Bedrijven


601. VCA certificaat: dit is het en dit betekent het voor je bedrijf   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
In de afgelopen jaren zijn de certificaten die bedrijven kunnen behalen flink toegenomen. Er bestaan certificaten voor allerlei doeleinden en dat is natuurlijk hartstikke goed. Een voorbeeld van ...
602. Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er binnen veel bedrijven werknemers die niet consequent zijn in het registreren van uren, omdat zij het nut hier ...
603. Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... aan andere taken, zoals groeistrategieën. HR-outsourcing kan een redding zijn voor groeiende bedrijven. Het is dan ook niet zo gek dat het MKB zich steeds meer wendt tot gespecialiseerde ...
604. Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... voor dat een HR-medewerker op verschillende afdelingen binnen het bedrijf ondersteuning biedt. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld hun social media uitbesteden aan een professioneel extern bureau. ...
605. Heb je een wereldwijd personeelsbestand? Zo pak je dat aan!   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
In het tijdperk van globalisering wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om aansluiting te vinden bij een wereldwijd personeelsbestand. Dit kan echter moeilijk zijn als er taalbarrières ...
606. No cure no pay incasso: hoe werkt het?   15 mei 2023
15 mei 2023
... of incasso advocaat inschakelen. Vanwege de kosten die dit met zich meebrengt, staan veel bedrijven hier niet om te springen. Laat je hier niet door weerhouden, want veel incasso ...
607. Hoe richt je een GmbH op in Duitsland?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... zeker van kunt profiteren. Bovendien doet een Duitse ondernemer graag zaken met andere Duitse bedrijven. Dan is immers de Duitse wet- en regelgeving van toepassing. Hoeveel kapitaal heb ik ...
608. Behoud je kostbare werknemer   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
De meeste bedrijven hechten veel waarde aan de productiviteit en het welzijn van zijn of haar werknemers. Dit is een belangrijk aspect om er voor te zorgen dat je enerzijds aan de wetten voldoet ...
609. Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... hun hele werkleven lang goed inzetbaar en gezond blijven. Dit geldt voor alle organisaties: van bedrijven met winstoogmerk van klein tot groot en organisaties in de non-profitsector. Wat is ...
610. Dit is het grote belang van ergonomisch werken   15 mei 2023
15 mei 2023  | , , , , , , , ,
... niet duur. Deze zijn al verkrijgbaar vanaf €209. Is dit nog steeds te duur? Dan zijn er ook bedrijven die refurbished bureaustoelen aanbieden. Zusterbedrijf VG Trading, levert bijvoorbeeld ...
611. Ik heb nog wel een actieve herinnering aan de vorige verplichte AOV voor zelfstandigen.   25 april 2023
11 april 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Opinie
... het zelf al 23 jaren en het bevalt me best, maar dan moeten we wel de wet aanpassen. Niet alleen bedrijven, maar ook werknemers de keuze geven om “eigen risicodrager” te worden. Nu laat de ...
612. Veel bedrijven zetten scholingsbudget niet in voor personeel: ‘Mensen vaak niet op de hoogte’   12 mei 2023
27 februari 2023  | AD  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
Bedrijven stellen meer geld ter beschikking aan hun personeel voor scholing en ontwikkeling, maar dat budget blijft vaak grotendeels onbenut.
613. Diversiteitswet: tijdig rapporteren in 2023!   12 mei 2023
9 februari 2023  | AWVN  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
Voor grote bedrijven geldt sinds 1 januari 2022 de Diversiteitswet. Deze wet heeft als doel om de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top en subtop van het bedrijfsleven evenwichtiger te ...
614. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... de bijdrage drie tot vijf procent van het salaris (34%). Een zesde betaalt 12 procent of meer. Bedrijven beoordelen hun eigen pakket aan secundaire voorwaarden gemiddeld met slechts een 6,3 zo ...
615. Pensioen en gitaren   26 april 2023
6 januari 2023  | Pensioenlogica  | Dirk Jan Plate  | , ,
Opinie
... verzekeraars en premiepensioeninstellingen meer moeten laten zien in wat voor soort bedrijven zij investeren. Niet een abstract beleggingsfonds benoemen maar een aantal specifieke ...
616. Wordt het weer een Kerstpakket dit jaar?   9 mei 2023
9 november 2022  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
Steeds meer bedrijven worstelen met de vraag of ze met de Kerst (of al eerder met Sinterklaas) een pakket aan hun medewerkers zullen geven. In het verleden werd een Kerstpakket (toen het nog ...
617. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... en oplopend tekort aan medewerkers. Er zijn nu zelfs meer vacatures dan dat er werklozen zijn. Bedrijven en organisaties zetten van alles op touw om nieuw personeel te werven en aan zich te ...
618. Is hard werken wel zo zinloos als oud-directeur CPB, Coen Teulings, zegt?   28 april 2023
19 oktober 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf CPB  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... t.o.v. daarmee samenhangende uitkeringen, maar ook in relatie tot het “loongebouw” bij veel bedrijven. En wat is het effect van deze verhoging op de toeslagen zelf? Nivelleren heet nu ...
619. Vrije ruimte WKR in 2023 naar 1,92 procent of zelfs 3%?   9 mei 2023
6 oktober 2022  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... dan voorheen, terwijl de loonsom (en daarmee de vrije ruimte) met minder is toegenomen. Vooral bij bedrijven met weinig werknemers of met werknemers met lagere lonen zal daardoor de vrije ruimte ...
620. Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!   28 april 2023
26 september 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... gezien al jaren een hoog arbeidsproductiviteitsniveau, wat betekent dat: Nederlandse bedrijven doorgaans bovengemiddeld innoverend en efficiënt werken. Volgens cijfers van de ...
621. Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?   28 april 2023
31 augustus 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... vraag is dus: had dit conflict voorkomen kunnen worden en is er mogelijk een alternatief. Er zijn bedrijven die ruimhartig de jubileumuitkering in hun arbeidsvoorwaarden opnemen, maar de meeste ...
622. Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak   28 april 2023
24 augustus 2022  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , ,
Opinie
... vooruitzichten is de toekomst erg onzeker. Zo is de coronanasleep nog niet voorbij en zijn veel bedrijven nog aan het herstellen. Bovendien groeit de crisis in Oekraïne en Rusland uit tot ...
623. Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten   1 mei 2023
1 augustus 2022  | HR-kiosk & De Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... afgelopen jaren deed de rechter een aantal keren uitspraak over de arbeidsrelatie tussen platformbedrijven als Deliveroo en Uber en hun werkers. Die zijn nu aan de slag als zelfstandigen, maar ...
624. Uitzendbureau of koppelbazen?   26 april 2023
6 juli 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... weg te zetten in vooral de lage-lonen-industrie, zoals land- en tuinbouw en vleesverwerkende bedrijven. Vaak seizoenswerk, waar meer en meer buitenlandse krachten voor worden ingehuurd. Tot ...
625. Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan   1 mei 2023
4 mei 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... worden gesteld. Volumekorting is toch normaal? Basisvoorzieningen overhevelen naar particuliere bedrijven, zoals energie, water, vervoer en dus ziektekostenverzekering betekent toch ook dat ...


Bekijk items: 601 tot 625 (1 501 totaal)