MKB kiest vaker flex

vr 26 feb 2016 | Bron: Timing uitzendbureau, Panelwizrd en Flex Nieuws | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: MKB, Wet Werk en Zekerheid, Werving

Uit onderzoek van Timing uitzendbureau blijkt dat meer dan de helft van de 300 ondervraagde ondernemers in het midden- en kleinbedrijf in 2016 geen medewerkers in vaste dienst wil aannemen. Het waarom en andere bevindingen zijn te lezen in de subrubriek Midden en Kleinbedrijf (MKB).
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wet Werk en Zekerheid in MKB geen succes Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter Inzicht in HR-processen 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Wervingsproces nu 2 weken korter door sollicitatiegesprekken via zoom Cyberweerbaarheid moet topprioriteit zijn bij overheid en bedrijfsleven Minister Koolmees onderstreept rol adviseur bij RI&E Kabinet verkort betaaltermijn grootbedrijf aan mkb naar 30 dagen Vraag naar kantoorruimte in het MKB minder geraakt door coronacrisis Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Subsidieregeling voor scholing bij MKB