Hoofddoek verbieden toegestaan, mits ...

do 16 mrt 2017  |  Bron: DeMorgen  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Een werkgever uit de privésector mag in het arbeidsreglement een hoofddoekverbod opnemen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie van de Europese Unie beslist. Zolang een werkgever in het bedrijfsreglement vastlegt dat het zichtbaar dragen van "enig politiek, filosofisch of religieus teken" op de werkvloer is verboden, is er geen sprake van directe discriminatie.
Lees meer