Arbeidsomvang


1. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
7 november 2023  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst
... tijdens ziekte bij NUL-urencontract? Min-max contract Freelancer Interim manager Rechtsvermoeden arbeidsomvang Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract Overgang naar ...
2. Soorten arbeidsovereenkomsten   19 oktober 2009
21 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Soorten arbeidsovereenkomsten
... Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Per 1 juli 2021 zal verduidelijkt worden dat de vaste arbeidsomvang uiterlijk ingaat op de eerste dag nadat twee maanden zijn verstreken steeds nadat ...
3. Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)   21 januari 2011
19 maart 2024  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
... de opgebouwde min-uren aan het einde van het dienstverband met de werknemer zijn verrekend. Vaste arbeidsomvang 16 uur per week De kantonrechter stelt vast – aan de hand van de door de ...
4. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... één maand schriftelijk of elektronisch een aanbod doen voor een arbeidsovereenkomst met vaste arbeidsomvang. Deze is gelijk aan de gemiddelde omvang van arbeid over de voorafgaande twaalf ...
5. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang   13 januari 2015
15 januari 2015  | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ...
6. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract   28 juni 2017
29 juni 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken.
7. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
... recht op vakantiedagen en loon bij ziekte, maar ook vakantietoeslag. Wat is rechtsvermoeden van arbeidsomvang? Het kan ook zo zijn dat in jouw arbeidsovereenkomst staat dat je 25 uur per week ...
8. Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen   20 september 2023
3 oktober 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , ,
Nieuws
... maand-, week- of dagloon is niet toegestaan. Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel ...
9. Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?   19 augustus 2017
19 augustus 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
... Rechtsvermoeden van arbeidsomvang Wanneer u in de afgelopen 13 weken steeds meer uren gewerkt hebt, dan in uw ...
10. Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?   12 mei 2023
14 januari 2022  | , , ,
Vraagbaak
... onduidelijkheid over uw arbeidsduur? Dan kan het zogeheten rechtsvermoeden van de arbeidsduur of arbeidsomvang uitkomst bieden. Dan wordt gekeken naar het aantal uren dat u gemiddeld per maand ...
11. Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021   21 maart 2021
22 maart 2021  | Mazars  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Per 1 juli 2021 zal verduidelijkt worden dat de vaste arbeidsomvang uiterlijk ingaat op de eerste dag nadat twee maanden zijn verstreken steeds nadat de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft ...


11 items