| 601. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... deed zich een trieste zaak voor, waarbij een medewerkster min of meer gedwongen werd om een vaststellingsovereenkomst te tekenen met een ontslagvergoeding nadat zij een gegronde klacht had ... |
| 602. |
De werkgever in de plaats van de wetgever?
3 mei 2023 25 januari 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Minimum Loon, AOW ... naar de huidige ontwikkelingen en als werkgever/HR zelf beleid uit te schrijven, zit je niet vast aan discussies met gepensioneerden. Als werkgever heb je daar ook weinig mee te maken; laat ... |
| 603. |
Premies vrijwillige verzekeringen 2022 vastgesteld
30 november 2021 30 november 2021 | UWV | Andries Bongers | Premies (werknemersverzekeringen), 2022, Ziektewet, WAO, WIA, WW UWV stelt elk jaar de premies voor vrijwillige verzekeringen vast. Zelfstandigen, personen die tijdelijk niet werken, ontwikkelingswerkers en alfahulpen1 hebben de mogelijkheid om zich bij UWV ... |
| 604. |
WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
25 november 2021 26 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Hoge- of Lage WW-premie, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen. Bij de behandeling van de Wet ... |
| 605. |
Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen
22 november 2021 23 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | CAO, Uitzendkracht, Pensioenopbouw, Arbeidsmigranten, Rechtszekerheid ... meer werkzekerheid, een betere pensioenopbouw en het verschil in loon (tussen uitzendkrachten en vast personeel) wordt verkleind. Specifiek voor arbeidsmigranten komt er onder meer een ... |
| 606. |
Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | ANWB HR-kiosk | Andries Bongers | Forens, Woon-werkverkeer, Thuiswerken, ANWB, Flexibele werktijden ... brandstofprijzen zou je toch verwachten, dat online werken (al is het maar 2 dagen per week) een vast patroon zou worden. ... |
| 607. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... werknemer opeens een tijdelijk contract krijgt, na 3 tijdelijke contracten, de werkgever een vast contract moet aanbieden.” Niet alleen dat de perioden onjuist zijn (de regels voor ouderen ... |
| 608. |
Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Vakbond, FNV, Hogere inkomens, 2021 ... voor werkgevers om de lonen te verhogen en meer zekerheid te bieden aan werknemers door ze een vast contract te geven. Dat zeggen vakbonden CNV en FNV in reactie op de nieuwste groeicijfers ... |
| 609. |
AWf-premie per augustus omlaag
13 augustus 2021 13 augustus 2021 | Andries Bongers | AWF, Hoge- of Lage WW-premie ... definitief verlaagd. Het premiepercentage van de lage premie - over loon van werknemers met een vast contract wordt verlaagd van 2,7% naar 0,34%. De hoge premie - over het loon van andere ... |
| 610. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding Het PensioenAkkoord faciliteert vervroegde uittreding van werknemers door middel van de Regeling Vervroegde Uittreding. Vanaf 12 januari 2021 tot 31 december 2025 kan de RVU-regeling ... |
| 611. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten ... het “noodzakelijkheidscriterium” en met in acht name van het “gebruikelijkheidstoets” een vast bedrag beschikbaar mag stellen. Maar hoe? Is dan het aantal dagen per week, dat minimaal ... |
| 612. |
Nederland heeft minder faillissementen dan gemiddelde in EU
18 juni 2021 18 juni 2021 | CBS | Fred Barkhuis | Nederland, Flitsfaillisement, 2021, Europa Het aantal faillissementen in ons land ligt op een historisch laag niveau. Nog steeds daalt het aantal bedrijven dat failliet gaat elk kwartaal, maar in de rest van de EU gaat het aantal ... |
| 613. |
Enorme achterstanden in verduurzaming kantoren
9 juni 2021 10 juni 2021 | ND | Fred Barkhuis | Kantoren, Achterstand, Verduurzamen, 2021 ... C mogen dan niet meer gebruikt worden. Dit is afgesproken in het Energieakkoord van 2013 en ligt vast in het Bouwbesluit. Of we dat gaan halen is zeer de vraag. De achterstanden zijn enorm. Als ... |
| 614. |
Nieuw sociaal akkoord zet het mes in flexwerk
4 juni 2021 5 juni 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Vakbeweging, Sociaal akkoord, SER, Commissie Borstlab ... van de vakbonden moeten er nog mee instemmen. Daarna stelt de SER het advies definitief vast. Het ontwerpadvies doet sterk denken aan de voorstellen van de commissie Borstlap om de ... |
| 615. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... zogenaamde Faseregeling, waarbij werknemers na verloop van een bepaalde periode uiteindelijk een vast contract moet worden aangeboden. Theoretisch klinkt dat best mooi, maar de praktijd is ... |
| 616. |
Bonden ruziën over de uitzend-cao
1 juni 2021 1 juni 2021 | NOS & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzend-cao, ABU, Drie-fasensysteem ... voelen daar niets voor. Opmerkelijk is dat het Fase systeem waarbij werknemers uiteindelijk een vast contract krijgen in de praktijk niets voorstelt, omdat voortijdig het dienstverband wordt ... |
| 617. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... bepaalde tijd (van 1 jaar) tekende. Zij had geen idee, dat zij hier dus een heel jaar gewoon aan vast zat. Ook als ze (in haar geval) na 1 maand een leuke baan elders ziet. De werkgever weigert ... |
| 618. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging Vraag Kortgeleden is mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd met 1 jaar. Nu, 1 maand later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een ... |
| 619. |
Variabele pensioenuitkering sluit onvoldoende aan bij deelnemer
16 april 2021 20 april 2021 | AFM | Fred Barkhuis | Pensioen, Vast bedrag, Variabel pensioen, 2021 ... nemen. Ook begeleiden ze deelnemers niet altijd goed bij de keuze tussen een variabele of een vastgestelde pensioenuitkering. (Bron: AFM, 13 apr. ... |
| 620. |
Meer CAO-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen
14 april 2021 15 april 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO, Vakbonden, Werkgevers, 2021 ... vakbonden elkaar al een aantal maanden in een houdgreep hebben: vakbonden zien loonruimte, houden vast aan de 5%-looneis en wijzen op sectoren die goed draaien terwijl werkgevers wijzen op de ... |
| 621. |
Meer cao-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen
16 april 2021 20 april 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | CAO, Vakbonden, Werkgevers, Corona ... vakbonden elkaar al een aantal maanden in een houdgreep hebben: vakbonden zien loonruimte, houden vast aan de 5%-looneis en wijzen op sectoren die goed draaien terwijl werkgevers wijzen op de ... |
| 622. |
Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen
15 april 2021 15 april 2021 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Partnerpensioen, Partnerbegrip, Zorgplicht, Pensioenregeling, Wet Toekomst Pensioenen, Goed werkgeverschap, Partner De verbondenheid van een werknemer aan het bedrijf, betekent ook een verbintenis met diens partner. Veel pensioenregelingen voorzien namelijk in een partnerpensioen. Wanneer spreken we van een ... |
| 623. |
CAO-onderhandelingen lopen steeds vaker vast
18 maart 2021 19 maart 2021 | CM | Fred Barkhuis | CAO, Vastlopen, CNV, 2021 ... In de metaalsector loopt sinds december zelfs een estafettestaking vanwege de vastgelopen ... |
| 624. |
Nieuw pensioenstelsel, wijzigingen met instemming (1)
17 maart 2021 17 maart 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Instemmingsrecht, Uitkeringsovereenkomst, Kapitaalovereenkomst, Premieovereenkomst, Pensioentransitieplan ... De naam verklapt wat er wordt beloofd. Ruim 80% van de Nederlandse pensioenregelingen beloven een vastgestelde uitkering vanaf pensioenleeftijd. Vaak in de vorm van een middelloonregeling. Dan ... |
| 625. |
Zzp-pensioen bij fondsen zit vast op ontbrekende wetgeving
14 februari 2021 16 februari 2021 | Accountant.nl | Fred Barkhuis | ZZP, Pensioen, Koolmees, 2021 Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken kondigde in 2020 aan te willen experimenteren met vrijwillige aansluiting van zzp'ers bij pensioenfondsen. Dat stuitte echter op wettelijke en fiscale ... |