Belangrijk


376. Een extra pensioenpotje met een belangrijk belastingvoordeel?   2 april 2026
2 april 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
De commercial over een extra “pensioenpotje” lijkt aantrekkelijk. Zeker wanneer de acteur zwaait met de blauwe enveloppe van de Belastingdienst. Er is niets op tegen, wanneer men verwacht ...
377. Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes   26 maart 2026
26 maart 2026  | , , , , , ,
... bedrijven. Dat kan waardevol zijn voor hun verdere loopbaan. Flexibele inzet vormt zo een belangrijke schakel binnen modern personeelsbeleid. Stabiliteit als fundament voor groei Hoewel ...
378. Congres organiseren als strategisch HR-instrument   7 maart 2026
7 maart 2026  | , , , ,
... aan verbondenheid tussen medewerkers. Organisatorische randvoorwaarden Voor HR-afdelingen is het belangrijk om organisatorische kaders goed te bewaken. Denk aan: Budgetverantwoording ...
379. Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs   5 juni 2023
27 februari 2026  | , ,
... zoveel mogelijk processen Automatisering van logistieke processen binnen jouw bedrijf is een belangrijke stap in magazijnbeheer. Door processen zoals het orderpicken en opslagbeheer te ...
380. Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie   24 februari 2026
24 februari 2026  | Gommer Advocaten  | Linda Evers  | , , , , , , ,
Opinie
... verjaard is. De terugwerkende kracht is hier immers korter dan vijf jaar. Verjaring is echter wel belangrijk aspect in dergelijke discussies. In het zogenaamde Booking-arrest[2] heeft de Hoge ...
381. Voor je werk of privé een auto financieren   23 februari 2026
23 februari 2026  | , , , ,
... is de auto helemaal van jou. Het is een populaire manier om een auto aan te schaffen, maar het is belangrijk om te onthouden dat je een financiële verplichting aangaat voor een bepaalde periode. ...
382. Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?   13 februari 2026
13 februari 2026  | , , , , , ,
... de risico’s voor werkgever en werknemer? Voor zowel HR-professionals als werknemers is het belangrijk om te weten hoe hiermee om te gaan en wanneer het verstandig is om juridisch advies in ...
383. Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag   29 januari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... 55 jaar kiest vaker voor deeltijd. Meer tijd hebben voor de kinderen, is voor beide geslachten de belangrijkste reden om een grote deeltijdbaan te nemen in plaats van voltijd te werken. Kennelijk ...
384. Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht   26 januari 2026
26 januari 2026  | , , , , ,
... financiële problemen, een overlijden of een echtscheiding. HR-medewerkers kunnen hierbij een belangrijke rol spelen, ook al zijn ze geen hulpverlener. Je moet namelijk weten dat HR niet ...
385. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
... in 2026 onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker in krappe ...
386. Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!   20 januari 2026
20 januari 2026  | HR-kiosk & IBM  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... de werkgever ondersteunt bij het bevorderen van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Een belangrijke functie wordt echter vaak schromelijk verwaarloosd! In 1969 trad ik in dienst bij ...
387. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
In een tijd waarin bijna alles digitaal gaat, zou je denken dat het fysieke kantoor minder belangrijk wordt. We videobellen, werken in de cloud en sturen alleen nog maar e-mails. Tegelijkertijd ...
388. Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?   15 januari 2026
16 januari 2026  | , , , , , ,
... verstandig. Dan kan HR samen met jou inschatten of er echt een probleem is, of dat het prima kan. Belangrijk is dat “melden” niet betekent dat je je hele privéleven moet uitleggen. Het gaat ...
389. ​​​​​​​De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen   13 november 2025
5 januari 2026  | , , ,
Als bedrijf is het belangrijk om je personeelszaken op orde te hebben. Allereerst ben je wettelijk simpelweg verplicht om de administratie goed te voeren, want anders kunnen de Belastingdienst en ...
390. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... tot kandidaten die zij zelf nooit bereikt zouden hebben. 3. Verminderen van werkdruk binnen HR Een belangrijk voordeel van recruitment uitbesteden is dat HR eindelijk ruimte krijgt om zich te ...
391. Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
... teams blijven onderwerpen waar veel vraag naar is. Daarnaast blijft persoonlijke ontwikkeling belangrijk, omdat dit bijdraagt aan motivatie en betrokkenheid. Door jaarlijks een actuele lijst ...
392. Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
... en voor functies binnen techniek, logistiek, productie of zakelijke dienstverlening is het belangrijk om snel en professioneel te handelen. Kandidaten willen duidelijkheid, beweging, ...
393. Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?   31 oktober 2025
3 november 2025  | HR-kiosk & CBS  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... Ook de vele oorlogen hadden invloed op de levensverwachting. In 1927 van 70 naar 65 jaar Een belangrijk jaartal heb ik al vele keren aangehaald en dat is 1927. Toen besloot de toenmalige ...
394. Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , ,
... zich aan: het griepseizoen is begonnen. Voor HR-professionals is dit dé periode waarin alertheid belangrijk is. Kortdurend ziekteverzuim neemt toe, productiviteit daalt en het werk stapelt zich ...
395. Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT   10 oktober 2025
13 oktober 2025  | Gommer Advocaten  | Linda Evers  | , , , , , , ,
Opinie
... kantoor over de lopende discussies rondom de verplichte aansluiting bij Bpf MITT. Recent is er een belangrijke conclusie gepubliceerd van de procureur-generaal (P-G) bij de Hoge Raad ...
396. Een ingrijpende wijziging over de auto van de zaak in 2027   8 oktober 2025
8 oktober 2025  | Salarisnet & Peter Hoogstraten  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... maand meetelt. Werkgevers hoeven het bedrag echter pas na afloop van het jaar te betalen. Belangrijk is dat deze kosten niet op werknemers mogen worden afgewenteld, waardoor zij er niets ...
397. Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan   1 oktober 2025
1 oktober 2025  | , , , , , , , , ,
... of wanneer verantwoordelijkheden toenemen zonder functiewijziging. Juist op deze momenten is het belangrijk om het gesprek goed voorbereid te voeren. Bekijk deze video Waarom het misgaat ...
398. Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld   26 september 2025
26 september 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... biedt werkgevers de kans om zich beter voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen. Het is echter belangrijk dat werkgevers nu al beginnen met het implementeren van transparante ...
399. Vrijwillige Defensie-enquête naar alle 17-jarigen, later mogelijk verplicht   23 september 2025
23 september 2025  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... De jongeren wordt met multiplechoicevragen gevraagd hoe ze graag hun vrije tijd besteden en wat ze belangrijk vinden in hun werk. Ook krijgen ze de vraag welk krijgsmachtdeel hun het meeste ...
400. Beloningstrends in startups versus corporates    19 september 2025
19 september 2025  | , , , , ,
... om hun werknemers te compenseren in creatieve en flexibele vormen. In dit artikel bekijken we de belangrijkste trends, zoals aandelenopties, flexibele beloningspakketten en zelfs de opkomst van ...


Bekijk items: 376 tot 400 (781 totaal)