| 1301. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... arbeidsmarkt. Wanneer flexibiliteit echt het verschil maakt Sommige situaties vragen simpelweg om extra handen. Denk aan seizoensdrukte, tijdelijke projecten of vervanging bij ziekte. In zulke ... |
| 1302. |
Forse tegenvallers door arbeidsongeschiktheid aldus Heinen
20 maart 2026 20 maart 2026 | Andries Bongers Het kabinet heeft te maken met 'echt forse tegenvallers' van samen meer dan 1 miljard euro door de arbeidsongeschiktheid. Er zijn steeds meer mensen die gebruikmaken van uitkeringen voor ... |
| 1303. |
Werkloosheid in februari 4,1 procent volgens CBS, maar klopt dat wel?
19 maart 2026 19 maart 2026 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Werkloos, UWV, Werkloosheidswet, Bijstandswet, Beroepsbevolking, Banen, CBS In februari waren er 416 duizend werklozen volgens CBS Het aantal werklozen nam de afgelopen drie maanden toe met gemiddeld 3 duizend per maand. Hiermee was 4,1 procent van de beroepsbevolking van ... |
| 1304. |
Theo Gommer: Belastingdienst frustreert pensioenafspraken bij scheiding
16 maart 2026 16 maart 2026 | HR-kiosk, Gommer Advocaten & Telegraaf | Mr. Theo Gommer | Pensioenafspraken, Echtscheiding, Gommer, Succesiewet Mr. Theo Gommer stelt dat de Belastingdienst pensioenafspraken bij echtscheiding dwarsboomt. In de kern geldt in Nederland dat het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen in principe gelijk wordt ... |
| 1305. |
Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor tijdelijk vervoer
13 maart 2026 13 maart 2026 | Accountant.nl | Andries Bongers | Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, CO2-uitstoot, Tijdelijk vervoer ... de organisaties dreigt een 'boeteregen' die kan oplopen tot een miljard euro per jaar en forse extra administratieve lasten voor werkgevers. Boeteregen Werkgevers die lease-auto's ter ... |
| 1306. |
Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo De arbeidsmarkt is krap en dat merken veel organisaties. Vacatures blijven langer openstaan en traditionele wervingsmiddelen leveren steeds minder op. In die zoektocht naar nieuwe manieren om ... |
| 1307. |
Een veilige en gezonde werkvloer begint met een RI&E
9 maart 2026 9 maart 2026 | Veiligheid, Veiligheidsplan, RI&E, Risk management, Risico-inventarisatie en -evaluatie ... voor jouw onderneming betekent. Daarnaast heb je als bedrijf al genoeg aan je hoofd zonder de extra uitvoering van een RI&E. De meesten vergissen zich dan ook in de hoeveelheid tijd die ... |
| 1308. |
Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning Binnen HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ... |
| 1309. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 maart 2026 4 maart 2026 | Merknemers HR Academy | Esther Flipse | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Diversiteit en inclusie, Duurzame inzetbaarheid In deze masterclass werk je aan een beloningsbeleid dat klaar is voor de toekomst. Je ontdekt hoe je primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden inzet om aantrekkelijk te blijven als ... |
| 1310. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie Belangrijker dan de vraag of de AOW-leeftijd sneller omhoog moet richting 2050, zoals het nieuwe kabinet wil, is de vraag hoe de ’wereld’ er tegen die tijd uitziet. Hier mijn visie, met nog ... |
| 1311. |
Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs
5 juni 2023 27 februari 2026 | E-commerce, Tips, Magazijnbeheer E-commerce bedrijven hebben de afgelopen jaren enorme groei doorgemaakt. Met de opkomst van online winkelen zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan. Zo is de vraag naar een snelle levering en ... |
| 1312. |
Thema: Duurzaam ondernemen bij AFAS als motor voor aantrekken en behouden van talent
25 februari 2026 25 februari 2026 | HR-kiosk & Merknemers | Andries Bongers | Merknemers, Duurzaam ondernemen, AFAS Wil je talent aantrekken én behouden? Dan moet je het verschil maken! Medewerkers zoeken tegenwoordig naar een betekenisvolle organisatie met duurzame arbeidsvoorwaarden en een modern ... |
| 1313. |
De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business
25 februari 2026 25 februari 2026 | Duurzaam ondernemen, Verduurzamen, Zakelijke batterij ... de zonnepanelen zien liggen), maar heeft wel degelijk een impact op hoe duurzaam je onderneemt. Extra voordelen van in één keer meteen goed verduurzamen Volgens AccuPower zijn bedrijven met ... |
| 1314. |
Voor je werk of privé een auto financieren
23 februari 2026 23 februari 2026 | Lease-auto, Auto van de zaak, Private lease, Auto financieren, Lening auto ... te vergelijken. Let vooral op de volgende punten: Rente: het rentepercentage bepaalt hoeveel extra je betaalt voor de lening. Een lagere rente zou je op de lange termijn geld kunnen ... |
| 1315. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting ... – in de vorm van begeleiding. Daarmee wordt voldaan aan de omschrijving van intramurale en/of extramurale zorg, zoals opgenomen in het besluit. Oordeel rechtbank De rechtbank legt het ... |
| 1316. |
Wat zijn de Kabinetsplannen m.b.t. de WIA?
23 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | WIA, WGA, IVA, Maximumdagloon De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen: De WGA (staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikt) De IVA (staat voor Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikt) Het kabinet wil fors ... |
| 1317. |
Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven
23 februari 2026 23 februari 2026 | Hoarding, labour hoarding, Verzameldrang, Personeelsbeheer, Human Resources Management, Voorraadbeheer Talent hoarding of labour hoarding is een bekende term in HR-land. Het gaat hierbij om het krampachtig vasthouden van personeel in een krappe markt, omdat managers het aanwezige talent bang zijn ... |
| 1318. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ... |
| 1319. |
Advocaten krijgen waarschuwing en moeten op cursus na verkeerd gebruik AI
22 februari 2026 22 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Artificial Intelligence, AI, AI-cursus Drie advocaten hebben tot nu toe een waarschuwing gekregen omdat zij verkeerd gebruik hebben gemaakt van kunstmatige intelligentie zoals ChatGPT. Twee van die advocaten zijn verplicht op een ... |
| 1320. |
Werkloosheid ook in januari 4,0 procent, volgens CBS
19 februari 2026 19 februari 2026 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Werkloosheid, UWV, WW-uitkeringen In januari 2026 waren er 415 duizend werklozen. Het aantal werklozen nam over de afgelopen drie maanden toe met 1 duizend gemiddeld per maand. Hiermee was 4,0 procent van de beroepsbevolking van ... |
| 1321. |
Op tandvlees naar de finish
16 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | UWV, WIA, Vroegpensioen, Zwaar werk ... meerdere keren heb aangegeven. Iedereen mag vanaf 60 of 62 jaar met pensioen. Daarvoor moet wel (extra) premie worden betaald of kortingen toegepast. Zwaar werk Voor zwaar werk moet de premie ... |
| 1322. |
Kaalslag
14 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | WW-maatregelen, Werkloosheidsuitkering, CNV, FNV Vakbonden CNV en FNV waarschuwen voor de gevolgen van de WW-maatregelen die het nieuwe kabinet wil nemen. De duur van de werkloosheidsuitkering wordt verkort van twee naar één jaar en de ... |
| 1323. |
Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid Ziekteverzuim is voor geen enkele organisatie eenvoudig. Werknemers willen herstellen, werkgevers willen continuïteit en HR zit vaak precies daartussenin. Een spanningsveld dat in de praktijk ... |
| 1324. |
Als het kalf verdronken is, dempt men de put
8 mei 2025 13 februari 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ABP, APG, Goldman Sachs, Blackrock, DNB, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Rekenrente, Beheerskosten, Conservatrix Een sterk vermoeden is gissen naar een reeds bestaande waarheid In een hoofdartikel in de Telegraaf geven twee emeritus hoogleraren blijk van een vermoeden dat de commercie loert op “onze” ... |
| 1325. |
Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding
11 februari 2026 11 februari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Billijke vergoeding, Hoge Raad, Ontslagvergoeding, Kantonrechtersformule, Transitievergoeding, Muizengaatje, Loondoorbetaling, VSO, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag ... niet meer de kantonrechtersformule bij ontslag, maar de transitievergoeding (en eventueel een extra vergoeding bovenop de transitievergoeding). De "kantonrechtersformule" wordt soms nog ... |