| 776. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... zoals het inkrimpen of elektrificeren van het wagenpark. Bovendien wordt de wetgeving vanaf 1 januari 2024 gewijzigd, waardoor organisaties verplicht worden om de CO2-uitstoot van hun ... |
| 777. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO ... ontbreekt. De kous is dus bij lange na niet af. mr. M.K.A. van Slagmaat [1] Rechtbank Den Haag 10 januari 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:3046; Rechtbank Midden-Nederland 22 februari 2023, ... |
| 778. |
Invoering minimum uurloon
11 mei 2023 20 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Minimumloon per uur ... hetzelfde, ongeacht de arbeidsduur. De beoogde inwerkingtredingsdatum van deze wet is per 1 januari 2024. Het minimummaandloon wordt daarbij omgerekend naar een uurloon op basis van een ... |
| 779. |
Pensioencash mogelijk een sof?
16 mei 2023 16 mei 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioencash, Toeslagen, Sterftewinst ... ineens Deskundigen maken zich grote zorgen over de mogelijkheid voor pensioengerechtigden om per 1 januari in een keer 10% van hun totale pensioenvermogen op te nemen. Zij vragen zich af of mensen ... |
| 780. |
Gezonde maaltijd onbelast?
15 mei 2023 15 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Lunch, Verstrekkingen, Arboverstrekking, Forfaitaire bijtelling ... op dat door een wetswijziging de regels voor gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vanaf 1 januari 2022 anders luiden. Volgens de toelichting bij die wijziging is met de gerichte ... |
| 781. |
Diversiteitswet: tijdig rapporteren in 2023!
12 mei 2023 9 februari 2023 | AWVN | Angeline Brok | Diversiteit, Rapportage, 2023 Voor grote bedrijven geldt sinds 1 januari 2022 de Diversiteitswet. Deze wet heeft als doel om de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top en subtop van het bedrijfsleven evenwichtiger te ... |
| 782. |
Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent
10 mei 2023 31 januari 2023 | Angeline Brok | CAO, 2022, Loonstijging Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Een historisch gezien uitzonderlijk hoog niveau. In 2022 was dit gemiddeld 2,1 procent. Dat meldt ... |
| 783. |
Uitstel Omgevingswet zorgt ook voor uitstel besluit CO2-reductie
10 mei 2023 3 februari 2023 | Angeline Brok | Omgevingswet, Uitstel, CO2 ... Jonge voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening denkt dat het verstandiger is om de wet pas in januari 2024 in te laten gaan. Met het uitstel van de invoering van de Omgevingswet, is ook de ... |
| 784. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
10 mei 2023 31 januari 2023 | Andries Bongers | Bonus, Verduurzamen, Vrije ruimte, WKR CNV stelt een onbelaste warmtebonus voor van € 2000,00, die uit de vrije ruimte van de WKR zou moeten worden betaald. Op zich een sympathiek voorstel maar de vrije ruimte is: Daarvoor te gering ... |
| 785. |
Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner
10 mei 2023 30 januari 2023 | Angeline Brok | Werkgevers, 2023, Loonkosten De directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim € 2.408 per maand (in 2022 circa € 2.182 per maand). De verhoging van het minimumloon heeft voor veel ... |
| 786. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
25 april 2023 31 januari 2023 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Warmtebonus, Verduurzamen, WKR, Energiekosten Vakbond CNV pleit voor een bij cao geregelde ‘warmtebonus’ voor werknemers. Met de eenmalige uitkering van minimaal € 2.000 zouden werknemers hun woning kunnen verduurzamen en zo hun ... |
| 787. |
5 miljoen mensen krijgen zorgtoeslag
10 mei 2023 24 januari 2023 | Angeline Brok | Zorgtoeslag Voor de meeste mensen zal de zorgpremie komend jaar weer een stuk(je) hoger zijn. Gelukkig is de zorgtoeslag in 2023 ook hoger en komen meer mensen hiervoor in aanmerking. Wat verandert er voor ... |
| 788. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden Uit het jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te ... |
| 789. |
Hoe ouder, hoe beter
26 april 2023 24 januari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Y-generatie Al weer 16 jaar geleden schreef ik het artikel met bovenstaande kop. En dat was nog niet eens de eerste keer dat ik dat ik dit onderwerp aanroerde . Oudere werknemers (en ook werknemers met een ... |
| 790. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Mr. Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP ... aan de pensioenregeling. Zo wordt de verplichte startleeftijd voor pensioenopbouw met ingang van 1 januari 2024 verlaagd van 21 naar 18 jaar.[2] Jongeren die vóór hun 21e verjaardag aan het werk ... |
| 791. |
Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden
10 mei 2023 12 januari 2023 | Andries Bongers | Laadpaal, Werkgever, Onbelaste vergoeding Wij hebben er al meerdere keren over geschreven, maar kregen kortgeleden weer een vraag of de laadpaal en de kosten van elektra door de werkgever onbelast vergoed mogen worden. Ja, dat mag. Ook de ... |
| 792. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ... |
| 793. |
Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden?
11 mei 2023 12 januari 2023 | Auto, Auto van de zaak, Elektrische auto, Kosten, Onbelast, Werkgever Vraag Ik weet dat privé gemaakte kosten voor de “auto van de zaak” die door de werkgever niet vergoed worden wel door de werkgever afgetrokken mogen worden van de bijtelling (zie link). Nu ... |
| 794. |
Pensioen en gitaren
26 april 2023 6 januari 2023 | Pensioenlogica | Dirk Jan Plate | Pensioen, Investeren, Beleggingsfonds Hoe krijgen we meer mensen (jongeren) geïnteresseerd in pensioen? Dat zij zich eerder verdiepen in wat pensioen mogelijk oplevert en welke keuzes er allemaal gemaakt kunnen worden? Misschien ... |
| 795. |
Gaat de Wet Toekomst Pensioenen de volgende crisis opleveren?
26 april 2023 29 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Rekenrente ... alles volgens plan, dan gaan de nieuwe regels op 1 juli 2023 in en hebben pensioenfondsen tot 1 januari 2027 de tijd om de overstap te maken naar het nieuwe pensioenstelsel. Als het ... |
| 796. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... 2018 twee werknemers aanmeldt bij Bpf BOUW, en daarbij aangeeft dat deze onder meer in de periode januari 2012 tot en met 30 juni 2013 werkzaam zijn geweest. De oplettende lezer ziet direct: een ... |
| 797. |
Minimumloon stijgt 1 januari 2023 met € 178 per maand
9 mei 2023 11 oktober 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Minimumloon, 2023 Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een ... |
| 798. |
Een verhoging van 1,08% van € 400.000,00 levert € 4.320,00 aan extra kosten op
9 mei 2023 27 september 2022 | Andries Bongers | Vrije ruimte, Verruiming ... nam de Tweede Kamer twee moties aan waarmee Kamerleden vragen om een grotere verruiming per 1 januari 2023. In de eerste motie wordt geen concreet percentage genoemd, maar wordt het kabinet ... |
| 799. |
Wat krijgen we morgen vermoedelijk te horen?
9 mei 2023 19 september 2022 | Andries Bongers | Veranderingen, 2023 ... aanpassen met de laatste informatie. En dan nog kunnen allerlei voorstellen van het Kabinet tot 1 januari nog worden gewijzigd, aangevuld, uitgesteld of zelfs ... |
| 800. |
The Great Robbery
26 april 2023 7 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, Rekenrente, Marktrente, Rendement, Vermogen, WTP ... Binnenkort beslist het parlement (mogelijk ten overvloede) over de Pensioenwet, die uiterlijk op 1 januari 2023 ingaat. Dus over een paar maanden. En dan gaat het sein op GROEN. Er is dan nog wel ... |