| 1776. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst Ik heb bij mijn werkgever een leerlingcontract gehad die 2 jaar duurde. Hierna een 3 maanden contract via een uitzendburo. Dit is omgezet na 3 maanden in een detacheringscontract van een jaar en ... |
| 1777. |
Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten. Ik ben het daarmee niet eens. Wat zijn mijn rechten?
5 oktober 2015 16 november 2015 | Verlof, Flexibele werktijden, Zwaarwegend belang Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten; wisselend naar een vrijdag of maandag, zodat ze eens in de twee weken een lang weekend heeft. Ik zelf (fulltimer) maak zo goed als al m'n ... |
| 1778. |
Nationale MeewerkWeek
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk en Rendement | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, MVO, Kostenbesparing De Nationale MeewerkWeek is in 2015 van 16 tot en met 20 november. Managers en directeuren gaan dan de werkvloer op om samen met werknemers te werken. hun handen uit de mouwen te steken. Dit sluit ... |
| 1779. |
Griepprik verplicht?
4 november 2015 5 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, Fitness, Gezondheid, Fysieke belasting, Arbeidsrisico's | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, 1, 2%, Fysieke belasting Als een organisatie in het preventie- en verzuimbeleid (tool) een griepprik heeft opgenomen, mag de werkgever die aan de werknemers geven. De ondernemingsraad heeft een beslissende stem om de ... |
| 1780. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik ... |
| 1781. |
Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever
5 oktober 2015 4 november 2015 | Voorschot, Voorschot op het loon, Lening, Woningverbetering Onlangs ben ik een lening aangegaan bij mijn werkgever tegen 6% rente. Het geleende bedrag bedraagt € 17000,-. overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag ... |
| 1782. |
Asielzoekers langer dan 3 maanden in dienst nemen
24 oktober 2015 26 oktober 2015 | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Arbeidsmarkt, Tewerkstelling | Fred Barkhuis | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Tewerkstelling De algemene regel voor buitenlanders die een werkgever langer dan drie maanden in dienst neemt, geldt de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor een asielzoeker is evenwel dat ... |
| 1783. |
Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk
21 oktober 2015 23 oktober 2015 | Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet, RSI (muisarm) | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet Een veel voorkomend fenomeen: hoewel de klachten van buiten het werk komen, wordt het bedrijf aansprakelijk gesteld. Jurisprudentie kan daarom verhelderend zijn. |
| 1784. |
Ketenbepaling bij een detacheringsbureau
5 oktober 2015 25 oktober 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Detachering, Opdrachtgever, Keten Als je drie aansluitende arbeidscontracten (de 1e was vanaf mei 2014, de 2e vanaf okt 2014, 3e vanaf 1 jan 2015 tot 1 april 2015) hebt gehad van een detacheringsbureau bij een opdrachtgever, moet ... |
| 1785. |
Een fiets van de zaak kan nog steeds
20 oktober 2015 21 oktober 2015 | Het Nieuwe Fietsplan | Fred Barkhuis | Fiets, Werkkostenregeling, WKR De werkgever mag een kilometervergoeding geven van maximaal 19 cent per kilometer, belastingvrij. Een renteloze lening voor de aanschaf van een fiets mag ook. Als de kilometervergoeding vervolgens ... |
| 1786. |
Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?
5 oktober 2015 14 oktober 2015 | CAO In principe kan de werkgever, wanneer een cao verbindend verklaard is, niet afwijken van de regels in de cao. Althans niet naar beneden. Elk beding strijdig met een cao is nietig. Stel in een cao ... |
| 1787. |
Kan teveel betaald salaris worden teruggevorderd?
10 oktober 2015 13 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris De werkgever kan het teveel betaalde loon in principe terugvorderen. Indien het terugvorderen tot een rechtszaak leidt, is het aan de kantonrechter om te beoordelen of de terugvordering redelijk ... |
| 1788. |
Beste werkgever 2015
7 oktober 2015 8 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Winnaar, Prijs, Personeel & Organisatie Buurtzorg Nederland en Sint Jozefoord vielen beide in de prijzen tijdens de uitreiking van de Beste Werkgevers 2015 awards. |
| 1789. |
Is een ontslagvergoeding (schadeloosstelling) belastbaar loon?
2 oktober 2015 9 oktober 2015 | Ontslagvergoeding, Loonbelasting, Transitievergoeding Vraag De werkgever is veroordeeld door de Rechtbank tot het betalen van een ontslagvergoeding. En mag de verzekeraar mij dan maar 50% uitbetalen? Antwoord De verzekeraar mag niet helft van de ... |
| 1790. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ... |
| 1791. |
Zijn buitenlandse studenten die met een Erasmus Programma aan de slag willen, gebonden aan de Nederlandse Wetgeving?
5 oktober 2015 10 oktober 2015 | Stagevergoeding Toelichting Zij hebben namelijk een buitenlandse stage-overeenkomst (Europees Erasmus Programma) gesloten waarbij zij 40 uur per week werken c.q. "ervaring opdoen". Dit lijkt op werken onder ... |
| 1792. |
Werkgever kiest voor fitte werknemer
28 september 2015 30 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Medische keuring, WMK, 2019, 2016, 100%-grens Duurzame inzetbaarheid staat steeds meer in de belangstelling. Een stap verder is dat werkgevers steeds vaker voor nieuw personeel kiezen dat van meet af aan fit is. Is dat correct? Nee dus. |
| 1793. |
Deregulering, ander woord voor bestaande wetsregels negeren?
6 oktober 2015 7 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Verklaring arbeidsrelatie, Wiebes, ZZP-er Deregulering De nieuwe wet beoogt om meer duidelijkheid te brengen in de zelfstandigheid van eenmansbedrijven of anders gezegd schijnzelfstandigheid terug te dringen. M.a.w. het ondernemerschap te ... |
| 1794. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ... |
| 1795. |
Doorwerken tot pensioenleeftijd niet ondersteund door werkgever
23 september 2015 25 september 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Ouderen, Opleiding Uit onderzoek blijkt dat de meeste werkgevers langer doorwerken tot de pensioenleeftijd niet belangrijk vinden. Dit uit het simpele feit dat op training en scholing voor oudere werknemers wordt ... |
| 1796. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ... |
| 1797. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 1798. |
Wet op de identificatieplicht (WID)
19 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Geen nieuws, wel onder de aandacht brengen: de werkgever is volgens de WID verplicht het loon van werknemers, die zich bij de werkgever niet bekend willen (of kunnen) maken, te belasten met het ... |
| 1799. |
Tal van regels arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
25 augustus 2015 27 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een van de regels: de werkgever mag aan de werknemer vanaf de AOW-leeftijd niet minder dan het minimumloon betalen. En er zijn nog 20 regels meer. |
| 1800. |
Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ... |