| 451. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... hogere premie (boete) sluiten veel Nederlanders geen zorgverzekering af. Het gaat om mensen die langer dan een halfjaar hun zorgpremie niet hebben betaald. Hun zorgverzekeraar meldt hen dan aan ... |
| 452. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
11 juni 2026 11 juni 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving ... je wilt uitstralen. Professionele apparatuur is gebouwd voor intensief gebruik en gaat daardoor langer mee. Voor HR en facilitair betekent dat minder gedoe en lagere kosten over de jaren heen. ... |
| 453. |
Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens ... betekent dit concreet: alleen gegevens verzamelen die noodzakelijk zijn, die gegevens niet langer bewaren dan nodig, en medewerkers informeren over hoe hun informatie wordt gebruikt. ... |
| 454. |
Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.
23 april 2026 23 april 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | WTP, Invaren, IBM, Wet Toekomst Pensioenen, DB-regeling, DC-regeling, Gommer ... andere. Jongere werknemers kunnen bijvoorbeeld relatief meer premie gaan inleggen, terwijl zij ook langer profiteren van beleggingsrendement. Oudere werknemers kunnen juist behoefte hebben aan ... |
| 455. |
Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo De arbeidsmarkt is krap en dat merken veel organisaties. Vacatures blijven langer openstaan en traditionele wervingsmiddelen leveren steeds minder op. In die zoektocht naar nieuwe manieren om ... |
| 456. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie ... bijstand en ook WW. Ook is van belang dat gezien de vergrijzing (meer ouderen, die langer leven), er 1 op de 4 werkenden dan actief is in de zorg. Daarnaast werkt nog ruim 10% van ... |
| 457. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting ... een schadevergoeding te vorderen op grond van een onrechtmatige daad. Dan is sprake van een langere verjaringstermijn. Het risico van een aansluiting met terugwerkende kracht mét ... |
| 458. |
Kaalslag
14 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | WW-maatregelen, Werkloosheidsuitkering, CNV, FNV ... zegt vice-voorzitter Patrick Fey van het CNV tegen de NOS. "Het probleem is veel groter als je wat langer zonder baan zit, dan heb je die uitkering echt nodig om je leven van te kunnen betalen." ... |
| 459. |
Het geheugen van veel mensen laat vaak te wensen over. Even een opfrisser.
3 februari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Pensioengerechtigde leeftijd, Zwaar werk, Zwaar beroep In 1917 besloot de toenmalige Tweede Kamer dat de pensioengerechtigde leeftijd van toen 70 jaar (!) werd verlaagd naar 65 jaar. Met de opmerking dat periodiek gekeken moest worden of de ... |
| 460. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... leerlingenstelsel, waarvoor werkgevers subsidie zouden moeten krijgen. Doordat de inburgering langer duurt, worden de doelen van de inburgeringswet niet gehaald. Statushouders kunnen nog ... |
| 461. |
Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels
29 januari 2026 29 januari 2026 | HR-kiosk & Rekenkamer | Andries Bongers | Statushouder, Inburgering, Nederlands, Opleidingsniveau, Betaald werk ... van de suggesties is om taalonderwijs op de werkvloer mogelijk te maken. Doordat de inburgering langer duurt, worden de doelen van de inburgeringswet niet gehaald. Statushouders kunnen nog ... |
| 462. |
De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde
24 januari 2026 24 januari 2026 | Crypto, Arbeisvoorwaarde ... arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker in krappe arbeidsmarkten groeit de behoefte ... |
| 463. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... gaan razendsnel. Traditionele wervingsprocessen leiden daardoor vaak tot hogere kosten en langere doorlooptijden. Recruitment uitbesteden betekent dat je als organisatie profiteert van de ... |
| 464. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... maar van een scheef georganiseerd systeem waarin werk, gezondheid, opleiding en motivatie niet langer optimaal op elkaar aansluiten. Het is een tekort dat ontstaat door structurele factoren ... |
| 465. |
De Wet toekomst pensioenen; schiet in actie!
20 november 2025 20 november 2025 | Gommer Advocaten & NOS | Linda Evers | Fiscale strop, Pensioenverzekerden, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet op de Loonbelasting, Pensioentoezegging, Revisierente, Maximale premiepercentage, Flat rate ... Dit moet dan wel een stijgende staffel zijn. Een uitkerings- of kapitaalovereenkomst mogen niet langer worden voortgezet. De stijgende premiestaffel mag dan in stand blijven, ook ná 2028. ... |
| 466. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... transitievergoeding Vanaf je eerste werkdag bouw je het recht op een transitievergoeding op. Hoe langer je in dienst bent of hoe meer je verdient, hoe hoger de vergoeding wordt. Voor ieder jaar ... |
| 467. |
Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?
31 oktober 2025 3 november 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Vergrijzing, VUT, 65 jaar, Zwaar werk, Werk-privé balans, Ziekteverzuim, Bejaardenhuizen, 1927 ... Een van de grootste misvattingen is dat de Bejaardenhuizen zijn afgeschaft. De ouderen zouden langer thuis kunnen blijven, ja daar is helemaal niks mis mee, maar men had gewoon de instroom ... |
| 468. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... of ontwikkelbehoeften liggen. Medewerkers die inzicht hebben in hun mogelijkheden, blijven langer gemotiveerd en zijn minder vaak ziek of uitgeblust. Daarnaast helpt het om reorganisaties ... |
| 469. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... bij aan een hogere medewerkerstevredenheid. Wie goed in zijn vel zit, presteert beter en blijft langer loyaal aan de organisatie. Daarbij maakt het niet uit of je een groot bedrijf bent of een ... |
| 470. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht, Exitinterview ... zij actief investeren in gezondheid en welzijn, trekken sneller talent aan en weten medewerkers langer te behouden. Het installeren van luchtzuiveringsoplossingen is een relatief eenvoudige ... |
| 471. |
Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september
2 september 2025 2 september 2025 | Andries Bongers | SLIM-regeling, Subsidie ... verlengd, waarbij er een aantal wijzigingen zijn doorgevoerd. Zo is de subsidie bijvoorbeeld niet langer aan te vragen voor een praktijkleerplaats, omdat de Subsidieregeling praktijkleren ... |
| 472. |
Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is
18 augustus 2025 18 augustus 2025 | Cryptovaluta, Cryptocurrency, Dogecoin, Shiba Inu, Geletterdheidprogramma, Beloningspaketten, Cryptobeloningen, Meme coins ... digitaal vertrouwen: je hoeft niet perfect te zijn, je leert samen. Na zo’n sessie is het niet langer “wat is dat nu voor meme bull-marketgedoe?”, maar “oké, ik snap waarom sommigen dat ... |
| 473. |
De pensioenhervorming – wijzigingen in het partnerpensioen
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Partnerpensioen, Anw-hiaat, Nabestaandenpensioen, Wezenpensioen, Echtscheiding, Overlijden, Ex-partner, Wet Toekomst Pensioenen, Wtp ... bij vooroverlijden wordt diensttijdonafhankelijk. De hoogte van de uitkering is hierdoor niet langer afhankelijk van het arbeidsverleden. De hoogte van de uitkering wordt bepaald aan de hand ... |
| 474. |
Nederlandse cryptobedrijven behalen overwinning op DNB in toezichtkostenkwestie
5 augustus 2025 5 augustus 2025 | HR-kiosk & Banken.nl | Andries Bongers | AFM, De Nederlandsche Bank, DNB, Toezichtkosten, Cryptobedrijven, Registratieaanvraag, Registratieplicht, Europees Hof van Justitie, CBP ... hebben en geen volledige vergunning. Daarmee volgt de rechter de redenering van de sector, die al langer klaagt over de hoogte en verdeling van de toezichtkosten. Groter vraagstuk richting ... |
| 475. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken ... jaar gebleven en we werden gemiddeld 20 jaar ouder. En nu klagen we er over dat we bijna 3 jaar langer moeten doorwerken. En dat hoeft niet eens: wanneer je eerder met pensioen wil gaan is dat ... |