| 351. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... de vrouwen en 28% van de mannen. Deze keuze is vaak gebaseerd op het willen hebben van tijd voor persoonlijke zaken, hobby’s, sport. En vooral meer tijd voor de kinderen (het gezin). ... |
| 352. |
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen ... ondernemer omdat zij niet vielen onder de strikte criteria van de wet: Gezagsverhouding Persoonlijke dienstverrichting (je kunt niet je partner of je broer sturen) Loon (dus geen ... |
| 353. |
Theo Gommer: ‘Op naar de echte pensioentoekomst’
13 januari 2026 13 januari 2026 | Gommer Advocaten & InFinance | Mr. Theo Gommer | Pensioentoekomst, Pensioentransitie, Compensatieregeling, Spreidingstermijn, Belast advies, Communicatie, WTP, Belastingdienst, Pensioeninkomen, Employability, Advocaatkosten ... & pensioen. Dat laatste, employability, wordt essentieel in de arbeidsmarkt en ieders persoonlijke levens- en pensioenkeuzes. Waar je vroeger zo hard mogelijk werkte om zo vroeg ... |
| 354. |
Rechter oordeelt dat deelnemers geen recht hebben op inzicht pensioenberekeningen
12 januari 2026 12 januari 2026 | HR-kiosk & NieuwRechts | Andries Bongers | Persoonsgegevens, Uniform Pensioenoverzicht (UPO), UPO, WTP, PFZW, Pensioen, Pensioenberekening, Beheerskosten ... controleren of hun pensioen correct is vastgesteld, omdat de berekeningsgrondslagen niet als persoonlijke data worden aangemerkt en dus niet automatisch opgevraagd hoeven te worden. De ... |
| 355. |
De redactie van HR-kiosk wenst u een gezond en voorspoedig nieuwjaar.
30 december 2025 30 december 2025 | Andries Bongers & Esther Flipse | Andries Bongers | Vraagbaak ... kosteloos beschikbaar stellen en vragen wij u, in het kader van privacybescherming, niet om uw persoonlijke gegevens. Daarnaast kunt u nog steeds gratis uw vragen stellen via onze Vraagbaak. ... |
| 356. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken, IDIN ... weken. Vragen zoals “Hoe kan ik doorgroeien?” krijgen nu direct een digitaal antwoord met persoonlijke loopbaanpaden. Cloudgebaseerde HR-systemen (van Oracle HCM et cetera) maken het ... |
| 357. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... IBM had ook fantastische arbeidsvoorwaarden en een mooi carrièreplan. O ja, iedereen had ook een persoonlijke doelstelling, waarop je jaarlijks beoordeeld werd. Alleen eigen mensen maakten ... |
| 358. |
De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken
10 december 2025 10 december 2025 | Cybersecurity, Podcasting, Kostenpost, Audio-entertainment, Entertainmentsector, Digitaal platform, Streamingdiensten, Data-analisten Entertainmentsector De entertainmentsector in Nederland verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, veranderende consumentengewoonten en de groei van digitale platforms zorgen ervoor dat sommige ... |
| 359. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven In een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is en waar talent schaars blijft, staat de gemiddelde HR-afdeling onder grote druk. Organisaties verwachten dat HR-professionals meerdere rollen ... |
| 360. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... en systemen. Taken worden steeds smaller, repetitiever en minder betekenisvol. Waar is de persoonlijke doelstelling en uitdaging, die tot arbeidstevredenheid kunnen leiden? Het gevolg is ... |
| 361. |
Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten
18 november 2025 18 november 2025 | Opleidingsbudget, Time-management, Opleiding, Ontwikkeling, Leerdoel, Training ... en samenwerking binnen hybride teams blijven onderwerpen waar veel vraag naar is. Daarnaast blijft persoonlijke ontwikkeling belangrijk, omdat dit bijdraagt aan motivatie en betrokkenheid. Door ... |
| 362. |
Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap
13 november 2025 13 november 2025 | Life science, Wetenschap, Biologie, Technologie, Carrièrekansen, Farmacie, Biotechnologie Sommige sectoren draaien om winst, andere om gemak. Maar er is een vakgebied waar het echt om iets groters gaat: de wetenschap. En dan vooral de life sciences, het snijvlak van biologie, ... |
| 363. |
Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt
12 november 2025 12 november 2025 | VMS, Vendor management systeem, Externe arbeidskrachten, Inhuurbeheer software ... informeren door een professionele leverancier van de software. Een professional gaat in op je persoonlijke situatie met kijk op de toekomst. Hij biedt je een vrijblijvende offerte aan en ... |
| 364. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... Als er in een Amerikaanse film iemand ontslagen wordt of ontslag neemt, dan gaat dat heel snel: de persoonlijke eigendommen worden in een doos gestopt, er wordt gezwaaid naar collega's en de deur ... |
| 365. |
Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Thuiswerkers, Transparantie, Digitale controle, Digitale werkplekken, i-Gaming, Welzijnsprogramma's, Spreadsheetoefening, Bedrijfscultuur, Crypto-beloningssystemen, Blockchain-systeem, Betrokkenheidsscore ... wantrouwen oproepen. Als alles gemeten wordt, blijft er weinig ruimte over voor spontaniteit of persoonlijke stijl. Het ironische is dat organisaties juist beweren menselijker te willen worden. ... |
| 366. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... en fysieke gezondheid, opleidingsmogelijkheden, mobiliteit binnen en buiten de organisatie, én persoonlijke ontwikkeling. Hierbij speelt loopbaancoaching een steeds belangrijkere rol. ... |
| 367. |
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ... |
| 368. |
'Prestatiedruk bedreigt welzijn': waarschuwt de Raad voor Voksgezondheid & Samenleving
30 september 2025 1 oktober 2025 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Prestatiedruk, Welzijn, Mentale gezondheid, Burn-out, Burn-outklachten, Psychische aandoening ... deelnemen. En hebben we als kind wel enige weerbaarheid ondervonden? En als je als organisatie persoonlijke doelstellingen gaat vragen (gaat overeenkomen is nog beter) wordt dat dan als ... |
| 369. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... verdient zich op termijn altijd terug. Groeimogelijkheden en ontwikkeling centraal stellen Persoonlijke en professionele groei is voor veel medewerkers een belangrijke motivatie om te ... |
| 370. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... waarde hecht aan financiële zekerheid, kiest de ander liever voor meer werk-privébalans of persoonlijke ontwikkeling. Startups proberen hier gebruik van te maken en kiezen daarom voor ... |
| 371. |
Onboarding voor nieuwe medewerkers die blijft hangen
16 september 2025 16 september 2025 | Onboarding, Verwelkomen, Inwerken, Onboardingproces, Kennismaken, Normen en waarden ... zijn er natuurlijk meer manieren om het onboardingsproces te personaliseren. Overige tips voor een persoonlijke onboarding van een nieuwe collega HR-afdelingen kunnen soms met kleine veranderingen ... |
| 372. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... wel niet verzekerd was voor de sociale wetten. Drie belangrijke criteria waren; Gezagsverhouding Persoonlijke dienstverrichting Loon Recht op een ww-uitkering Jurisprudentie uit de jaren ’70 ... |
| 373. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken Waarom kiezen voor kantoorruimte in Amsterdam? Amsterdam is niet alleen de hoofdstad van Nederland, maar ook een bruisend centrum voor bedrijven en ondernemers. De stad staat bekend om zijn ... |
| 374. |
PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor)
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Remote, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling, Strategie, Privacywet, Privacy, Functioneringsgesprek ... een medewerker levert en waar deze werkt is toch onbelangrijk? Het is bekend dat veel bedrijven persoonlijke doelstellingen en functioneringsgesprekken hebben afgeschaft. Het zou teveel druk op ... |
| 375. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling ... heel krachtig bij verandering. Het draagt bij aan een verhoogde veerkracht: werknemers die hun persoonlijke waarden en doelen helder hebben, staan steviger in hun schoenen wanneer iets anders ... |