| 301. |
Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen
21 mei 2020 23 mei 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Vrouwen, Mannen, 2019, Verschillen Op een aantal brede-welvaartsindicatoren doen mannen het beter dan vrouwen. Zij hebben bijvoorbeeld vaker vertrouwen in andere mensen en vinden hun gezondheid vaak (zeer) goed. Op andere ... |
| 302. |
Gemeente die snel uitkeert, wordt het meest gewaardeerd
10 mei 2020 12 mei 2020 | FNV | Fred Barkhuis | ZZP, Uitkering, Tozo-regeling, 2020, Gemeente ... tevreden is met de wijze waarop gemeenten omgaan met aanvragen van inkomensondersteuning, maar de verschillen zijn groot. Kleine gemeentes worden vaak beter gewaardeerd dan grotere ... |
| 303. |
Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken
2 mei 2020 5 mei 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, CBS, 2020 ... bruto-uurloon van vrouwen was 14 procent lager dan het gemiddelde bruto-uurloon van mannen. De verschillen zijn deels te verklaren door de wijze waarop de berekening heeft ... |
| 304. |
Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt
14 april 2020 14 april 2020 | Marc van Seeventer | Arbeidsmarktcommunicatie, Coronavirus, employeebranding ... te werken, zeker wanneer je je employee advocacy programma schaalbaar wilt maken. De applicaties verschillen onderling in functionaliteiten, mogelijkheden en vooral ook in prijsstelling, maar ... |
| 305. |
Partnerpensioen
23 maart 2020 23 maart 2020 | &GommerPensionsgroup | Theo Gommer | Partnerpensioen, Ouderdomspensioen, Kassa ... zijn werknemers duidelijk wijst op de dekking van het partnerpensioen. Wat is het, wat zijn de verschillen, wat moet ik (deelnemer) beslissen – nu en op welke andere cruciale momenten? Een ... |
| 306. |
Opleiding en werk: twee generaties vrouwen vergeleken
6 maart 2020 9 maart 2020 | CBS-reeks Statistische Trends | Fred Barkhuis | Vrouwen, Vergelijking, CBS In de CBS-reeks Statistische trends worden de verschillen in opleiding en in arbeidsmarktpositie bekenen tussen de generatie vrouwen geboren eind jaren ’50 en hun ‘dochters’, de generatie ... |
| 307. |
Overgang van het MBO naar de arbeidsmarkt
10 februari 2020 13 februari 2020 | SEO | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, 2020, Arbeidsparticipatie, MBO Er bestaan een jaar na afstuderen relatief grote verschillen in arbeidsmarktparticipatie tussen Nederlandse jongeren en jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond. Die verschillen lopen ... |
| 308. |
Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek?
14 januari 2020 16 januari 2020 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Verschillen, Sollicitatie, Ergernis, 2020, Vrouwen, Mannen ... en een gebrek aan interesse van de gesprekspartner. Daaronder zien we een aantal opvallende ... |
| 309. |
Verschillen tussen contracting, uitzending en payrolling uitgelegd
27 december 2019 2 januari 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Contracting, Ter beschikking stellen, Uitzenden, Payroll, 2019 Deze handreiking is bedoeld om ondernemingen en werknemers handvatten te bieden bij het maken van onderscheid tussen contracting en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zoals uitzending ... |
| 310. |
Scholen gedwongen tot meer burgerschapsonderwijs
1 december 2019 4 december 2019 | ND.nl | Fred Barkhuis | Basisonderwijs, Slob, 2019, Burgerschap, Onderwijs ... wet om scholen te dwingen het burgerschapsonderwijs op een hoger plan te brengen. Er zijn nu grote verschillen tussen scholen hoe zij met burgerschapsonderwijs ... |
| 311. |
Wel of geen beloning voor mantelzorg, of anders
5 november 2019 8 november 2019 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Mantelzorg, Mantelzorgforfait, 2019, Verschillen De beloning voor mantelzorger loopt per gemeente sterk uiteen, een jaarlijkse vergoeding van € 200 of € 15 of een attentie (bijv. bos bloemen) of helemaal niets of "we doen het anders". |
| 312. |
Wet verbeterde premieregeling: naar nieuwe (denk)kaders
18 november 2019 18 november 2019 | Mr. Theo Gommer en Mr. Michiel van Slagmaat | Theo Gommer | Pensioen, Pensioenstelsel, Wet verbeterde premieregeling ... de omschrijving en daarmee het beleggingsrisico van een beleggingsmix per pensioenuitvoerder kan verschillen, is niet direct helder wat men ‘kiest’. Wanneer alle definities – en dat zijn ... |
| 313. |
Rotterdam: van tweedeling naar meerdeling
1 oktober 2019 3 oktober 2019 | Demos | Fred Barkhuis | Armoede, 2019 Om sociaaleconomische verschillen tussen mensen te duiden wordt vaak gebruikt gemaakt van een driedeling, lagere klasse (ook wel arbeidersklasse), middenklasse en de hogere of eliteklasse. Daar is ... |
| 314. |
Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie
24 september 2019 26 september 2019 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Premiebasissysteem, College voor de Rechten van de Mens, 2019, Discriminatie Een pensioenregeling met een keuzebudget wat leidt tot - afhankelijk van de leeftijd - verschillen in de extra salaris. Voorgelegd aan het College dat hiermee niet akkoord gaat. |
| 315. |
Flexwerkers verdienen minder dan werknemers in vaste dienst
24 augustus 2019 28 augustus 2019 | CBS | Fred Barkhuis | Flexibel werken, Verdienen, 2019, Vaste dienst ... gemiddeld 48% minder per uur dan werknemers in vaste dienst (2019). Dit komt vooral door de verschillen in leeftijd en opleiding. Flexwerkers zijn vaak jonger en lager opgeleid dan ... |
| 316. |
Grote verschillen in vonnissen tussen rechtbanken in arbeidszaken
27 augustus 2019 27 augustus 2019 | Volkskrant | Andries Bongers | Rechtbank, Arbeidszaken, Arbeidsrecht Rechtbanken in Nederland vonnissen heel verschillend in arbeidsrechtelijke zaken. Zo krijgen werkgevers in een geschil met een werknemer voor de rechtbank in Den Bosch in 83 procent van de ... |
| 317. |
Collectieve versus individuele pensioenregeling
21 augustus 2019 23 augustus 2019 | Netspar | Fred Barkhuis | Pensioen, Collectief, 2019, Individueel Uit onderzoek van Netspar blijkt dat er duidelijke verschillen zijn tussen jongeren en ouderen met betrekking tot het gewenste pensioenstelsel. Terwijl oudere deelnemers aangaven een voorkeur te ... |
| 318. |
Einde maken aan hybridemismatches
3 augustus 2019 6 augustus 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belastingontwijking, 2019, Wetsvoorstel, Vennootschapsbelasting (Vpb), Internationaal, Snel Het kabinet gaat een einde maken aan structuren waarbij bedrijven belasting ontwijken door gebruik te maken van de verschillen in belastingstelsels van landen, de zogenaamde hybridemismatches. |
| 319. |
Tegengestelde feiten en meningen
13 juli 2019 17 juli 2019 | Vier bronnen | Fred Barkhuis | Burn-out, Verschillen Over burn-out wordt veel geschreven. Over hetzelfde onderwerp kunnen de meningen botsen, wat te zeggen over de koppen: Burn-out in horeca toegenomen, Extreem veel burn-outs in horeca, Aantal ... |
| 320. |
Gaat Koolmees de verschillen tussen vaste werknemers, uitzendkrachten en ZZP-ers oplossen?
21 juni 2019 26 juni 2019 | NRC e.a. | Fred Barkhuis | Koolmees, ZZP, Vaste aanstelling, Uitzendkracht, 2020 Volgens Borstlap (oud-lid van de Raad van State) moet er spoedig een einde komen aan de drie soorten werkenden: vaste werknemers, uitzendkrachten en ZZP’ers. Borstlap denkt dat minister Koolmees ... |
| 321. |
Werken bij een familiebedrijf
15 juni 2019 18 juni 2019 | MKB-Belangen | Fred Barkhuis | Familiebedrijf MKB-Belangen noemt zeven voordelen/verschillen tussen een familiebedrijf en niet-familiebedrijven. Als eerste verschil wordt Creativiteit genoemd: ''Bij een groot bedrijf heb je meestal ... |
| 322. |
Landelijke gedragscode voor organisaties niet nodig
30 april 2019 1 mei 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gedragscode, Van Ark, Tweede Kamer, 2019 ... aanzienlijk aantal organisaties in Nederland een gedragscode heeft, die overigens onderling sterk verschillen. Komt bij dat in andere onderzochte landen ook geen landelijke gedragscodes werden ... |
| 323. |
Vrouwen verliezen vaker leidinggevende positie bij overgang naar lagere functie
26 maart 2019 28 maart 2019 | SCP | Fred Barkhuis | Vrouwen, Topvrouwen, Leidinggevende, 2018 De verschillen tussen vrouwen en mannen in topfuncties zijn veel groter dan in andere functies. De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is in de afgelopen decennia steeds toegenomen. Het ... |
| 324. |
Grote verschillen in vraag naar soft skills
29 januari 2019 31 januari 2019 | Adzuna | Andries Bongers | Soft skills, Vacatures, Vacature ... meer dan 5,5 miljoen vacatures in de database geanalyseerd door het bedrijf. Er bleken grote verschillen te zijn tussen de soft skills waar werkgevers naar zoeken in de zes landen die ... |
| 325. |
Kandidaten willen gezien worden
23 december 2018 27 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Kandidaat, Kennis, Arbeidsmarkt In de war for talent gaat het niet om de grote verschillen en de grote gevechten op de arbeidsmarkt, maar juist om de kleine verschillen en de gunfactor van de kandidaat. Het KETS-model© is er om ... |