Sap


26. Fraude   5 oktober 2012
20 augustus 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Fraude
... Top 3 meest voorkomende soorten fraude Ondanks de snelst groeiende vorm van fraude in 2019 "WhatsApp-hulpvraag", staat de WhatsApp-hulpvraag nog niet in de top drie. De top drie zijn: 1. ...
27. HR-kiosk Services   5 september 2015
Footer > Over ons > Oplossingen
... nemen voor al uw HR-gerelateerde vragen. U kunt gebruikmaken van ons HR-vraagformulier of onze WhatsApp-chat . Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...
28. Internationaal   9 juni 2019
14 juni 2019  |  ,
Veranderingen > Overheid > Internationaal
... Dat zijn de hoofdconclusies van het reguliere vijfjaarlijkse Financial Sector Assessment Program (FSAP) dat het Internationaal Monetair Fonds (IMF) onlangs heeft afgerond. Het IMF oordeelt ...
29. Internationaal Monetair Fonds   6 december 2018
6 december 2018  | 
Veranderingen > Internationaal Monetair Fonds
... Dat zijn de hoofdconclusies van het reguliere vijfjaarlijkse Financial Sector Assessment Program (FSAP) dat het Internationaal Monetair Fonds (IMF) onlangs heeft afgerond. Het IMF oordeelt ...
30. Irritaties   2 februari 2018
25 oktober 2020  |  , , , , , ,
Arbeid > Irritaties
... Rommel maken Herrie maken (telefoons, radio, kwebbelen over niks, te hard praten). Whatsappen, facebooken, sms’en Eetgeluiden maken Continu hakken tikken op de vloer Irritant hoestje ...
31. Kerstpakket   20 maart 2009
17 december 2019  |  , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Kerstpakket
... Deze overschatting van de korte termijn doet bijvoorbeeld veel ingeblikte ragout, perziken op sap, cranberrycompote en asperges in een potje belanden in de uitgereikte levensmiddelendozen. De ...
32. Koppelingen   15 maart 2011
12 mei 2014
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Functionele eisen > Koppelingen
... van Arbeidsplein, AFAS Profit, ADP, CTB/Cobra, Exact, Raet HR, CMG, Oracle HR, Peoplesoft, SAP/HR en Unit4. Ook moeten koppelingen met andere systemen mogelijk zijn, voor bijvoorbeeld ...
33. Lockdown schoorvoetend open   7 mei 2020
18 maart 2021  | 
Coronavirus > Lockdown schoorvoetend open
... schoorvoetend open Opengaan terrassen op 1 juni staat niet vast Horeca gretig op reserveringsapps Utrecht wil testen met heropening horeca Somberheid door lockdown verlengt lang verzuim ...
34. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
Coronavirus > Maatregelen Kabinet
Inhoud Werktijdververkorting mogelijk bij problemen Coronavirus Tijdelijke Noodmaatregeling Overbrugging voor werkbehoud (NOW) In Nederland geen totale lockdownVerruiming BMKB-regeling voor ...
35. Mens en Regionalisering   16 mei 2023
16 mei 2023  |  , , , , , , , , , , , ,
Blogs > Actualiteiten > Mens en Regionalisering
Inhoud Project ONTiE uitrol Kansen en mogelijkheden vanuit regionale samenwerking ONTiE Netwerkzorg Regionalisering als gezamenlijke opgave Project ONTiE staat in de steigers Regionale ...
36. Menscapaciteit   16 mei 2023
16 mei 2023  |  , , , , , ,
Blogs > Actualiteiten > Menscapaciteit
... van de SO-functie. Met de komst van regionale facts & figures vanuit de geavanceerde OZ-ramingsapplicatie binnen het programma https://rcDMZ.nl krijgen we nog meer zicht op de nieuwe ...
37. Menskracht   16 mei 2023
16 mei 2023  |  , , , , , , , , , , , ,
Blogs > Actualiteiten > Menskracht
Inhoud Menskracht in transitie HR wordt HD - deel 1 #hr Menskracht in transitie HR wordt HD - deel II #hr Inspraak en Zeggenschap Verpleging en Verzorging Samenhang als hefboom Inspraak en ...
38. Mensontwikkeling   16 mei 2023
26 mei 2023  |  , , , , , , , , , ,
Blogs > Actualiteiten > Mensontwikkeling
Inhoud Leer- en loopbaan (zorg)registraties en -administraties De kracht van een regionale beleidscyclus Opleidingsplan GZ Psychologen GOP Flevoland een heugelijk feit GOG-ROSO-FL Praktijkgestuurd ...
39. Mensvisie   19 mei 2023
19 mei 2023  |  , , , ,
Blogs > Actualiteiten > Mensvisie
Inhoud Van Wereldbeeld naar AIZ-werkbeelden Het Witte Vuur Van Wereldbeeld naar AIZ-werkbeelden Acute en intensive zorg in ontwikkeling op weg naar 2030 Afgelopen week mocht ik (Jan Hendriks) - ...
40. Ontslag op eigen verzoek   10 maart 2010
23 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek
... opzegging tijdens de proeftijd. Casus Een medewerker liet zijn werkgever op 9 augustus met een Whatsapp weten dat hij zijn arbeidsovereenkomst per 1-9-2022 opzegde. In het contract van de ...
41. Ontslag op staande voet   10 maart 2010
11 januari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op staande voet
... gekregen van haar tenminste verwacht mocht worden dat zij via een bericht (telefonisch, per Whatsapp of per e-mail) aan de werkgever had laten weten dat zij niet op 17 juli 2023 op het werk zou ...
42. Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media   27 mei 2015
13 december 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media
... dat aantal stijgt. Je frustratie over die nieuwe leidinggevende met je vriendin delen in een whatsappje is een privéaangelegenheid. Datzelfde doen op Facebook in een bericht dat alleen je ...
43. Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim   26 mei 2019
19 januari 2024  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
Inhoud Soorten ziekteverzuim hebben kleurtje Belemmerd Verzuimprotocol Overgang groot taboe op het werk Carnavalsverzuim Vallen op werkvloer oorzaak meeste arbeidsongevallen Verzuim met succes ...
44. Organiseren van Belonen   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , ,
Organiseren van Belonen
... klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...
45. Organiseren van HR-functie   17 juli 2023
Organiseren van HR-functie
... bereikbaar via: E-mail: info@hr-kiosk.nl Telefoon: mobiel +31 6 53 85 27 64 HR-vraagformulier WhatsApp: HR-kiosk-services ...
46. Organiseren van Innoveren   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , ,
Organiseren van Innoveren
... klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...
47. Organiseren van Kwaliteit   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , ,
Organiseren van Kwaliteit
... klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...
48. Organiseren van Leren   12 juni 2023
15 augustus 2023  |  , ,
Organiseren van Leren
... klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...
49. Organiseren van Merken en Meten    12 juni 2023
17 juli 2023  |  ,
Organiseren van Merken en Meten 
... bereikbaar via: E-mail: info@hr-kiosk.nl Telefoon: mobiel +31 6 53 85 27 64 HR-vraagformulier WhatsApp: HR-kiosk-services ...
50. Organiseren van Samenhang en Integraliseren   12 juni 2023
17 juli 2023  | 
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
... klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het HR-vraagformulier of via de WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch: E-mail: info@hr-kiosk.nl ...


Bekijk items: 26 tot 50 (113 totaal)