Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021

ma 22 mrt 2021  |  Bron: Mazars  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Per 1 juli 2021 zal verduidelijkt worden dat de vaste arbeidsomvang uiterlijk ingaat op de eerste dag nadat twee maanden zijn verstreken steeds nadat de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft geduurd, derhalve op de eerste dag van de vijftiende maand. De aanvaardingstermijn wordt voorts gesteld op één maand.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Minimumloon (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Thuiswerken en de fiscus Werkloosheid (inleiding en begrippen) Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Kindgebonden bedragen (tabellen) Ouderenkorting (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Salarisnormen 30%-regeling (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Pensioenleeftijd in 2021 ruim 4 jaar hoger dan in 2006 Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan in 2020 Meer meldingen verwacht door betere bescherming klokkenluiders Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Financiële steun aan door nachtsluiting getroffen horeca Recordaantal mensen aan het werk Belastingplan 2022 Het einde van de kantoortuin? Aantal faillissementen 2021 Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Minder mensen starten een bedrijf Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Groei vrouwelijke bestuurders valt stil
Vorige Overzicht Volgende