| 501. |
Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider
10 juli 2026 10 juli 2026 | Managed Service Provider (MSP), Arbeidsmarkt, Seizoenswerk, MSP, Kostenbesparend, Total Talent Management, Recruitment-en, Inhuurprocessen De arbeidsmarkt verandert snel en bedrijven kunnen de ene keer meer personeel gebruiken dan een andere keer. Denk bijvoorbeeld aan seizoenswerk, medewerkers die je alleen nodig hebt voor een ... |
| 502. |
De EU schrapt duizenden cryptobedrijven
3 juli 2026 3 juli 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, EU Anders gezegd er zijn slechts 244 cryptobedrijven die nog sinds 1 juli actief mogen zijn in de Europese Unie, onder de nieuwe regels, die consumenten moeten beschermen tegen witwassen en andere ... |
| 503. |
Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels
29 juni 2026 29 juni 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Plaatsonafhankelijke arbeid, Remote werken, Kantoorinrichting, Ergonomische accessoires, Verruilen, Fiscaal vriendelijk, Thuiswerkplek ... Wiebes. In feite was het een ordinaire belastingtruc, waarbij vooral de werknemers van kleine bedrijven de dupe werden, ondanks dat later het percentage van de eerste € 400.000,00 (vrije ... |
| 504. |
Wat leert een flensmonteur tijdens de WTF-cursus?
26 juni 2026 26 juni 2026 | Werken met Twin Ferrule Fittingen, WTF, Materiaalkennis, Montagetechniek, VCA-eisen, VCU-gecertificeerde bedrijven, Vakbekwaamheid, Petro-chemie ... zich op flensmonteurs én instrumentatiefitters die werkzaam zijn bij VCA- of VCU-gecertificeerde bedrijven in de (petro)chemie. Voor deze bedrijven is de WTF-cursus geen vrijblijvende keuze: de ... |
| 505. |
De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie
24 juni 2026 24 juni 2026 | Executive search ceo, Verbindende en empathische stijl, Bedrijfscultuur, Topniveau, Soft skills, Kernwaarden, Onboarding-programma ... HR-professional weet je als geen ander dat de dynamiek op de werkvloer voortdurend in beweging is. Bedrijven moeten steeds sneller schakelen om relevant te blijven in een wereld vol razendsnelle ... |
| 506. |
Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt
23 juni 2026 23 juni 2026 | Limburg, Arbeidsmarkt, Maakindustrie, Interim management recruitment, Interim werk, Interim opdrachten, Regionale kennis ... sector dankzij de ligging tussen Nederland, België en Duitsland, en een breed scala aan familiebedrijven en middelgrote ondernemingen die de regionale economie dragen. Tegelijk is de ... |
| 507. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... maar ook de betrokkenheid binnen het team. 6. Stem marketing en recruitment op elkaar af In veel bedrijven werken de afdelingen marketing en HR langs elkaar heen, terwijl ze elkaar juist kunnen ... |
| 508. |
Hoe slimme software kan bijdragen aan een betere organisatie
16 juni 2026 16 juni 2026 | Klantrelatie, Klantbeeld, CRM, Supply chain management, CRM oplossingen, AI ... vrij simpele principe: hoe meer klanten je hebt, hoe uitdagender dit wordt. Daarom zie je ook dat bedrijven die veel klanten bedienen veel aandacht besteden aan klantrelaties. En toch zie je dat ... |
| 509. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... te benoemen voor mentale gezondheid, los van de vertrouwenspersoon. In Zweden kennen veel bedrijven een zogenoemde halsoinspirator die collega's wijst op beschikbare ondersteuning. ... |
| 510. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... van tijd ontstaat een lappendeken van rechten die niemand meer volledig overziet. Bij middelgrote bedrijven met 200 tot 500 medewerkers is dit risico het grootst. Deze organisaties hebben vaak ... |
| 511. |
Personeelstekort is een klassiek probleem
26 mei 2026 26 mei 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ontwikkeling Bedrijven hebben steeds meer last van een personeelstekort, maar investeren nauwelijks in opleiding en ontwikkeling van jeugdig personeel. Zij zoeken naar kandidaten met vijf tot negen jaar ... |
| 512. |
De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie
27 mei 2026 27 mei 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Salarisschalen, Functiebeschrijving, Functieclassificatie, EU-richtlijn, Werkervaring, Parttime, Privacywet De Wet Loontransparantie wordt van kracht in 2027, maar bedrijven kunnen zich daar beter nu al op voorbereiden.. Ongeveer 2000 bedrijven vallen onder de werking van de wet, die jaarlijks moeten ... |
| 513. |
Duizenden mbo-studenten hebben geen stageplek, vooral tekort in zorgsector
19 mei 2026 19 mei 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Stageplek, Studenten, Leerbedrijf, Stagetekort ... nodig." Er zijn ook andere oorzaken van het tekort aan stageplekken voor mbo'ers. Soms kiezen leerbedrijven voor studenten van een hoger niveau of een hoger leerjaar. Ook kan het zijn dat het ... |
| 514. |
Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch ... 12:00 uur. Het assortiment omvat belegde broodjes, wraps, salades en seizoensgebonden variaties. Bedrijven met meerdere vestigingen kunnen centraal bestellen, terwijl de bereiding lokaal ... |
| 515. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... daarom om balans. De juiste mix hangt sterk af van sector, groeiambities en de aard van het werk. Bedrijven die hier bewust over nadenken, voorkomen onnodige personeelskosten. Tegelijk bouwen zij ... |
| 516. |
Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor tijdelijk vervoer
13 maart 2026 13 maart 2026 | Accountant.nl | Andries Bongers | Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, CO2-uitstoot, Tijdelijk vervoer ... bedrijfsleven tot een miljard euro per jaar. Die 'boeteregen' is reëel, menen zij, omdat leasebedrijven en verhuurbedrijven (die vaak de vervangende auto's leveren), niet in staat zijn hun ... |
| 517. |
Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... leveren steeds minder op. In die zoektocht naar nieuwe manieren om zichtbaar te zijn, grijpen bedrijven steeds vaker naar video. Maar een wervingsvideo maken die overtuigt zonder als reclame ... |
| 518. |
Een veilige en gezonde werkvloer begint met een RI&E
9 maart 2026 9 maart 2026 | Veiligheid, Veiligheidsplan, RI&E, Risk management, Risico-inventarisatie en -evaluatie ... van de veiligheid en gezondheid van medewerkers Het belangrijkste van de RI&E is herhaling. Bedrijven, processen, wet- en regelgeving veranderen. En daarom laat je elke 3 tot 5 jaar een ... |
| 519. |
Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs
5 juni 2023 27 februari 2026 | E-commerce, Tips, Magazijnbeheer E-commerce bedrijven hebben de afgelopen jaren enorme groei doorgemaakt. Met de opkomst van online winkelen zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan. Zo is de vraag naar een snelle levering en ... |
| 520. |
De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business
25 februari 2026 25 februari 2026 | Duurzaam ondernemen, Verduurzamen, Zakelijke batterij ... je onderneemt. Extra voordelen van in één keer meteen goed verduurzamen Volgens AccuPower zijn bedrijven met zonnepanelen steeds geïnteresseerder in zakelijke batterijen of zakelijke ... |
| 521. |
Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven
23 februari 2026 23 februari 2026 | Hoarding, labour hoarding, Verzameldrang, Personeelsbeheer, Human Resources Management, Voorraadbeheer ... en er zijn dan ook diverse televisieprogramma’s aan gewijd. Toch komt hoarden ook bij bedrijven voor. Daarover lees je hier meer. Wat is hoarden eigenlijk? Hoarden betekent letterlijk ... |
| 522. |
Per 2026 al geen rapportageplicht mobiliteit voor mkb, is voorlopig onjuist
6 februari 2026 9 februari 2026 | HR-kiosk & Ministerie Infrastructuur en Waterstaat | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit, WPM, Woon-werkverkeer, Zakelijk reizen ... en zakelijke verkeer van werknemers. Redactie: Het zou wenselijk zijn om deze regeling voor alle bedrijven te schrappen Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Directoraat Generaal ... |
| 523. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... en welzijn, terwijl 37% extra wil inzetten op het versterken van welzijn ondersteuning. Veel bedrijven hebben het werknemerstevredenheidsonderzoek afgeschaft (geeft teveel gedoe), maar ... |
| 524. |
Meer vrijheid en minder gedoe: slim omgaan met je zakelijke ritten
30 januari 2026 30 januari 2026 | Zakelijke ritten, Tankpas, Parkeren ... als een blok aan je been hangt. Een zakelijke tankpas klinkt misschien als iets voor grote bedrijven met een wagenpark, maar juist voor de zelfstandige is het een enorme uitkomst. Het ... |
| 525. |
Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Loonstijging, AWVN, Concurrentiepositie, Inflatie, Bedrijfssluiting ... zorg van AWVN. Volgens AWVN dreigt de hoge loonontwikkeling de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven te ondermijnen. De loonsverhogingen liggen inmiddels ver boven de inflatie, waardoor ... |