Jurisprudentie 2016 doorbetaling bij schorsing

di 14 mrt 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Schorsing, Doorbetaaldloonregeling, Hoge Raad, Kantonrechter, 2016

Een werknemer is zijn baan kwijt en hij moet geld dat hij had achtergehouden en uit de kas heeft weggenomen, terugbetalen aan de werkgever. De kantorrechter oordeelt dat de werknemer tijdens zijn schorsing wel recht heeft op doorbetaling van het loon over de periode dat hij geschorst was.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?! Rechterlijke macht Uitspraak Hoge Raad over crisisheffing De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden Spaartaks deugt niet volgens Hoge Raad, Belastingdienst kan claims verwachten Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Btw op aanschaf perceel en bouwkosten woning niet aftrekbaar bij plaatsing niet-geïntegreerde zonnepanelen Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Medewerkers POS hebben recht op cao-loon UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Advies procureur-generaal Hoge Raad: vervolg ministers toeslagenaffaire niet Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen