Bijzondere Verplichtingen Werkgever Werknemer


2201. Ontslagen werknemer kan ontslag aanvechten   26 augustus 2016
29 augustus 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
De Wet DBA heeft gevolgen voor de Ontslagregeling. Wanneer een werkgever werk van een werknemer wil uitbesteden aan een echte zelfstandige en de betrokken werknemer wordt daardoor ontslagen, is dit ...

2202. Tussen commissarissen en werknemer bestaat geen arbeidsrechtelijke verhouding   28 augustus 2016
30 augustus 2016  | Rechtsblog  | Fred Barkhuis  | , , ,
Een waarschuwing van de raad van commissarissen kan niet worden gezien als een waarschuwing gegeven in het kader van de gezagsverhouding omdat de dagelijkse leiding in handen is van de directeur.

2203. Geef-een-dag-campagne   11 september 2016
12 september 2016  | Unicef  | Fred Barkhuis  | ,
Unicef komt met een plan op de proppen om werknemers hun overgebleven vrije dag(en) te laten schenken aan het goede doel. In Nederland hebben we 93 miljoen vrije dagen open staan met z’n allen, ...

2204. Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?   15 september 2016
15 september 2016  | , , , ,
Vraag Ik ga binnenkort met zwangerschapsverlof. Mijn salaris is hoger dan het maximum dagloon bij het UWV. Mijn werkgever wil niet het meerdere compenseren tijdens mijn zwangerschaps- en ...

2205. Modelovereenkomst ook van belang bij ontslag   6 september 2016
9 september 2016  | Taxence en Staatscourant  | Fred Barkhuis  | , , ,
Als de werkgever niet aannemelijk kan maken dat de opdrachtnemer een echte zelfstandige is, wordt diegene beschouwd als een schijnzelfstandige. Er is in dat geval geen redelijke grond voor ontslag, ...

2206. Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald?   28 juli 2016
7 september 2016  | , , , , ,
Vraag Er is een bedrijf met 2 wachtdagen en doorbetaling 70% bij ziekte. Nu verdienen de medewerkers het minimumloon. Dus die 70% ziekte moet worden aangevuld worden met 30%, anders komen ze er ...

2207. Formulier verhaalsrecht werkgever   4 augustus 2016
8 augustus 2016  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | , ,
Er is nu een formulier dat de werkgever als voorbeeld kan gebruiken als een ziek gemelde werknemer letsel heeft opgelopen als gevolg van een gebeurtenis waarvoor een derde aansprakelijk is.

2208. Misverstanden over extra loonstijging   30 augustus 2016
1 september 2016  | CMWeb & VNO-NCW  | Fred Barkhuis  | , ,
Het beroep op werkgevers voor extra loonstijging berust op een misverstand. Volgens Guusje Dolsma, plaatsvervangend directeur Sociale Zaken bij VNO-NCW, is het onzin dat de lonen ergens in Den Haag ...

2209. Kom ik voor een verhuiskostenvergoeding in aanmerking?   6 september 2016
6 september 2016  | , , , ,
Vraag Ik krijg van mijn werkgever een (promotie)bonus en zij zijn eventueel bereid om deze (belastingvrij) als verhuiskostenvergoeding uit te keren als dat mogelijk is. Vandaar mijn vraag. Ik woon ...

2210. Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming   30 augustus 2016
2 september 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Als een zieke werknemer zonder toestemming en tegen het advies van de bedrijfsarts in met vakantie gaat, dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde ...

2211. Accountant geobsedeerd door regels   27 augustus 2016
29 augustus 2016  | AV Accountancy  | Fred Barkhuis  | , ,
Accountants zijn vandaag de dag geobsedeerd door regels, vooral uit angst voor toezichthouder AFM. Bestuurders van Nederlandse bedrijven klagen dat een zinvol gesprek met hun accountant steeds ...

2212. Voorkom dubbele uitkering: WW-wachtgeld en transitie   25 augustus 2016
29 augustus 2016  | BDO  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het kan zijn dat in sommige CAO's met een wachtgeldregeling de afspraak - alleen transitievergoeding bij ontslag - niet is gemaakt. Dit betekent dat bij einde dienstverband vanaf 1 juli 2016 zowel ...

2213. Fiscale aspecten van kwijtschelding   2 augustus 2016
5 augustus 2016  | Taxence  | Fred Barkhuis  | , , ,
Stel een werknemer is aan de werkgever een bedrag verschuldigd. De werkgever scheldt het te innen bedrag kwijt, terwijl strikt genomen het innen bedrag van de vordering wel mogelijk was. In dat ...

2214. Dure ouderen moeten zelf zorgen dat ze aantrekkelijk blijven voor werkgevers   19 augustus 2016
23 augustus 2016  | Z24  | Fred Barkhuis  | , , ,
Zeuren over leeftijdsdiscriminatie van ouderen op de arbeidsmarkt heeft geen zin. Ouderen moeten zelf hun verantwoordelijkheid nemen. Als jongeren de ouderen verdringen van de arbeidsmarkt, moeten ...

2215. Arbeidsgerelateerde zorg: de werkgever mag wel betalen maar niet meer sturen   17 augustus 2016
18 augustus 2016  | BG Magazine  | Fred Barkhuis  | , ,
De sturing van verzuim en re-integratie is bij de werkgever neergelegd, maar de mogelijkheid om bij te sturen wordt nu deels door de beleidsregels van de Autoriteit Persoonsgegevens teniet gedaan. ...

2216. Minister Asscher haalt goud!   13 augustus 2016
15 augustus 2016  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Aan het al scherp staande mondiale record van gewijzigde wetten arbeidsongeschiktheid heeft minister Asscher met uiterste krachtinspanning er nog een aan kunnen toevoegen: vanaf 2017 moet de ...

2217. Werkloosheid 55-plussers daalt medio 2016 iets   11 augustus 2016
12 augustus 2016  | CBS  | Fred Barkhuis  | , ,
Sinds begin 2016 is de werkloosheid onder 55-plussers lager dan in 2015. Wel was nog steeds bijna 70 procent van deze werkloze 55-plussers al 12 maanden of langer op zoek naar werk.

2218. Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?   9 augustus 2016
8 augustus 2016  | , ,
Vraag Moet mijn werkgever ook een transitievergoeding betalen wanneer ik in het kader van re-integratie 2e spoor bij een andere werkgever aan slag ga? Antwoord Per 1 juli 2015 is de ...

2219. Wijzigingen BeZaVa 2017   10 augustus 2016
11 augustus 2016  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
We schreven het eerder, vanaf 1 januari 2017 zal de Wet beperking verzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) verder worden aangepast. Dit houdt in dat de werkgever zich zowel voor de ...

2220. Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt   1 augustus 2016
4 augustus 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
De rechter concludeert dat er bij de werknemer op geen enkel moment onzekerheid kan hebben bestaan over het al dan niet voortzetten van de arbeidsrelatie. De rechter wijst daarom het verzoek van de ...

2221. Mag werkgever parkeervergunning van auto van de zaak onbelast vergoeden?   10 augustus 2016
10 augustus 2016  | , , , ,
Vraag Mag mijn werkgever een parkeervergunning van mijn auto van de zaak onbelast vergoeden? Antwoord Rijdt de werknemer een auto van de zaak, dan vallen alle gemaakte kosten onder zakelijke ...

2222. Vanaf 2017 eigenrisicodragerschap ook voor flexkrachten   6 augustus 2016
9 augustus 2016  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | ,
Vanaf 1 januari 2017 wordt het eigenrisicodragerschap definitief uitgebreid met flexkrachten (werknemers met een contract voor bepaalde tijd). De werkgever heeft vanaf dan twee mogelijkheden: ...

2223. Weg met ons sociale stelsel; het is veel te lastig!   9 augustus 2016
11 augustus 2016  | Andries Bongers  | , , , ,
Er wordt nog maar weinig gebruikgemaakt van de modelovereenkomsten van de Wet DBA. Van degenen die de stap wél gezet hebben, vindt het merendeel het er niet makkelijker op geworden. Dat ...

2224. Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken   30 juli 2016
1 augustus 2016  | Rechtblog  | Fred Barkhuis  | , ,
Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ...

2225. Digitaal ontslag aanvragen   30 juli 2016
1 augustus 2016  | UWV  | Fred Barkhuis  | , ,
Werkgevers kunnen vanaf 13 juli 2016 met een digitaal formulier ontslag bij het UWV ontslag aanvragen als de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is.


Bekijk items: 2 201 tot 2 225 (2 779 totaal)