1101. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... Het is belangrijk om regelmatig met jouw medewerkers in gesprek te gaan, ook als er nog geen verzuim is gemeld. Door namelijk regelmatig een praatje te maken met jouw medewerkers en te ... |
1102. |
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
14 november 2023 14 november 2023 | Angeline Brok | Loonkloof, Werkervaring, Kennis, Salarisschalen, CAO ... waar verschillen zich voordoen, goed te onderzoeken wat nu de oorzaken zijn of dat er helemaal geen aanwijsbare redenen zijn om lager te betalen. In geen enkele beloningsregeling of cao worden ... |
1103. |
Adviescollege: wetsvoorstel tegen schijnzelfstandigheid werkt niet
13 november 2023 13 november 2023 | ANP & Hr-kiosk | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Adviescollege toetsing regeldruk (ATR), Wet DBA ... eigenlijk in loondienst is. Dat biedt voordelen aan een werkgever, want die hoeft dan onder meer geen sociale premies af te dragen of loonbelasting te betalen. Ook is een zzp'er makkelijker te ... |
1104. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
1105. |
De wereld op z’n kop of misschien wel mijn wereld op z’n kop
8 november 2023 9 november 2023 | Andries Bongers | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Toeslagen, Heffingskorting, Kansloos ... wel een toeslag en meer dan 50% een heffingskorting. En betaalt 50% van Nederland daarom helemaal geen loonbelasting! Lees Het effect van een aantal toeslagen is, dat bijvoorbeeld huren en ... |
1106. |
Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
8 november 2023 8 november 2023 | Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfspensioenplan, Arbeidsmarkt, Pensioenplan, Pensioen, Beloningspakket ... meer waarde hechten aan hun toekomstige zekerheid, is het aanbieden van een bedrijfspensioenplan geen luxe meer - het is een noodzaak. Maar hoe weegt de aanwezigheid van een solide pensioenplan ... |
1107. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds ... Voor Vakbond) is de enige werknemersvakbond die juist wel een flexibele premieregeling omarmt. “Geen keuzes, geen keuzestress” lijkt het doel van de FNV en CNV Een gebrek aan transparantie ... |
1108. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof Verlof vanwege het overlijden van een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker ... |
1109. |
Er is vrij veel verwarring over het (minimum) inkomen en belasting
1 november 2023 1 november 2023 | HR-kiosk & OP1 | Andries Bongers | Minimumloon, Rijksbegroting, Loonbelasting, Heffing, AOW-premie, Veelverdieners, BTW ... die de belasting op lage lonen willen verlagen en die van hoge inkomens verhogen, maar vrijwel geen enkeling heeft er weet van hoeveel belasting werknemers met een minimumloon nu feitelijk ... |
1110. |
Occasion kopen: welke soorten occasions zijn er?
31 oktober 2023 31 oktober 2023 | Occasion, Autobrandstof, Milieu, Elektrische auto ... brandstofauto's. Een belangrijk voordeel is de milieuvriendelijkheid. Elektrische auto's stoten geen schadelijke uitlaatgassen uit, waardoor ze een positieve impact hebben op de luchtkwaliteit ... |
1111. |
Vaak geen afspraken over werken vanuit huis
27 oktober 2023 27 oktober 2023 | HR-kiosk & TNO | Andries Bongers | Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerken, Doelstellingen Een op de vijf werknemers, die thuis kan/mag werken, heeft hierover met zijn “baas” geen duidelijke afspraken gemaakt. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO. Hoewel bijna twee op de drie ... |
1112. |
Vrijstelling OV-abonnement, maar dat mocht toch altijd al?
25 oktober 2023 25 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Reiskosten, Woon-werkverkeer, OV-jaarkaart, OV-abonnement, Trajectkaart, Onbelast ... fiscaal vriendelijk belonen schrijf is de OV-kaart altijd belastingvrij geweest. Temeer omdat er geen rittenregistratie is van het gebruik ervan, kan de werkgever überhaupt geen privé ritten ... |
1113. |
Indexatie mogelijk in de ijskast en het nieuwe pensioenstelsel in de diepvriezer?
19 oktober 2023 19 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Invaren, Nieuwe Pensioenstelsel, Pensioenfondsen, Rendement, Beleggingskosten, Beheerskosten, Dekkingsgraad, Indexeren ... belangrijke gegevens gewend zijn om die jarenlang weg te gooien. Beheerskosten Wat nauwelijks of geen aandacht (meer) krijgt, zijn de exorbitante beheerskosten. Wanneer je een eenvoudige ... |
1114. |
Certificering van uitzendbureaus
17 oktober 2023 17 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Uitzendkracht, Certificering ... worden teruggedraaid. In 1999 vond het toenmalige kabinet het noodzakelijk om te besluiten dat er geen vergunning meer noodzakelijk was voor het opstarten van een uitzenbureau. Nu 25 jaar later ... |
1115. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers ... het toch niet uit waar je je werk verricht? Als je werk gewoon je eigen winkel is maakt het toch geen verschil? Baas boven baas Maar voor sommige “bazen” was het wel even wennen. Want baas ... |
1116. |
Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer
6 oktober 2023 6 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, ZZP-er, UWV, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, Polisadministratie, VAR-verklaring, Convenant, DBA ... (moeten voldoen aan alle bedrijfsregelingen) Persoonlijke dienstverrichting (je mag geen ander sturen voor de job) Loon (en dus geen aanneemsom) Een gezagsverhouding mag toch wel ... |
1117. |
De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting!
9 mei 2023 5 oktober 2023 | CBS | Andries Bongers | Nederland, Loonbelasting, Heffingskorting, AOW-premie ... van Nederland) verdient (cq heeft aan inkomsten) niet meer dan 120% van het minimum loon. Nog geen half procent verdient meer dan € 100.000,00 * N.B. Dit zijn alle inkomens, dus zowel ... |
1118. |
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | Dienstreis, Buitenland, Werkuren, Rusturen, Instemmingsrecht, OR, Reistijd, Arbowet, Arbeidstijdenwet ... niet de 60 uur per week mogen overtreffen mits de reistijd tot werktijd gerekend mag worden. Er is geen reglement op dit gebied. Ik heb de OR nog niet gevraagd wat zij er van vinden. Antwoord Bij ... |
1119. |
Hoe ga je om met een inflatiecorrectie en verhoging van het minimumloon binnen het totale loongebouw?
19 september 2023 5 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inflatiecorrectie, Loon-prijsspiraal, Salarisgebouw, Staatsschuld, Minimum Loon, Bruto Binnenlands Product (BBP), Algemene Rekenkamer, Knot, Min. VWS, Volksgezondheid ... lonen te verlagen. Kennelijk heeft men niet door, dat iets meer dan 50% van de bevolking helemaal geen loonbelasting betaalt. Ja wel een heffing, die vrij laag is, vanwege allerlei ... |
1120. |
Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonstrook, Salarisspecificatie, Personal Benefits Statement ... van Nibud, Van Spaendonck, VNO-NCW, MKB, Loket.nl en SBI begeleidde het project. Het resultaat is geen kant-en-klare loonstrook die direct in alle systemen past. De betere loonstrook verdient ... |
1121. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... transitievergoeding bij beëndiging vanwege ziekte werkgever Op Prinsjesdag werd bekend dat er geen compensatieregeling komt voor de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte ... |
1122. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... het besluit van werknemers om de organisatie te verlaten. Als medewerkers het gevoel hebben dat er geen mogelijkheden zijn om zich verder te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie, zullen ... |
1123. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in ... |
1124. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... bereid om openhartig te zijn tijdens een exitgesprek, omdat ze de organisatie verlaten en zich geen zorgen meer hoeven te maken over mogelijke gevolgen voor hun carrière. 2. Verbeteringen ... |
1125. |
Wie betaalt de kosten van het minimum loon?
22 september 2023 22 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Staatsschuld, Begroting, Inkomensplaatje, AOW-premie, Heffing, Werkgevers ... bij de uitgave is voor een groot deel te danken aan het feit, dat de “lage lonen” in feite geen AOW-premie (of loonbelasting) meer betalen, maar deze premie verborgen zit in de heffing, ... |