| 526. |
We moeten meer haast maken met het nieuwe pensioenstelsel, maar wat is nu het probleem?
1 mei 2023 9 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenstelsel Er moet meer haast worden gemaakt met het nieuwe pensioenstelsel, vinden bestuurders van de grootste pensioenfondsen. Dan kunnen de pensioenen ook vaker en met hogere percentages geïndexeerd ... |
| 527. |
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
5 mei 2023 28 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Verbod, Nevenwerkzaamheden, 2022 Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is. Een beding waarbij de ... |
| 528. |
Plan uw pensioen vóóraf!
3 mei 2023 21 januari 2022 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Partnerpensioen, Arbeidsongeschiktheid Bij een (financiële) planning wordt er rekening gehouden met onverwachte gebeurtenissen. Sommige gebeurtenissen zijn zeker, alleen het tijdstip is vaak niet te plannen. Gelukkig kunnen we ons op ... |
| 529. |
Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers
2 december 2021 2 december 2021 | AWNV | Andries Bongers | Verzamelwet, 2022, Wetswijzigingen, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), AVV, Flexkrachten, Wet op de ondernemingsraden, No-riskpolis, Ziekmelding, Loonkostensubsidie, Medische gegevens, UWV, Werkgever, Werknemer De Tweede Kamer heeft op 18 november het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Het wetsvoorstel bevat een aantal wijzigingen op het gebied van de arbeidswetgeving, de ... |
| 530. |
Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof?
29 november 2021 29 november 2021 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Overlijden, Rouwverlof, Ziekteverzuim, Arbeidsongeschiktheid, Keuzebudget, Calamiteitenverlof Op dit moment is er geen verlof na het overlijden van een gezinslid in de wet voorzien. Arbeidsongeschiktheid/ziekteverzuim is tot nu toe de enige oplossing. Daarnaast is men afhankelijk van een ... |
| 531. |
Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?
16 november 2021 17 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | Europese richtlijnen en verordeningen, 2022, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ... |
| 532. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 533. |
HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'
22 november 2021 23 november 2021 | HR & Communicatie | Esther Flipse | Werkgeluk, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden, Sociale innovatie, Diversiteit, Arbeidsmarkt Gedurende een proces van een jaar heeft de community van HR & Communicatie zich gebogen over het onderwerp ‘Duurzaam werkgeverschap’. Samen met de experts van het netwerk is er kennis ... |
| 534. |
Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding
9 november 2021 9 november 2021 | HR Rendement | Andries Bongers | Studiekosten, Nevenwerkzaamheden, Arbeidsvoorwaarden Een Europese richtlijn zorgt ervoor dat in de loop van 2022 nieuwe regels zullen gelden voor het studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding. Ook krijgen werknemers jaarlijks de kans om een ... |
| 535. |
Personeel nodig? CV is compleet achterhaald
20 november 2021 23 november 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | CV, Sollicitatiebrief, Werkervaring, Vacature, Salaris, Marktconform, Autonomie, Ontwikkeling, Functie Een motivatiebrief voor een sollicitatie is volkomen achterhaald, staat in een artikel(tje) in de Telegraaf. "We zijn steeds bezig met het opstellen, versturen en controleren van cv’s, zegt een ... |
| 536. |
De kracht van een goede HR-afdeling
22 november 2021 22 november 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Wet Toekomst Pensioenen, Pensioenopbouw, Pensioenstelsel, Pensioenpremie, Pensioenkapitaal, Invaren Het is een misvatting om de waarde van een effectieve Human Resource-afdeling te onderschatten. In juridische teksten zijn weleens passages te lezen waarin de HR ‘ondersteunend’ is, of ... |
| 537. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 538. |
Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken
8 november 2021 8 november 2021 | Willis Towers Watson | Andries Bongers | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Mentale gezondheid Werkgevers in de Benelux willen hun secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen en daarbij rekening houden met de sterke toename van thuiswerken. Als gevolg van de pandemie hopen zij hierbij ook meer ... |
| 539. |
Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021
5 november 2021 8 november 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Duurzaam, Vitaliteit, Beloningsbeleid, Beloningsstrategie Op donderdag 18 november organiseert HR-Communicatie.nl een interactieve middag in het teken van Duurzaam Werkgeverschap. Duurzaam Werkgeverschap staat voor de continu aandacht voor werkplezier, ... |
| 540. |
Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld?
28 oktober 2021 28 oktober 2021 | OR, Ondernemingsraad, Instemmingsrecht, CAO Vraag Onze organisatie wil een IKB regeling (keuzebudget) gaan invoeren, maar op onze arbeidsvoorwaarden is een algemeen verbindende cao van toepassing. Antwoord Wanneer een cao van toepassing is ... |
| 541. |
Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | ANWB HR-kiosk | Andries Bongers | Forens, Woon-werkverkeer, Thuiswerken, ANWB, Flexibele werktijden Vooral in de ochtend is het weer ouderwets druk. Het lijkt erop dat we allemaal weer in de auto zijn gekropen, zegt verkeersspecialist Arnoud Broekhuis van de ANWB Verkeersinformatie. Opmerkelijk ... |
| 542. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
| 543. |
Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving
2 september 2021 2 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Minimum Loon, Uitzendwerk, Vaste baan, Arbeidsvoorwaarden, Minderheidskabinet, ZZP-er In de zogenaamde aanzet tot een regeerakkoord staat dat VVD en D66 mikken op een grondige hervorming van de arbeidsmarkt. Het moet aantrekkelijker worden om werknemers vaste contracten aan te ... |
| 544. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen ... probleem te zijn om geen gebruikelijk pensioen op te bouwen. Inkomsten kunnen namelijk uit vijf bronnen worden genoten: loon, winst, rente, pacht en huur. Ieder individu heeft een eigen ... |
| 545. |
Uitgaansleven tot en met 13 augustus flink beperkt
10 juli 2021 10 juli 2021 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Corona, 2021 Op 9 juli maken de heren Rutte en De Jonge het volgende bekend: - Om middernacht moet alle horeca tot 6.00 uur worden gesloten. - Iedereen heeft een vaste zitplaats die minimaal anderhalve meter ... |
| 546. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding Werkgevers willen nieuwe manier van vergoedingen. Op zich lijkt dat een rechtvaardige wens, die aansluit op de veranderde manier van werken en woon- werkverkeer. Werkgevers willen best een ... |
| 547. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 548. |
Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen.
7 juni 2021 8 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Kennismigrant, Startsalaris, Start-up, Aandelen Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen. Startups mogen afwijken van beloningsregels die gelden voor buitenlands personeel. Jonge bedrijven met een innovatief ... |
| 549. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 550. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |