Verschil smaakt naar meer

do 9 mrt 2017 | Bron: AWVN | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werkgever, Arbeidsmarkt, Kwetsbare positie

De publicatie van AWVN 'Verschil smaakt naar meer' geeft werkgevers veel redenen om ook ruimte te maken voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?