| 801. |
Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap
13 november 2025 13 november 2025 | Life science, Wetenschap, Biologie, Technologie, Carrièrekansen, Farmacie, Biotechnologie Sommige sectoren draaien om winst, andere om gemak. Maar er is een vakgebied waar het echt om iets groters gaat: de wetenschap. En dan vooral de life sciences, het snijvlak van biologie, ... |
| 802. |
Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt
12 november 2025 12 november 2025 | VMS, Vendor management systeem, Externe arbeidskrachten, Inhuurbeheer software Wanneer je actief bent in de HR-sector, dan bestaat er een kans dat je weleens van VMS hebt gehoord. VMS is de afkorting van vendor management system. Met deze software wordt het voor bedrijven, ... |
| 803. |
Een goed dossier is niet voldoende
5 november 2025 6 november 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | D-grond, Ontslag op staande voet, Disfunctioneren, Functioneringsgesprek, Doelstellingen Jaren geleden werd al gezegd dat wil je een medewerker ontslaan, je een goed dossier moet hebben. Dat is nog steeds waar, maar zeker niet voldoende. Een medewerker van een crematorium bedreigde - ... |
| 804. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... blijkt er vaak meer mogelijk dan je denkt. Het kan ook gewoon prettig zijn om dit aan iemand anders over te laten. Dat kan overigens met respect voor jullie arbeidsrelatie en zonder in een ... |
| 805. |
Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?
31 oktober 2025 3 november 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Vergrijzing, VUT, 65 jaar, Zwaar werk, Werk-privé balans, Ziekteverzuim, Bejaardenhuizen, 1927 Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp? Dat mensen steeds ouder worden is geen fenomeen van de laatste tijd, dat gebeurt al eeuwen lang. In de Middeleeuwen was de gemiddelde ... |
| 806. |
Den Uyl zou trots zijn op Jimmy Dijk
28 oktober 2025 28 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Minimumloon, Minimum Loon ... Waar schrapen we die 8 miljard bij elkaar? Antwoord van Jimmy: Bij bedrijven en rijke Nederlanders. Nee! Het gaat mij er niet om, om een politiek statement te maken, maar gewoon vast te ... |
| 807. |
Wat kan HR doen om openheid over fouten te creëren?
7 oktober 2025 7 oktober 2025 | BG Magazine | Andries Bongers | Openheid, Fouten, Open cultuur Een praktisch artikel over wat HR kan doen om te zorgen dat iedereen in de organisatie fouten op tafel legt en niet onder het tapijt schuift. |
| 808. |
Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Griepseizoen, Griep, Preventief beleid, Verzuimpreventie, Verzuimverzekering, Ziekteverzuim, Verzuimaanpak, Gezonde werkstijl De dagen worden korter, de temperatuur daalt en de eerste verkoudheden dienen zich aan: het griepseizoen is begonnen. Voor HR-professionals is dit dé periode waarin alertheid belangrijk is. ... |
| 809. |
Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Thuiswerkers, Transparantie, Digitale controle, Digitale werkplekken, i-Gaming, Welzijnsprogramma's, Spreadsheetoefening, Bedrijfscultuur, Crypto-beloningssystemen, Blockchain-systeem, Betrokkenheidsscore ... bedoeling is nobel: inzicht geven in processen en prestaties. Toch voelt het voor veel werknemers anders. Transparantie aan de ene kant kan aan de andere kant juist wantrouwen oproepen. Als alles ... |
| 810. |
Gerechtshof: fondsen moeten btw in rekening brengen over hele pensioenpremie
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | BTW, Pensioenpremie, Gerechtshof, Gezondheidszorg, Onderwijs, Loonkosten ... pensioen uitbetaalt als er geen premie is betaald (‘geen premie, wel recht’). Dat is toch wel anders dan wat er bij verzekeringen gebeurt, meent het hof. Deksel op de neus Maar het hof gaat ... |
| 811. |
Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen
24 oktober 2025 24 oktober 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Re-integratie, Bedrijfsarts, WIA-voorschotten, Wajong, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, WIA, RIV-toets Waarom bestaat er over de wet die N.B. al in 2021 is aangenomen nog steeds onzekerheid? Het kabinet wil onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij wel of niet voldoende hebben gedaan ... |
| 812. |
Goed werkgeverschap & pensioen
21 oktober 2025 21 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Goed werkgeverschap, Pensioenovereenkomst, Artikel 7:611 BW, Pensioenwet, Zorgplicht ... Bij de uitleg van de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer ligt het toch anders. Vind ik althans. Daar komt namelijk ook 'goed werkgeverschap' om de hoek kijken. Artikel ... |
| 813. |
Belastingvriendelijke beloning voor overwerk en overuren, maar wat zijn overuren en wat is overwerk?
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Taxvrij.nl & HR-kiosk | Andries Bongers | Vrije ruimte, Overwerk, Meerwerk, Bijzonder tarief, Aanslag IB Hieronder een artikel, waarbij ik nogal wat vraagtekens zet Ze zijn niet altijd favoriet bij de medewerkers, de extra uren of overuren. Uit Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt ... |
| 814. |
Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden Honderden sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Ze hebben vanochtend "massaal" voor het cao-akkoord gestemd dat gisteren door vakbond FNV en havenbedrijven ILS en Matrans werd ... |
| 815. |
Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | Thijs Ros & Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Andries Bongers | Leerlingenstelsel, Leerproces, Ontwikkeling, Training-on-the-job ... Waar ervaren krachten soms vastzitten, dragen jongere collega’s nieuwe inzichten aan om het anders te doen. Dat levert procesverbetering op en maakt dat de tijdsinvestering in het technisch ... |
| 816. |
Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen?
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Wulbz, Personeelsbeleid, Verzekeraar, UWV, Loondoorbetaling bij ziekte ... van Gaal. Terug in de tijd? Het is belachelijk dat we gemiddeld 28 dagen per jaar ziek zijn, anders gezegd vanwege "ziekte" verzuimen. Dat is 11% !, terwijl het 4% gemiddeld zou moeten zijn. ... |
| 817. |
Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT
10 oktober 2025 13 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Minimis-benadering, Verplichte aansluiting, Hoge Raad, Bpf MITT, Pensioenfonds, Gommer, Verplichtstellingsbesluit, Werkingssfeer Grote gevolgen voor ondernemingen Al vaker schreef mijn kantoor over de lopende discussies rondom de verplichte aansluiting bij Bpf MITT. Recent is er een belangrijke conclusie gepubliceerd van de ... |
| 818. |
In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst
10 oktober 2025 10 oktober 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, Werknemer, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Wet DBA Langdurig traineren van handhaving van een wet sinds 2006, geeft tegenstanders de mogelijkheid om te suggereren dat de wet onduidelijk is. (gotspe!) Aangenomen motie Een aangenomen motie verzocht ... |
| 819. |
Omroepen EO, Human en VPRO vormen samen nieuw omroephuis
30 september 2025 30 september 2025 | HR-Kiosk & NOS | Andries Bongers De publieke omroepen EO, Human en VPRO gaan samen een omroephuis oprichten in het nieuwe publieke bestel. De omroepen gaan niet fuseren, maar zullen intensiever gaan samenwerken. Eerder dit jaar ... |
| 820. |
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ... |
| 821. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier Leren op de werkvloer Leren op de werkvloer kan deel van de oplossing zijn voor personeelstekort, vergrijzing en stagnerende productiviteit Steeds meer mkb-ondernemers krijgen te maken met ... |
| 822. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, wordt het aantrekken en behouden van toptalent steeds meer een strategische uitdaging. Werknemers hechten vandaag de dag niet alleen waarde aan ... |
| 823. |
Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk & Raad van State | Andries Bongers | Transitievergoeding, Langdurige arbeidsongeschiktheid, Compensatieregeling, UWV ... te beperken tot kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Anders gezegd de compensatie van de transitievergoeding na langdurige (2 jaar) ziekte voor grote ... |
| 824. |
Vrijwillige Defensie-enquête naar alle 17-jarigen, later mogelijk verplicht
23 september 2025 23 september 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Enquête, Dienstplicht, Opkomstplicht, Dienmodel, Werkmotivatie ... de dienstplicht. Sterker nog een groot deel heeft helemaal geen trek in welke plicht ook. Is dat anders dan in 1960? Nee, maar toen was er geen discussie of je wel of geen zin had en of je wel ... |
| 825. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... met een vast salaris, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is bij startups heel anders. Deze jonge ondernemingen experimenteren flink om hun werknemers te compenseren in ... |