| 326. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy ... Niet omdat dat beter is, maar omdat het veiliger voelt. Voor het management, in elk geval. Persoonlijke doelstellingen Wat is er mis mee, wanneer persoonlijke doelstellingen een afgeleide ... |
| 327. |
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
28 mei 2025 28 mei 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Suus van Ingen | Betalingsonmacht, Bedrijfstakpensioenfonds, Pensioenpremie, Pensioenplicht, Kantonrechter, Hoofdelijke aansprakelijkheid, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling ... van groot belang. In een recent geschil voor de rechtbank Gelderland stond een vordering tot persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurder centraal. Nadat de vennootschap in gebreke van ... |
| 328. |
Geef met aandacht: zo kies je het relatiegeschenk dat blijft hangen
16 mei 2025 16 mei 2025 | Relatiegeschenk, Duurzaamheid, Samenwerking, Partnerschap ... feestdagen, val je extra op en maak je duidelijk dat je aandacht hebt voor hun mijlpalen. Voeg een persoonlijke noot toe Een handgeschreven kaartje met een zin over de gedeelde projecten waardeert ... |
| 329. |
Moeten we voor alle eenvoudige zaken, zoals rouwverlof, een wet maken?
14 mei 2025 14 mei 2025 | HR-kiosk & IBM | Andries Bongers | Rouwverlof, Beloning, Opleiding, Carrierepad, Conduct Guide Lines, Terminaal ... een leidinggevende en directie zich niet aan die uitgangspunten hield. Je werd namelijk, naast je persoonlijke succes, ook daarop zwaar beoordeeld. Voor datgene wat bij IBM normaal was en ook zo ... |
| 330. |
Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn
6 mei 2025 6 mei 2025 | Arbeidsongeschiktheid, Broodfonds, Ziekte, Werkhervatting, Bedrijfsarts, Buffer, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering ... kan werken, krijgt uit dat fonds een maandelijkse bijdrage. Het mooie van een broodfonds is de persoonlijke aanpak en de onderlinge betrokkenheid: je helpt elkaar écht. Het systeem is ... |
| 331. |
De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt
23 april 2025 23 april 2025 | i-Gaming, Artificial Intelligence, AI, Arbeidsmarkt, Randstad, Werkgelegenheid, CRUKS-register, Online recruiting De Nederlandse arbeidsmarkt laat in 2025 duidelijke veranderingen zien. Sommige sectoren groeien echter sneller dan andere. Dit komt vooral door nieuwe technologieën, veranderingen in de ... |
| 332. |
Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | Stagiaire, Stageplek, Stageplaats, Sollicitant, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktkrapte, Functie-eisen Ruim 70 procent van de werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd ... |
| 333. |
Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid
28 maart 2025 28 maart 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, VBAR, Werknemer, Ondernemer, ZZP-er, BTW, Hoge Raad ... daar niet aan willen zijn de criteria van de wet ook duidelijk: namelijk: Een gezagsverhouding Persoonlijke dienstverrichting Loon Ter verduidelijking: Gezagsverhouding betekent o.a. dat je ... |
| 334. |
Opdrachtgevers leggen risico op naheffing bij zzp'er, terwijl dat niet altijd mag
17 maart 2025 17 maart 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, ZZP'er, Clausule, Gezagsverhouding, Wet DBA ... Van Rossum. Redactie: Een schijnzelfstandige is een werknemer waarvoor: Een gezagsverhouding geldt Persoonlijke dienstverrichting Loon (dus geen aanneemsom) De inlener is dan werkgever. De ... |
| 335. |
Niet de puinhoop in de organisatie, maar onbewezen, ongewenst gedrag
14 maart 2025 14 maart 2025 | HR-kiosk & Follow the money | Andries Bongers | Grensoverschrijdend gedrag, Organisatiestructuur, Opinion survey, Tevredenheidsonderzoek, Ongewenst gedrag ... voelde zich daardoor ‘onveilig’. Het vrijwel volledig ontbreken van concrete feiten en persoonlijke getuigenissen maakt de publicatie in het AD wezenlijk anders dan eerdere verhalen ... |
| 336. |
De blauwe enveloppe verdwijnt was de boodschap in 2015. Hoe zo?
28 februari 2025 28 februari 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingdienst, Aangifte, Blauwe enveloppe, 2015, Staatssubsidie, Staatssteun ... en Belastingdienst online via MijnOverheid.nl verlopen, en ontvang je je post in je digitale persoonlijke berichtenbox. Nadat ik aan het begin van het jaar al de (on)nodige informatie had ... |
| 337. |
Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop
24 februari 2025 24 februari 2025 | HR-kiosk & ZZPnederland | Andries Bongers | ZZP, Hoge Raad, Verzekeringsplicht, Wet op de verzekeringsplicht, Wet DBA, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, VBAR, Inlener, Uitzendbureau ... niet in nieuwe wetgeving staan beschreven, zijn er Kamerleden en belangengroepen, die vanuit hun persoonlijke visie vinden dat de wet niet deugt of anders moet worden uitgelegd. Ook de ... |
| 338. |
Hoe financier je groei zonder kopzorgen?
12 februari 2025 12 februari 2025 | Bedrijfsfinanciering, Financiering, Ondernemerschap, Kapitaal, Risicomanagement, Groeistrategie In de dynamische wereld van het ondernemerschap staat groei vaak centraal, maar de weg ernaartoe kan complex zijn. Bij bedrijfsfinanciering komen veel aspecten kijken die cruciaal zijn voor een ... |
| 339. |
Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd
10 februari 2025 10 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Functioneringsgesprek, Ontslag op staande voet, Persoonlijke doelstelling, Rapport van onvoldoende prestatie ... Al vaker heb ik geschreven dat bij thuiswerken controle niet nodig is, wanneer er duidelijke persoonlijke doelstellingen zijn. Wanneer er op basis van de visie en strategie van de ... |
| 340. |
Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn
29 januari 2025 29 januari 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Goeroe, Openbaar vervoer, Treinen, NS, Fileprobleem, Flexibele werktijden, Metrolijnen, Functioneringsgesprek, Doelstellingen ... doelstellingen mocht (indertijd) nauwelijks gesproken worden. Functioneringsgesprekken en persoonlijke doelstellingen werden in de loop der tijd afgeschaft en salarisverhogingen worden ... |
| 341. |
Waarom een coachopleiding een slimme stap is voor je carrière
21 januari 2025 21 januari 2025 | Coachopleiding, Coaching, Vaardigheden, Praktijkervaring, Carrierekansen, Loopbaan ... krijg je meteen vertrouwen in je nieuwe vaardigheden. Bovendien werk je vaak met kleine groepen en persoonlijke begeleiding. En zo kun je je echt ontwikkelen. Het is hard werken. Maar het ... |
| 342. |
Meer ZZP-ers zijn gestopt in december, maar is dit wel een duidelijk omslagpunt?
13 januari 2025 13 januari 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Kamer van Koophandel, KvK, Handelsregister, Verzekeringsplicht, Wet op de verzekeringsplicht, Wet DBA, ZZP ... wetgeving, die al meer dan 60 jaren bestaat. Wanneer er sprake is van: 1. Gezagsverhouding 2. Persoonlijke dienstverrichting 3. Loon dan is de aanbieder van werk, een werknemer en moet de ... |
| 343. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management ... houden, je doelen efficiënter bereiken en tegelijkertijd ruimte creëren voor ontspanning en persoonlijke groei. Waarom time management cruciaal is Een goed georganiseerde werkdag heeft ... |
| 344. |
Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?
19 december 2024 19 december 2024 | Welzijn, Werkplek, Werk-privé balans, Gezondheid, Waardering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling ... Werknemers moeten weten dat ze ondersteuning kunnen krijgen als ze dat nodig hebben. Help bij persoonlijke groei Mensen willen zich ontwikkelen. Zorg dat er ruimte is voor groei binnen je ... |
| 345. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... en zorgt ervoor dat je medewerkers efficiënter en vaak zelfs gelukkiger werken. Investeer in persoonlijke groei Een werknemer die zich kan ontwikkelen, blijft langer gemotiveerd. Investeer ... |
| 346. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... dat je niet alleen moeten investeren in de fysieke gezondheid van medewerkers, maar ook in hun persoonlijke en professionele groei. Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische noodzaak is ... |
| 347. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener ... niet onder de verzekeringsplicht vielen, wanneer er sprake was van 1. Een gezagsverhouding 2. Persoonlijke dienstverrichting 3. Loon Lees In 2005 werd door de Tweede Kamer in een convenant ... |
| 348. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid De vakjury van de NVP HR Award heeft donderdag 28 november 2024 Top Employers Institute uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Top Employers Institute mocht de NVP HR Award in ... |
| 349. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... En mag je bepaalde kleding verbieden? Vrijheid en bedrijfsbelangen Werknemers hebben recht op persoonlijke vrijheid, en dat geldt ook voor de keuze van hun kleding. Dit recht is echter niet ... |
| 350. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE ... benadrukken dit belang en bieden handvatten voor implementatie in de praktijk. De inzet van een persoonlijke AI-assistent kan de werkdruk binnen de informele zorg verlichten, terwijl ook de ... |