| 451. |
Praktijkleren in de Zorg- Deel II
7 juli 2024 7 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... zoals methodieken, bibliotheken of (regionale en landelijke) netwerken van professionals. Het is belangrijk dat er sprake is van een drieluik van sociaal leren binnen praktijkleren: sociaal ... |
| 452. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... naar de praktijk met opleiden, leren en ontwikkelen in de Zorg. Waarom is leren in de praktijk zo belangrijk? De kloof tussen theorie en praktijk is een veelbesproken onderwerp in het onderwijs ... |
| 453. |
Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?
2 juli 2024 2 juli 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Menstruatieverlof, Ongesteldheid, Ziekteverzuim, Ziekteverlof ... voelen vrouwen zich niet lekker en enkelen hebben er zelfs behoorlijk last van. Erkennen is belangrijker dan wettelijk vastleggen Het is belangrijk om te erkennen dat menstruatieklachten ... |
| 454. |
Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen
10 juni 2024 10 juni 2024 | Ouderen, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, Deeltijd ... om niet te werken en ze halen plezier uit hun werk. Eigenwaarde Marc Bolderman: “Het is wel belangrijk dat wij als werkgevers het aantrekkelijk maken voor ouderen om te komen en vooral ook ... |
| 455. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... zijn zich bewust om een andere, meer gezonde, en inspirerende omgeving te creëren. En is het een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenbeleid geworden.. Meer vitaliteit op de werkvloer ... |
| 456. |
Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
2 mei 2024 2 mei 2024 | Keukenpersoneel, Bediening, Spoelkeukenpersoneel, Schoonmaakpersoneel, Horeca, Marketing ... van de financiën en vaak ook voor het oplossen van onvoorziene problemen die kunnen ontstaan. Belangrijk is dat een manager in staat moet zijn om een positieve en motiverende sfeer te ... |
| 457. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB, Art. 126 van de Pensioenwet., Marktwaardering ... gehouden. Maar bij nader inzien valt dat tegen, vooral omdat externe financiering van onderzoek zo belangrijk is geworden. Zo is Netspar, hoofdleverancier van wetenschappelijke adviezen, een ... |
| 458. |
Hoogte nabestaandenpensioen, uniformiteit ver te zoeken
9 april 2024 9 april 2024 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nabestaandenpensioen, Partnerbegrip, Partnerdefinitie, Geregistreerd Partnerschap, Partners ... wat de echte verschillen worden en dan blijft het bij bijvoorbeeld een baanwissel nog steeds belangrijk om te bestuderen wat er naast het ouderdomspensioen aan nabestaandenpensioen wijzigt. ... |
| 459. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal Als HR-manager heb je een belangrijke verantwoordelijkheid. Je zorgt er onder meer voor dat het personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over ... |
| 460. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus ... Karien van Gennip verwees in haar betoog naar de brief en benadrukte waarom dit wetsvoorstel zo belangrijk is: “In de dagelijkse HR praktijk is deze wet nodig, want zelfregulering komt te ... |
| 461. |
Masterclass Mobiliteit: 15 mei
19 maart 2024 19 maart 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Vervoersmobiliteit, Duurzaamheid, Beloningsbeleid, Aantrekkelijk, Werkgeverschap ... Het is een essentieel onderdeel geworden voor het aantrekken en behouden van talent, en een belangrijk aspect van een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Organisaties staan voor ... |
| 462. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... vertel je een verhaal en laat je zien waar jouw bedrijf voor staat. Omschrijf de waarden die belangrijk zijn binnen je bedrijf en laat ook je missie en visie duidelijk naar voren komen. Zo ... |
| 463. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... voordelen. De zekerheid, goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen zijn voor veel mensen een belangrijk fundament voor een stabiele ... |
| 464. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet ... jaar, levert deze dekking een substantieel voordeel ten opzichte van wezenpensioen op opbouwbasis. Belangrijk aandachtspunt Het risico van een dekking op risicobasis is het vervallen van de ... |
| 465. |
Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie
19 februari 2024 19 februari 2024 | Rechtszaal, Juristen, Advocatuur, Opleiding, Communicatie, Juridische training ... juristen: Effectieve communicatie Goed kunnen communiceren in de juridische wereld is ontzettend belangrijk, of je nu een ervaren advocaat bent of net begint in het juridische werkveld. ... |
| 466. |
Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog
12 februari 2024 12 februari 2024 | SpecialistenNet | Angeline Brok | Arbeidsmigranten, Fysieke belasting, Mentale gezondheid, Gezondheid ... werken bijna één miljoen arbeidsmigranten, met name in de logistiek, distributie en productie. Belangrijk, want deze groep houdt een groot deel van onze economie draaiende. Door de vaak zware ... |
| 467. |
Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager
12 februari 2024 12 februari 2024 | Openstaande vacatures, Uitzendbureau, Ouderen, Senioren, Actief65Plus ... van nieuwe medewerkers een cruciale taak. In een tijd waarin diversiteit en inclusiviteit steeds belangrijker worden, wordt het ook steeds relevanter om te overwegen om senioren aan te nemen ... |
| 468. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... kon het management de vraag: wat is jullie strategie, niet eenduidig beantwoorden. Maar als het belangrijkste doel binnen de onderneming ontbreekt, hoe kun je dan van je medewerkers een ... |
| 469. |
De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken
20 januari 2024 20 januari 2024 | Mobiele telefoon, Zakelijk, Werkomgeving, Beveiligingsrisico, Databeveiliging, Privacy, Werk-privé balans, Richtlijnen, Vergoedingen ... Er zijn beveiligingsrisico's, privacyproblemen en de impact op de werk-privé balans. Het is belangrijk deze risico's te herkennen en te beheren. Je moet dus overwegen of je een toestel gaat ... |
| 470. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... succesvol blijfgesprek Blijfgesprekken, een proactieve benadering van personeelsbehoud, spelen een belangrijke rol in het behoud van getalenteerde medewerkers. In tegenstelling tot exitgesprekken, ... |
| 471. |
Moeten kennismigranten geweerd worden?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Kennismigranten, Technische opleidingen, 30%-regeling, Hoogwaardige technische opleidingen ... ook mensen tekort met een degelijke technische basisopleiding, gewoon ambachtsschool niveau. Een belangrijk deel van de studenten voor de technische studies komen uit het buitenland. Niet alleen ... |
| 472. |
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
20 december 2023 21 december 2023 | Angeline Brok | Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies Ontdek de belangrijkste aankomende veranderingen in flexwerk, financiën en zelfstandig ondernemerschap! Arbeidsmarkt & Arbeidsrecht: Flexwerk hervorming: Nulurencontracten worden afgeschaft ... |
| 473. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht In de wereld van HR kunnen er zich verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een ... |
| 474. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... wil je hier natuurlijk niet te veel over nadenken: verzuim op de werkvloer. Toch is het wel een belangrijk onderdeel om bij stil te staan, aangezien je er vast wel een keer mee te maken gaat ... |
| 475. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out ... oorzaken hebben, zoals ziekte, stress of persoonlijke problemen. Als leidinggevende is het belangrijk om een open en respectvolle communicatie te onderhouden met je medewerkers, ook ... |