donderdag 3 september 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis |
Ziekteverzuim
Ja, als regel wel. Behalve als de sollicitant wist of had moeten begrijpen dat deze kwaal hem ongeschikt maakt voor de betrekking waarnaar hij solliciteerde. Aldus een arrest van de Hoge Raad.
