| 476. |
CDA: Loondoorbetaling bij ziekte moet korter
2 december 2015 3 december 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling Als werkgevers bij ziekte nog maar acht weken loon hoeven door te betalen, zullen zij eerder mensen in vaste dienst nemen. |
| 477. |
Rijden met buitenlands kenteken betekent oppassen voor de Belastingdienst
30 november 2015 3 december 2015 | Z24 & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Autobrandstof, Accijns, BTW, Belasting Als iemand in een auto met buitenlands kenteken in Nederland rijdt, vindt de Belastingdienst al snel dat de auto is geïmporteerd. Hij moet er dan de aanschafbelasting BPM en ... |
| 478. |
Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten. Ik ben het daarmee niet eens. Wat zijn mijn rechten?
5 oktober 2015 16 november 2015 | Verlof, Flexibele werktijden, Zwaarwegend belang Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten; wisselend naar een vrijdag of maandag, zodat ze eens in de twee weken een lang weekend heeft. Ik zelf (fulltimer) maak zo goed als al m'n ... |
| 479. |
Geringe WIA uitkering en eventuele aanvulling
8 januari 2016 19 oktober 2015 | IOAW, Bijstandsuitkering, WIA, WW-uitkering Vraag Ik ben voor 40% arbeidsongeschikt en kom niet aan het werk (werkloos). Ik heb ook uitkering van een verzekeringsmaatschappij. Ik ben 48 jaar, alleenstaand, eigen huis en een zgn. "niet ... |
| 480. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |
| 481. |
Deregulering, ander woord voor bestaande wetsregels negeren?
6 oktober 2015 7 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Verklaring arbeidsrelatie, Wiebes, ZZP-er Deregulering De nieuwe wet beoogt om meer duidelijkheid te brengen in de zelfstandigheid van eenmansbedrijven of anders gezegd schijnzelfstandigheid terug te dringen. M.a.w. het ondernemerschap te ... |
| 482. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ... |
| 483. |
Boete voor 'illegaal' werk geschrapt
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Trouw | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers Het leek een kleine rechtszaak een paar weken geleden, over twee Roemenen die in 2013 in Roosendaal een huis schilderden zonder werkvergunning, De huiseigenaar kreeg twee jaar geleden een boete, ... |
| 484. |
Honderden ontslagen bij kleine bedrijven
5 juli 2015 6 juli 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd in een poging onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen. Vorige week is ... |
| 485. |
Helft werkenden kiest geld boven vakantie
26 juni 2015 2 juli 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Vakantiedagen (arbeidsrecht) Het opnemen van vakantiedagen voor een paar weken zomerplezier is voor veel werkenden niet vanzelfsprekend meer. Bijna driekwart (72 procent) van hen besteedt het geld (ook) aan heel andere zaken. |
| 486. |
Europees Parlement herhaalt standpunten zwangerschapsverlof
22 mei 2015 26 mei 2015 | Europa Nu | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het Europees Parlement wil gelijk ouderschapsverlof voor alle lidstaten opnemen in de wet: voor moeders twintig weken en voor vaders twee weken. |
| 487. |
Vier wekentermijn bij de transitie-overgangsregeling
2 juni 2015 5 juni 2015 | SRA | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Om de keuze tussen de oude afspraken en de transitievergoeding te kunnen maken, moet de werkgever aan de werknemer informatie verschaffen. De werknemer moet uiterlijk vier weken na de door de ... |
| 488. |
Tweede Kamer akkoord met werken na ingangsdatum AOW
24 maart 2015 25 maart 2015 | Bouwend Nederland | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De Tweede Kamer heeft in ruime meerderheid op 17 maart jl. ingestemd met het wetsvoorstel. al wel twee jaar het loon moeten doorbetalen. In de nu aangenomen wet wordt de plicht bij ziekte loon ... |
| 489. |
Verkorte wachttijd WAO afgeschaft bij loondoorbetaling
10 maart 2015 11 maart 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Sinds 1 januari 2015 is de verkorte wachttijd WAO afgeschaft. In de meeste gevallen moet u nu tot 104 weken loon doorbetalen, als de gezondheid van uw werknemer met WAO verslechtert. |
| 490. |
Uitzendbranche groeit opnieuw
18 februari 2015 19 februari 2015 | iunex | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is ook in de eerste weken van dit jaar stevig verder gegroeid. Het aantal door uitzendkrachten gewerkte uren groeide in de eerste vier weken van 2015 met 11 ... |
| 491. |
Adoptieverlof in 2015 aangepast
14 januari 2015 16 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Werknemers hoeven per 1 januari 2015 adoptieverlof niet meer in een aaneengesloten periode op te nemen. Daaren boven wordt de opnametermijn uitgebreid van 18 naar 26 weken. |
| 492. |
Landelijke ZZP-competitie kent vliegende start
27 december 2014 31 december 2014 | De Zaak | Fred Barkhuis | ZZP-er De Freelancer of the Year Awards (FOTY Awards), waarin wordt gezocht naar de beste freelancer of ZZP-ers van Nederland, kent dit jaar een vliegende start. In de eerste weken van de ZZP-competitie ... |
| 493. |
In dienst nemen AOW-er aantrekkelijker
5 november 2014 5 november 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het wordt aantrekkelijker om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te nemen of te houden. Werkgevers hoeven een gepensioneerde straks nog maar 6 weken het loon door te betalen als ze ziek worden ... |
| 494. |
UWV handelt in strijd met wet
1 november 2014 4 november 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Bij het UWV vragen medewerkers verzuimbeheersing bij ziekmeldingen wat eraan scheelt. Formeel mogen alleen artsen medische informatie inwinnen. Aan de hand daarvan maakt de telefonist een ... |
| 495. |
Proefplaatsing werklozen moet sneller
13 september 2014 16 september 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Werkloosheid Bedrijven moeten sneller een werkloze of arbeidsongeschikte een proefplaatsing kunnen geven. Uitkeringsinstantie UWV heeft nu maximaal 8 weken de tijd om te bepalen of iemand daarvoor in aanmerking ... |
| 496. |
In 2015 pensioenregeling voor ZZP-ers
22 mei 2014 23 mei 2014 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | ZZP-er ZZP-ers krijgen begin 2015 een op hen gerichte pensioenregeling. Binnen enkele weken zullen de ZZP-organisaties bekendmaken met welke uitvoerder zij in zee gaan. |
| 497. |
Huisbazen kregen ten onrechte inkomensgegevens
2 mei 2014 5 mei 2014 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Huisbazen hebben de afgelopen weken de privacy van hun huurders geschonden. Ten onrechte hebben zij bij de Belastingdienst inkomensgegevens van hun klanten opgevraagd en gekregen. |
| 498. |
Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid
19 maart 2014 21 maart 2014 | Holla advocaten | Fred Barkhuis | Flexwet Per 1 juli 2015 heeft een werknemer twee weken bedenktijd nadat hij een beëindigingsovereenkomst heeft ondertekend. Houdt de werkgever zich niet aan deze termijn, dan wordt de bedenktermijn zelfs ... |
| 499. |
Wetsontwerp bijstand minder streng
29 januari 2014 29 januari 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Bijstand Het kabinet zwakt de aanscherping van de bijstand af: de tegenprestatie voor de uitkering wordt niet langer landelijk verplicht voorgeschreven, de wachttijd van vier weken tussen het aanvragen en ... |
| 500. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde geldt niet voor ZZP-er of stagiair
14 januari 2014 16 januari 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Als de werkgever binnen 26 weken na een ontslagtoestemming van het UWV weer werk voor de ontslagen werknemer heeft, moet de werkgever dit met voorrang aan de ontslagen werknemer aanbieden. Deze ... |