Werknemer

1551.	Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is 5 oktober 2015 4 december 2015 \| 30%-regeling, Specifiek deskundig Vraagbaak ... De 30%-regeling kan ten hoogste tien jaar duren. Eén van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of ...

1552.	Een MKB-klant vraagt hoe voor een medewerker de pensioenpremie kan worden vergoed 5 oktober 2015 20 november 2015 \| Pensioenpremie, Aftrekpost Vraagbaak Voor een MKB klant heb ik een arbeidsovereenkomst opgemaakt voor een werknemer. Er is geen pensioenregeling maar ze willen eventueel maandelijks een bruto bedrag betalen, dat niet meetelt voor het ...

1553.	Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent 27 november 2015 27 november 2015 \| Romano Groenewoud \| Werken elders, HNW Opinie ... over de voordelen en nadelen van Het Nieuwe Werken en het effect op de personeelsorganisatie. Een werknemer die thuis werkt doet dit in de meeste gevallen niet dagelijks, en is nog steeds ...

1554.	Ontslag wegens niet behalen diploma 12 november 2015 13 november 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Diploma Nieuws Een werknemer slaagt na verhaalde pogingen er niet in een opleiding met succes af te ronden. Is dit reden voor ontslag? De rechtbank vindt van wel, maar pas nadat de werknemer een ...

1555.	Loondoorbetaling UWV bij faillisement 10 november 2015 12 november 2015 \| HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Faillissement, Collectief ontslag, Doorstart, UWV Nieuws Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon.

1556.	Griepprik verplicht? 4 november 2015 5 november 2015 \| Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, Fitness, Gezondheid, Fysieke belasting, Arbeidsrisico's \| Fred Barkhuis \| Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, 1, 2%, Fysieke belasting Nieuws ... het preventie- en verzuimbeleid (tool) een griepprik heeft opgenomen, mag de werkgever die aan de werknemers geven. De ondernemingsraad heeft een beslissende stem om de griepprik in het ...

1557.	Definitief einde spaarloonregeling 27 oktober 2015 28 oktober 2015 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Bedrijfssparen, Spaarloon Nieuws Als een werknemer op 1 januari 2016 nog een geblokkeerd spaartegoed heeft dat onder de spaarloonregeling valt, dan moet hij dat opgeven bij zijn bezittingen (box 3).

1558.	Situatieve arbeidsongeschiktheid 15 oktober 2015 16 oktober 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Situatieve arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschiktheid, Hoge Raad Nieuws Onder situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de situatie waarin enerzijds bij de werknemer geen medische beperkingen van fysieke of psychische aard kunnen worden vastgesteld, maar anderzijds ...

1559.	In het kalenderjaar waarin de werknemer zijn/ haar ouderschapsverlof opneemt is het loon lager dan het jaar ervoor 5 oktober 2015 18 oktober 2015 \| Ouderschapsverlof Vraagbaak Toevoeging: Ik wil graag m.i.v. 2015 4 uren per week verlof opnemen en ik krijg einde van dit jaar een promotie en daarmee een salarisverhoging. Heeft dit consequenties voor mijn loon tijdens het ...

1560.	Kritiek op afschaffen Verklaring arbeidsrelatie 29 september 2015 30 september 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Verklaring arbeidsrelatie, ZZP-er, VAR, BGL Nieuws De discussie spitst zich toe op dat de werknemer zelf kan besluiten of hij wel of niet een eigen risico drager is. Een voorlopig onzinnige gedachte, die het totale sociale stelsel zal ondergraven.

1561.	Werkgever kiest voor fitte werknemer 28 september 2015 30 september 2015 \| Redactie HR-kiosk e.a. \| Fred Barkhuis \| Medische keuring, WMK, 2019, 2016, 100%-grens Nieuws Duurzame inzetbaarheid staat steeds meer in de belangstelling. Een stap verder is dat werkgevers steeds vaker voor nieuw personeel kiezen dat van meet af aan fit is. Is dat correct? Nee dus.

1562.	Deregulering, ander woord voor bestaande wetsregels negeren? 6 oktober 2015 7 oktober 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Verklaring arbeidsrelatie, Wiebes, ZZP-er Opinie ... criteria gehanteerd om te bepalen of er sprake is van een zelfstandige ondernemer of een verplicht werknemerschap. De wetgeving op dit gebied (Coördinatiewet 1953 nog nooit aangepast) en het ...

1563.	Premiekorting wordt loonkostenvoordeel 28 september 2015 29 september 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Lage-inkomensvoordeel, Premieloon, Loonkostenvoordelen Nieuws ... zogeheten lage-inkomensvoordeel (LIV): een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die een werknemer met een relatief laag loon. De regelingen wordt in fases ...

1564.	Loonkloof in Nederland te groot? 27 augustus 2015 28 augustus 2015 \| Wagemark e.a. \| Fred Barkhuis \| Belonen, Loonkloof Nieuws Een bestuursvoorzitter verdient in Nederland gemiddeld 1,5 miljoen euro, een werknemer bij de onderzochte bedrijven kost € 76 duizend. De directeur ontvangt in 2015 dus 20 keer het salaris van ...

1565.	Wet Werk en Zekerheid (Factsheets) 1 september 2015 3 september 2015 \| Belastingdienst \| Fred Barkhuis \| Arbeidsrecht Nieuws ... De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) waarmee werknemer en werkgevers rekening moeten ...

1566.	Tal van regels arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd 25 augustus 2015 27 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Arbeidsovereenkomst Nieuws Een van de regels: de werkgever mag aan de werknemer vanaf de AOW-leeftijd niet minder dan het minimumloon betalen. En er zijn nog 20 regels meer.

1567.	Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd? 25 augustus 2015 26 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen.

1568.	Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek? 18 augustus 2015 21 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ...

1569.	Jurisprudentie afspiegelingsbeginsel 17 augustus 2015 20 augustus 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag Nieuws ... werkgever past wegens noodzakelijke wijzigingen haar organisatiestructuur aan. De functie van een werknemer komt daardoor te vervallen, de werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd. De ...

1570.	Wet op de identificatieplicht (WID) 19 augustus 2015 21 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Loon- en inkomstenbelasting Nieuws Geen nieuws, wel onder de aandacht brengen: de werkgever is volgens de WID verplicht het loon van werknemers, die zich bij de werkgever niet bekend willen (of kunnen) maken, te belasten met het ...

1571.	Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter 13 augustus 2015 14 augustus 2015 \| Staatscourant \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws ... is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie en ontslag bij veelvuldig ...

1572.	Anno 2015 nog altijd een stuwmeer aan vrije dagen 13 augustus 2015 13 augustus 2015 \| De Telegraaf, AWVN e.a. \| Fred Barkhuis \| Vakantie en verlof Nieuws In reactie op het nieuwsartikel De gemiddelde werknemer had eind 2014 nog een saldo van 14,5 gespaarde vakantiedagen. Stel dat deze vrije dagen nu worden uitbetaald, dan praten we over een ...

1573.	Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 31 juli 2015 3 augustus 2015 \| P&O Actueel \| Fred Barkhuis \| Personeel & Organisatie Nieuws Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ...

1574.	Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe 7 augustus 2015 7 augustus 2015 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| WWZ Nieuws Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ...

1575.	Een wet die zegt dat we de wet moeten toepassen 12 augustus 2015 12 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| VAR Opinie ... is in de Coördinatiewet Sociale Verzekering vastgelegd, wanneer er sprake is van een verplicht werknemerschap. Dat werd altijd door GAK/UWV door inspecteurs nauwlettend beoordeeld. Sinds de ...

Bekijk items: 1 551 tot 1 575 (1 780 totaal)