| 76. |
Levensfasebeleid
9 juni 2013 19 oktober 2019 | Levensfase, Personeelsbeleid, HRM ... Indeling Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid Samenhang Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin ze zich bevinden. Denk aan opleidingen en ... |
| 77. |
Fraude
21 april 2019 20 augustus 2020 | Faillissement, Fraude ... het wetgevingsprogramma Herijking Faillissementsrecht, treden naar verwachting op 1 juli 2016 in werking. Een malafide bestuurder mag voortaan vijf jaar na zijn of haar gesjoemel geen ... |
| 78. |
Strafrechtelijke veroordeling
27 juni 2010 13 oktober 2017 | Ontslag, Strafrechtelijke veroordeling ... afwijst, zo blijkt uit jurisprudentie. Als de gewraakte handelingen raakvlak hebben met het werk, is ontslag wel mogelijk. Jurisprudentie Als een werknemer een ernstige (seksuele) ... |
| 79. |
Historie Arbeidstijdenwet
12 juli 2010 20 augustus 2016 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/arbeidstijden/arbeidstijden-inleiding Vroeger en nu In de arbeidstijdenwet is geregeld hoe lang iemand per dag en per week mag werken en wanneer iemand recht heeft op pauze of rusttijd. Hoe was dat vroeger en hoe is het nu?: Mede door ... |
| 80. |
Ramadan
4 augustus 2011 27 mei 2017 | Ramadan ... zij tussen zonsopgang en zonsondergang niet eten, drinken, roken en seks hebben. Toch gaat het werk in veel organisaties gewoon door. De ramadan valt volgens de westerse kalender ieder jaar op ... |
| 81. |
Dienstbetrekking
27 januari 2012 22 mei 2018 | Dienstbetrekking, Arbeidsovereenkomst Inhoud Begrip dienstbetrekking Omvang van het werk Soorten dienstbetrekking Kenmerken echte dienstbetrekking Uitsluiting werknemersverzekeringen Naslag Krantenbezorger is niet in dienstbetrekking ... |
| 82. |
Paternalisme (1875-1920)
20 maart 2009 17 april 2017 | Paternalisme ... vrijheid van meningsuiting. Bedrijfsleven In het bedrijfsleven bedoelt men met paternalisme dat de werkgever een bevoogdende houding inneemt ten opzichte van zijn werknemers, een houding die niet ... |
| 83. |
Organiseren van Kwaliteit
12 juni 2023 17 juli 2023 | Kwaliteit, Organiseren, Menskracht, Opgaven, Zorgpraktijk ... een rol. Met speerpunten zoals het nakomen van klantbeloftes en het opbouwen van een lerend netwerk. Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de impact van kwaliteitszorg om te kunnen ... |
| 84. |
Ondernemingsraad (faciliteiten en ontslagbescherming)
20 maart 2009 12 juli 2019 | Ondernemingsraad, Ontslagbescherming, Medezeggenschap ... derden Ontslagen vakbondsleden terug op loonlijst Faciliteiten OR-leden mogen: tijdens werktijd vergaderen en gebruik maken van vergaderruimten, telefoon, briefpapier, en dergelijke, ... |
| 85. |
Aannemen van werk
5 december 2013 26 augustus 2019 | Werk, Burgerlijk Wetboek, Arbeidsovereenkomst, Ketenaansprakelijkheid, ZZP, ZZP-er ... arbeid Wat zegt het BW Wat zegt de Belastingdienst Onder aanneming Aanneemsom Kostenverhoging Meerwerk Naslag Opdrachtgever aansprakelijk voor loon werknemer Ketenaansprakelijkheid en werken met ... |
| 86. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 ... dat het juist en vooral ook om verhalend evalueren - merken en meten - van prestaties' in de werk- en beroepspraktijk gaat. Waarmee impactmetingssystematiek binnen handbereik is. Met ook het ... |
| 87. |
Aftrek speur- en ontwikkelingswerk (tabellen)
26 december 2017 8 januari 2024 | Aftrekbaar, Tabellen, 2021 2024 De aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk is € 15.551. Deze aftrek wordt verhoogd met € 7.781 in de volgende situatie: U was in 1 of meer van de 5 voorgaande kalenderjaren geen ... |
| 88. |
Organiseren van Leren
12 juni 2023 15 augustus 2023 | Organiseren, Opgavegericht, Leren, Opgaven, Zorgpraktijk ... beschikbaar zijn. Een praktijkleerkompas fungeert als basis en brengt het leren terug naar de werkplek. Met speerpunten zoals: praktijkgestuurde leerplannen, een begeleidingsschil en ... |
| 89. |
Ontslagbescherming (bij ziekte)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Burgerlijk Wetboek, Langdurig ziekteverzuim Inhoud Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Burgerlijk Wetboek Kantonrechter Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Vele werknemers denken dat een zieke werknemer niet kan worden ontslagen ... |
| 90. |
Relatie
14 februari 2018 11 oktober 2019 | Relatie, Gedragscode, Jurisprudentie Inhoud Omgaan met relaties op de werkvloer Jurisprudentie Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging Limburgse omroep ontmoedigt liefde op het werk Omgaan met relaties op de werkvloer De wet ... |
| 91. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
11 augustus 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Belastingdienst, Factsheet, WWZ Publicatie Belastingdienst Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) ... |
| 92. |
Revisionisme (1960-1980)
20 maart 2009 17 april 2017 | Revisionisme, Rensis Likert, Werkstructurering Inhoud Reactie Werkstructurering Likertschaal Reactie Het woord 'Revisionisme' voert terug naar de politiek in de vorige eeuw: het ging om personen die binnen het marxisme bepleitten dat het ... |
| 93. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 ... van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans van werkgever- en werknemerschap. Het organiseren van de HR-functie omvat HR-visie, HR-speerpunten en ... |
| 94. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk ... tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en werknemerschap. Het organiseren van belonen gaat over het creëren van een ... |
| 95. |
HR catalogus - 8
10 juli 2023 ... sturing op alle niveaus binnen handbereik gebracht en wordt leiderschap als onderdeel van goed werknemerschap in balans gebracht met goed werkgeverschap. Leiderschap en sturing Deze begrippen ... |
| 96. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk ... van Samenhangen Integraliseren Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed werkgeverschap en ... |
| 97. |
Organiseren van Merken en Meten
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Evalueren, Zorgpraktijk, Opgaven ... op evalueerbaarheid en effectmeting van de HR-functie. Daarbij komen vragen naar voren, zoals: werkt de HR-functie effectief en draagt het bij aan de organisatiedoelstellingen? Met speerpunten ... |
| 98. |
Zelfstandige
18 maart 2018 10 september 2018 | Zwangerschap, Zelfstandigen, ZZP ... minder verlof Zelfstandig en zwanger Op 4 juni 2008 is de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) in werking getreden. Hierin is geregeld dat vrouwelijke zelfstandigen recht hebben op een ... |
| 99. |
Werkgeversgedrag
20 oktober 2018 25 oktober 2020 | Werkgever, Gedrag, Nederland, Panteia Inhoud Onderzoek naar werkgeversgedrag bij bedrijven in Nederland Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Boete werkgevers als zij ontslagen werknemers niet helpen bij ... |
| 100. |
Loonwaardebepaling
7 oktober 2014 2 mei 2019 | Participatiewet, Loonwaarde, Minimumloon ... minimumregels voor het vaststellen van de loonwaarde van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers die vanaf januari vallen onder het regime van de Participatiewet. Dat schrijft ... |