| 176. |
Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger
25 februari 2015 27 februari 2015 | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Randstad uitzendbureau geeft sinds 2014 zogeheten perspectiefverklaringen af aan hun uitzendkrachten. In zo'n verklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat je inkomensniveau minimaal op het ... |
| 177. |
Identificatieplicht uitzendkrachten
19 maart 2014 20 maart 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Als een werkgever een uitzendkracht inhuurt via een uitzendbureau (ook iemand die niet de Nederlandse nationaliteit heeft), moet hij als inlenende werkgever zelf het originele identiteitsbewijs van ... |
| 178. |
Identiteitspas in de champignonsector
12 juli 2013 23 juli 2013 | het CVV | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat malafide uitzendbureaus aanpakken. Dit gebeurt in een pilot met een identiteitspas (ID12) voor werknemers in de champignonsector. ... |
| 179. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst ... echter niet aangenomen, maar je na die leerlingenovereenkomst eerst 3 maanden laten werken via een uitzendbureau en daarna omgezet in een detacheringsovereenkomst. In omgekeerde volgorde zou ik JA ... |
| 180. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau ... Mag dit na 4 jaar?? Antwoord Wat is uw situatie: U werkte 2 jaar voor een detacheringsbureau (uitzendbureau) bij een inlener. Uw “inlener” heeft u vervolgens in dienst genomen voor ... |
| 181. |
In 2016 voldoende banen voor mensen met beperking ondanks achterstand bij overheid
30 juni 2017 3 juli 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Quotumregeling, Klijnsma, Overheid, Sociaal akkoord, Beperking ... gaat het om 12.655 formele dienstverbanden en bijna 10.000 zogenoemde inleenverbanden via bv. uitzendbureaus en detacheringen vanuit de sociale ... |
| 182. |
Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt
26 oktober 2023 26 oktober 2023 | Een Vandaag | Andries Bongers | Werken elders, Arbeidsbemiddeling, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Hoge School, Human Resources Management Ik schreef al eens een artikel over “uitzendbureaus of koppelbazen” en dacht dat hiermee het dieptepunt wel bereikt zou zijn. Maar wat ik nooit had verwacht is dat een Hogeschool met N.B. een ... |
| 183. |
Intercedent van het Jaar
1 december 2016 2 december 2016 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Prijs, 2016, Uitzendbureau Renee Bakker, werkzaam bij In Person, is winnaar van de titel Intercedent van Jaar 2016. |
| 184. |
Inzetten mystery guest
30 januari 2012 1 februari 2012 | Gezondheidskrant | Fred Barkhuis Om discriminatie door uitzendbureaus tegen te gaan, zullen 'spionnen' worden ingezet. |
| 185. |
Kabinet trekt vele miljarden uit om de pijn van de torenhoge prijzen en energierekening te verzachten, maar wie betaalt de rekening
9 mei 2023 31 augustus 2022 | Volkskrant | Andries Bongers | Kabinet, Miljarden, Consumentenprijzen, Energie ... niet de Overheid. Hoewel de Overheid de grootste werkgever is huurt deze juist minimumloners via uitzendbureaus ... |
| 186. |
Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties
29 mei 2017 30 mei 2017 | Trouw | Andries Bongers | ZZP, CAO, Collectieve arbeidsovereenkomst Bedrijf psd designed by Kues - Freepik.com Hans Kamps voorzitter van de brancheorganisatie voor uitzendbureaus (ABU): “De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is niet meer van deze tijd. Het is ... |
| 187. |
Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever
5 mei 2023 5 mei 2023 | Loonvordering, TWK, Terugwerkende kracht, Ziekengeld, ZW-uitkering ... op een aanvulling. Ik raad u wel aan om op basis van redelijkheid en billijkheid de werkgever (het uitzendbureau) toch te bewegen uw dagloon met terugwerkende kracht te verhogen. ... |
| 188. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding ... Er is ook geen uitzondering bij CAO voor uw werkgever. De werkgever kan u eventueel nog via een Uitzendbureau inlenen. Er ontstaat dan geen keten. Voor de goede orde: u heeft over de gewerkte ... |
| 189. |
Ketenbepaling bij een detacheringsbureau
5 oktober 2015 25 oktober 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Detachering, Opdrachtgever, Keten ... contracten rechtvaardigt. (speciale uitzondering). Wij nemen aan dat u nog steeds via het uitzendbureau bij deze werkgever werkt. Het uitzendbureau kan de overeenkomst verlengen, zonder ... |
| 190. |
Keurmerk uitzendbranche te vaak ten onrechte toegekend
18 februari 2016 19 februari 2016 | FNV | Fred Barkhuis | Uitzendbureau, Keurmerk, FNV, SNA FNV en CNV hebben zorgen over het SNA-keurmerk voor uitzendbureaus en onderaannemers. De vakbonden stuiten steeds vaker op uitzendbureaus die constructies hanteren om de CAO te ontduiken, en tóch ... |
| 191. |
Liefdesclausule in het personeelsreglement noodzakelijk?
17 juni 2016 20 juni 2016 | www.allesoverhr.nl | Peter Rooze | Personeelsreglement, Relatiebeding, Arbobeleid ... de productiviteit kunnen verhogen is bekend. Maar wat te doen als men een stapje verder gaat? Uitzendbureau Tempo-Team deed een onderzoek in België naar relaties op het werk en kwam tot die ... |
| 192. |
Loterij uitzendkrachten wekt wrevel
15 november 2014 18 november 2014 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Een uitzendbureau in Leusden voor Oost-Europees personeel heeft 10 gratis arbeidskrachten uit Slowakije, Roemenië en andere Oost-Europese landen aan werkgevers verloot. FNV Bondgenoten noemt het ... |
| 193. |
Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden
15 mei 2023 15 mei 2023 | Uitbesteden ... wil je het bewijs zien dat jouw HR-partner ervaring heeft en kwaliteitswerk weet te leveren. Uitzendbureaus verschillen in de mate van persoonlijke dienstverlening die zij bieden. Onderzoek ... |
| 194. |
MKB kiest vaker flex
25 februari 2016 26 februari 2016 | Timing uitzendbureau, Panelwizrd en Flex Nieuws | Fred Barkhuis | MKB, Wet Werk en Zekerheid, Werving Uit onderzoek van Timing uitzendbureau blijkt dat meer dan de helft van de 300 ondervraagde ondernemers in het midden- en kleinbedrijf in 2016 geen medewerkers in vaste dienst wil aannemen. Het ... |
| 195. |
Moet buitenlandse werkgever aan werknemers in Nederland wet Minimum Loon toepassen?
26 mei 2020 26 mei 2020 | Stukloon, Eerstedagsmelding, Belastingdienst, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Buitenlandse werkgever, Buitenlandse werknemers Vraag De werknemers waar de vraag over gaat werken in Nederland en het “uitzendbureau” is in België gevestigd. De werkgever (uitzendbureau) heeft de werknemers gezegd dat ze in België zouden ... |
| 196. |
Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker?
16 oktober 2019 16 oktober 2019 | Ingeleende, Inleenbedrijf, Inlenen, Gelijke beloning, Detacheren, Uitzendbureau, Uitzendkracht ... tussen te krijgen. Dit ondanks allerlei constructies van detacheringsbedrijven, onderaannemers en uitzendbureaus en uitleenorganisaties. Wij menen dat de wet duidelijk genoeg is, maar menige ... |
| 197. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... ook vakantietoeslag betalen? Antwoord Deze of soortgelijke vragen hebben we meer gehad. Sommige uitzendbureaus menen dat hun cao een rechtmatige uitzondering bedingt t.o.v. de wet op het ... |
| 198. |
Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald?
28 mei 2020 28 mei 2020 | Vakantietoeslag, Art.6, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Uitzendbureau, Inlener, Ploegentoeslag, Vakantiegeld Vraag Moet over ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald en is er voor een uitzendbureau een uitzondering? Ik werk bij deze "werkgever" via een bekend uitzendbureau. Antwoord Over ... |
| 199. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | Eigenrisicodrager, Dagloonberekening, CAO-verhoging, Ontslag (UWV), Terugwerkende kracht ... op een aanvulling. Ik raad u wel aan om op basis van redelijkheid en billijkheid de werkgever (het uitzendbureau) toch te bewegen uw dagloon te verhogen. ... |
| 200. |
Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?
5 oktober 2015 27 oktober 2015 | ZZP-er, Ketenaansprakelijkheid, Ketenbepaling, Ketenregeling, Verzekeringsplicht ... De ketenaansprakelijkheid is alleen van toepassing wanneer u een medewerker eerst via een uitzendbureau in dienst neemt en aansluitend een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt. In dat ... |