| 401. |
Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning Binnen HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ... |
| 402. |
De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business
25 februari 2026 25 februari 2026 | Duurzaam ondernemen, Verduurzamen, Zakelijke batterij Je bent met businessmodellen bezig en wilt ook weleens inzicht krijgen in wat duurzaam ondernemen voor mogelijkheden biedt. Op welke manier kun je jouw bedrijf verduurzamen en kost het alleen geld ... |
| 403. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting ... zij nog altijd paardrijlessen aanbiedt. Bij zorgklanten nemen deze lessen alleen wat meer tijd en persoonlijke aandacht in beslag. In de kern zijn de activiteiten echter niet anders of gewijzigd. ... |
| 404. |
Voor je werk of privé een auto financieren
23 februari 2026 23 februari 2026 | Lease-auto, Auto van de zaak, Private lease, Auto financieren, Lening auto ... auto te rijden zonder direct het volledige bedrag te moeten betalen. De bekendste opties zijn een persoonlijke lening, private lease en financial lease voor particulieren. Persoonlijke lening Een ... |
| 405. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ... |
| 406. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... de vrouwen en 28% van de mannen. Deze keuze is vaak gebaseerd op het willen hebben van tijd voor persoonlijke zaken, hobby’s, sport. En vooral meer tijd voor de kinderen (het gezin). ... |
| 407. |
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen ... ondernemer omdat zij niet vielen onder de strikte criteria van de wet: Gezagsverhouding Persoonlijke dienstverrichting (je kunt niet je partner of je broer sturen) Loon (dus geen ... |
| 408. |
Duurzaam beloningsbeleid is meer dan een salarisstrook
19 januari 2026 19 januari 2026 | HR-kiosk & Merknemers | Esther Flipse | Merknemers, Beloningsbeleid, Duurzaam beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid Duurzaam beloningsbeleid is méér dan een salarisstrook Het raakt aan zingeving, werk-privébalans, ontwikkeling en maatschappelijke impact. Iets waar je het bijna niet oneens over kan zijn! En ... |
| 409. |
Theo Gommer: ‘Op naar de echte pensioentoekomst’
13 januari 2026 13 januari 2026 | Gommer Advocaten & InFinance | Mr. Theo Gommer | Pensioentoekomst, Pensioentransitie, Compensatieregeling, Spreidingstermijn, Belast advies, Communicatie, WTP, Belastingdienst, Pensioeninkomen, Employability, Advocaatkosten ... & pensioen. Dat laatste, employability, wordt essentieel in de arbeidsmarkt en ieders persoonlijke levens- en pensioenkeuzes. Waar je vroeger zo hard mogelijk werkte om zo vroeg ... |
| 410. |
Rechter oordeelt dat deelnemers geen recht hebben op inzicht pensioenberekeningen
12 januari 2026 12 januari 2026 | HR-kiosk & NieuwRechts | Andries Bongers | Persoonsgegevens, Uniform Pensioenoverzicht (UPO), UPO, WTP, PFZW, Pensioen, Pensioenberekening, Beheerskosten ... controleren of hun pensioen correct is vastgesteld, omdat de berekeningsgrondslagen niet als persoonlijke data worden aangemerkt en dus niet automatisch opgevraagd hoeven te worden. De ... |
| 411. |
De redactie van HR-kiosk wenst u een gezond en voorspoedig nieuwjaar.
30 december 2025 30 december 2025 | Andries Bongers & Esther Flipse | Andries Bongers | Vraagbaak ... kosteloos beschikbaar stellen en vragen wij u, in het kader van privacybescherming, niet om uw persoonlijke gegevens. Daarnaast kunt u nog steeds gratis uw vragen stellen via onze Vraagbaak. ... |
| 412. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken ... weken. Vragen zoals “Hoe kan ik doorgroeien?” krijgen nu direct een digitaal antwoord met persoonlijke loopbaanpaden. Cloudgebaseerde HR-systemen (van Oracle HCM et cetera) maken het ... |
| 413. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... IBM had ook fantastische arbeidsvoorwaarden en een mooi carrièreplan. O ja, iedereen had ook een persoonlijke doelstelling, waarop je jaarlijks beoordeeld werd. Alleen eigen mensen maakten ... |
| 414. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven In een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is en waar talent schaars blijft, staat de gemiddelde HR-afdeling onder grote druk. Organisaties verwachten dat HR-professionals meerdere rollen ... |
| 415. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing Werknemers in vaste dienst liggen aan gouden kettingen. Het belemmert de broodnodige flexibiliteit van de arbeidsmarkt en remt arbeidsproductiviteit. Ondernemer Michiel Muller (Picnic) wil dat er ... |
| 416. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... en systemen. Taken worden steeds smaller, repetitiever en minder betekenisvol. Waar is de persoonlijke doelstelling en uitdaging, die tot arbeidstevredenheid kunnen leiden? Het gevolg is ... |
| 417. |
Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten
18 november 2025 18 november 2025 | Opleidingsbudget, Time-management, Opleiding, Ontwikkeling, Leerdoel, Training ... en samenwerking binnen hybride teams blijven onderwerpen waar veel vraag naar is. Daarnaast blijft persoonlijke ontwikkeling belangrijk, omdat dit bijdraagt aan motivatie en betrokkenheid. Door ... |
| 418. |
Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt
12 november 2025 12 november 2025 | VMS, Vendor management systeem, Externe arbeidskrachten, Inhuurbeheer software ... informeren door een professionele leverancier van de software. Een professional gaat in op je persoonlijke situatie met kijk op de toekomst. Hij biedt je een vrijblijvende offerte aan en ... |
| 419. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... Als er in een Amerikaanse film iemand ontslagen wordt of ontslag neemt, dan gaat dat heel snel: de persoonlijke eigendommen worden in een doos gestopt, er wordt gezwaaid naar collega's en de deur ... |
| 420. |
Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Thuiswerkers, Transparantie, Digitale controle, Digitale werkplekken, i-Gaming, Welzijnsprogramma's, Spreadsheetoefening, Bedrijfscultuur, Crypto-beloningssystemen, Blockchain-systeem, Betrokkenheidsscore ... wantrouwen oproepen. Als alles gemeten wordt, blijft er weinig ruimte over voor spontaniteit of persoonlijke stijl. Het ironische is dat organisaties juist beweren menselijker te willen worden. ... |
| 421. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... en fysieke gezondheid, opleidingsmogelijkheden, mobiliteit binnen en buiten de organisatie, én persoonlijke ontwikkeling. Hierbij speelt loopbaancoaching een steeds belangrijkere rol. ... |
| 422. |
Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | Thijs Ros & Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Andries Bongers | Leerlingenstelsel, Leerproces, Ontwikkeling, Training-on-the-job De productiviteit stagneert, becijferde het CBS begin deze maand1. Ook bij mkb-bedrijven. 63% van de mkb’ers zag de productiviteit de afgelopen twee jaar gelijk blijven of zelfs dalen2. Voor ... |
| 423. |
'Prestatiedruk bedreigt welzijn': waarschuwt de Raad voor Voksgezondheid & Samenleving
30 september 2025 1 oktober 2025 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Prestatiedruk, Welzijn, Mentale gezondheid, Burn-out, Burn-outklachten, Psychische aandoening ... deelnemen. En hebben we als kind wel enige weerbaarheid ondervonden? En als je als organisatie persoonlijke doelstellingen gaat vragen (gaat overeenkomen is nog beter) wordt dat dan als ... |
| 424. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier Leren op de werkvloer Leren op de werkvloer kan deel van de oplossing zijn voor personeelstekort, vergrijzing en stagnerende productiviteit Steeds meer mkb-ondernemers krijgen te maken met ... |
| 425. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... verdient zich op termijn altijd terug. Groeimogelijkheden en ontwikkeling centraal stellen Persoonlijke en professionele groei is voor veel medewerkers een belangrijke motivatie om te ... |