| 226. |
In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
28 mei 2025 28 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Basisonderwijs, Deeltijd, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Arbeidstijden, Fulltime, Gelijke behandeling, Gelijke beloning Deeltijd 70% van de basisschoolleraren kunnen het zich veroorloven om in deeltijd te werken. Door nog meer te betalen kunnen leerkrachten nog minder gaan werken. De kwaliteit van het onderwijs ... |
| 227. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 april 2025 3 mei 2025 | HR-kiosk & HR Academy | Andries Bongers | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ... |
| 228. |
Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn
6 mei 2025 6 mei 2025 | Arbeidsongeschiktheid, Broodfonds, Ziekte, Werkhervatting, Bedrijfsarts, Buffer, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering ... flink prijskaartje aan. Gelukkig zijn er inmiddels meer vormen van inkomensbescherming, vaak met flexibelere voorwaarden en betaalbare premies, zoals verzekeringen op modulaire basis of ... |
| 229. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis De Eerste Kamer heeft het voorstel voor de Wet banenafspraak afgedaan als hamerstuk (zonder stemming aangenomen). Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om ... |
| 230. |
Flexibel rijden als ondernemer: dit zijn de opties
1 april 2025 1 april 2025 | Financial lease ... die zowel praktisch als financieel aantrekkelijk is. Gelukkig zijn er verschillende manieren om flexibel te rijden zonder direct een grote investering te doen. Waar je dan zoal aan kunt denken? ... |
| 231. |
Meest gelezen artikelen in HR-kiosk.nl
23 maart 2025 24 maart 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Opkomstplicht, 10%-regeling, Bedrag ineens ... onder de aandacht. Al in januari hebben wij een voorstel geplaatst om de opkomstplicht meer flexibel te maken. Op dit moment worstelen de politici met drie problemen: Hebben we daar wel de ... |
| 232. |
Wat je niet krijgt kun je ook niet belasten. Jubileumuitkering schrappen?
21 februari 2025 21 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Diensttijdvrijstelling, Diensttijdregeling, Jubileumuitkering, Onbelaste vergoeding 1 Euro per dag Het kabinet overweegt (overigens op voorspraak van het Ministerie van Financiën, (lees Belastingdienst) om de jubileumuitkering te schrappen. De jubileumuitkering wordt ook wel ... |
| 233. |
Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd
10 februari 2025 10 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Functioneringsgesprek, Ontslag op staande voet, Persoonlijke doelstelling, Rapport van onvoldoende prestatie Nietsdoen in baas zijn tijd kan reden zijn voor afscheid, maar is dit wel voldoende aangetoond? Onder deze kop wordt in een artikel in de Telegraaf weergegeven hoe een werkgever door de rechter in ... |
| 234. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management ... houdt met wat haalbaar is. Zorg ervoor dat je ook tijd inplant voor onverwachte zaken, zodat je flexibel kunt blijven. Verder is het belangrijk om afleidingen zoveel mogelijk te minimaliseren. ... |
| 235. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... werknemer. Het laat zien dat je oog hebt voor hun gezondheid en welzijn, en dat scoort. Wees flexibel met werktijden Flexibiliteit is tegenwoordig een must. Werknemers waarderen het als ze ... |
| 236. |
Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR Academy | Andries Bongers | Flexibel belonen, Innovatief, Merknemers Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ... |
| 237. |
Mag ik mijn medewerker degraderen?
12 november 2024 12 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Functioneringsgesprek, Salarisschaal, Demotie Een medewerker functioneert onvoldoende. Zijn functie lijkt te hoog gegrepen voor hem. Mogen we hem degraderen naar een lagere functie? Het antwoord van de deskundige in de Telegraaf is dat ... |
| 238. |
Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht
13 november 2024 13 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Merknemers, Vrouwen, Mannen Vrouwen verdienen nog jaren minder Dit is de kop in aan artikel van de Telegraaf, waarin de voorspelling wordt gedaan, dat het (ondanks allerlei voornemens en EU-wetten) het nog jaren kan duren ... |
| 239. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... breedte van het beloningspakket. Maar hoe kun je een beloningspakket effectief vormgeven dat zowel flexibel als gepersonaliseerd is wat aansluit bij de wensen van individuele medewerkers? De ... |
| 240. |
Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak?
24 september 2024 24 september 2024 | HR-kiosk & Rendement & YouServe by Visma | Andries Bongers | Salarisadministrateur, HR-professionals, Materiekennis, Belonen, Fiscale en sociale wetgeving De markt van salarisadministrateurs staat er op dit moment niet goed voor; staat in een artikel van YouServe by Visma. Het aantal salarisadministrateurs in Nederland daalde tussen 2015 en 2021 met ... |
| 241. |
De Universiteit van Utrecht komt met voorstel om werknemers aandelen te verstrekken
30 augustus 2024 30 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Merknemers, SAR, Stock Appreciation Rights, Aandelenoptieregeling, Aandelen, Winstuitdeling, Winstdeling, WKR Slecht 17% van de bedrijven biedt een dergelijke regeling aan het personeel aan, zegt het onderzoek. De onderzoeker stelt dat het idee niet nieuw is en daarmee bevestigt hij in feite, dat hij het ... |
| 242. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... begeleiding en zorg is aanpassingsvermogen essentieel. De praktijk leert professionals om flexibel te zijn en zich snel aan te passen aan nieuwe situaties en uitdagingen. Groei Groei is ... |
| 243. |
Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen
10 juni 2024 10 juni 2024 | Ouderen, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, Deeltijd ... werknemers. Marc Bolderman: “Misschien zijn die bedrijven bang dat ze vaker ziek zijn, of minder flexibel. Voor ons goed nieuws want wij zijn juist heel enthousiast over het samenwerken met ... |
| 244. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV ... om het dienstverband te beëindigen of niet te verlengen. Of de werknemer een vast, tijdelijk of flexibel contract heeft, maakt daarbij geen verschil. Ook uitzendkrachten hebben recht op de ... |
| 245. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... zijn de arbeidsvoorwaarden bij de overheid doorgaans zeer gunstig. De werktijden zijn vaak flexibel en er is ruime aandacht voor een goede werk-privébalans. De vakantieregelingen zijn ... |
| 246. |
Dit is hoe je horecapersoneel werft
2 maart 2024 2 maart 2024 | Horeca, Horecapersoneel, Werven, Online ... of wervingsdagen. Je kan er ook voor kiezen om ze allemaal te gebruiken! Blijf in ieder geval flexibel in je aanpak en kijk welke strategie het beste bij jouw bedrijf past. Zo weet je precies ... |
| 247. |
Wat is projectmanagement software?
16 november 2023 16 november 2023 | Projectmanagement, Software, Resourcebeheer, Werklast, Deadline, PSOhub, Smartsheet, Wrike, Jira, Trello ... oplossing met visuele borden en kaarten om taken en projecten te organiseren. Het is zeer flexibel en kan worden aangepast aan de behoeften van verschillende teams. Smartsheet: Smartsheet ... |
| 248. |
Vrijstelling OV-abonnement, maar dat mocht toch altijd al?
25 oktober 2023 25 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Reiskosten, Woon-werkverkeer, OV-jaarkaart, OV-abonnement, Trajectkaart, Onbelast Op Prinsjesdag werd bekendgemaakt dat per 2024 de vrijstelling waarmee werkgevers onbelast een ov-abonnement kunnen verstrekken aan werknemers moet worden verruimd c.q. dat o.a. de OV-jaarkaart ... |
| 249. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... Eerste Kamer. Het wetsvoorstel was in maart 2021 ingediend, en voorzag in een wijziging van de Wet flexibel werken. Door deze wijziging zou een verzoek van de werknemer tot aanpassing van de ... |
| 250. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... werkdruk te verlagen. Dit kan bijvoorbeeld door het herverdelen van taken, het implementeren van flexibele werkuren of het aanbieden van trainingen op het gebied van stressmanagement. 2.2 ... |