| 251. |
Waar moet de 8% vakantietoeslag over worden berekend?
21 mei 2017 22 mei 2017 | Andries Bongers | Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Vakantiebijslag, Ploegentoeslag, Eindejaarsuitkering ... overwerk worden niet meegenomen, omdat dit geen loon is, aldus de Hoge Raad. Dus over incidentele vergoedingen meestal geen 8%. Een eindejaarsuitkering, die afhankelijk is van een prestatie ... |
| 252. |
Sociaal Plan nietig wegens discriminatie oudere werknemer
15 maart 2017 16 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Sociaal plan, Kantonrechter, Leeftijdsdiscriminatie De kantonrechter oordeelt dat de regeling voor de oudere werknemers te schril afsteekt bij de vergoedingen voor de jongere werknemers. Bovendien ontbreekt een regeling voor werknemers die willen ... |
| 253. |
EU-parlement dicht gat in absurde pensioenregeling parlementariërs
20 februari 2017 20 februari 2017 | Reetketel | Fred Barkhuis | Pensioen, Europees parlement, Dekkingsgraad |
| 254. |
EU-parlement dicht gat in absurde pensioenregeling parlementariërs
20 februari 2017 22 februari 2017 | Reetketel | Fred Barkhuis | Pensioen, Europarlement, Dekkingsgraad Het aanvullende pensioen van zo’n duizend voormalige Europarlementariërs wordt niet gekort, ook al kampt hun pensioenfonds met grote tekorten. Het fonds heeft een dekkingsgraad van slechts 37 ... |
| 255. |
Europarlementariërs lopen niet warm voor accountantscontrole
7 februari 2017 8 februari 2017 | AD e.a. | Fred Barkhuis | Europarlement, Declaratie, Schade Het Europese Parlement blijft hardnekkig elke controle weigeren op de bijna 40 miljoen die de 751 Parlementsleden jaarlijks aan 'bureaukosten' besteden. Vaststaat dat bijna iedereen zijn vergoeding ... |
| 256. |
Europees parlement moet gehalveerd worden
28 januari 2017 31 januari 2017 | AD | Fred Barkhuis | Europees parlement, Koenders, Halveren Het Europese parlement moet worden gehalveerd. Alleen door van Europa minder een regelfabriek te maken en Europarlementariërs meer onder de mensen te laten komen, kan het vertrouwen van de burger ... |
| 257. |
Europese inkomens en vergoedingen
26 november 2016 29 november 2016 | Jobat.be, NRC, NPO, Europa-nu | Fred Barkhuis | Europarlement, Europa, Europese Raad, Salaris, Inkomen, Pensioen Het Europees Parlement, iets voor u? Financieel zeker, maar wilt u ook de hele dag vergaderen ....... |
| 258. |
Besluit eerdere afspraken inzake transitievergoeding
27 juni 2016 29 juni 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Overgangsrecht Werkgevers die na 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan eerder gemaakte afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. Deze overgangsregeling ... |
| 259. |
Vergoeding rechtsbijstand onder Werkkostenregeling
5 mei 2016 6 mei 2016 | BDO | Fred Barkhuis | Rechtsbijstand, Vrije ruimte, WKR Onder de werkkostenregeling (WKR) zijn vergoedingen voor kosten van rechtsbijstand die een werknemer maakt bij een ontslagprocedure niet meer afzonderlijk vrijgesteld. De Belastingdienst heeft ... |
| 260. |
Jurisprudentie 'Billijke vergoeding'
25 februari 2016 26 februari 2016 | Expand Connecting HR | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule ... HR geeft een weergave van de jurisprudentie van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. Lees ook mijn ... |
| 261. |
Terug bij af
26 januari 2016 27 januari 2016 | Fiscount | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Regelmatig worden hogere vergoedingen betaald dan de transitievergoeding. De oude kantonrechtersformule wordt daarbij weer van stal gehaald. Dit omdat werkgevers niet het risico willen lopen dat ... |
| 262. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... bedenktijd) kunnen natuurlijk allerlei andere afspraken worden gemaakt, wanneer in principe de vergoedingen hoger zijn dan de wettelijke. Een vaststellingsovereenkomst wordt meestal benut om ... |
| 263. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel ... Dat wil niet zeggen dat vrije dagen niet verruild kunnen worden maar dan voor onbelaste vergoedingen, zoals studiekosten, Arbo voorzieningen, extra reiskosten en als optie ook verruilen ... |
| 264. |
Vakcentrales houden vast aan hogere ontslagvergoedingen in sociale plannen
4 juli 2015 6 juli 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | WWZ ''Wij zien die transitievergoedingen in de Wwz als minimumbasis en gaan, afhankelijk van de situatie in een sector, aanzienlijk hogere vergoedingen voor vanwerknaarwerktrajecten en inkomensverlies ... |
| 265. |
Paragraaf Wet Werk en Zekerheid uitgesplitst
18 mei 2015 18 mei 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... Concurrentiebeding, Inleiding, Ketenbepalingen, Ontslag, Oproepcontracten, Scholingsplicht en Vergoedingen. ... |
| 266. |
Contributie vakbond WKR
12 maart 2015 13 maart 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten In het Handboek Loonheffingen 2015 online leest u onder Vrije vergoedingen en verstrekkingen (onderaan de pagina) dat ook de contributie vakbond een vrije vergoeding is, dit lijkt ons gezien eerder ... |
| 267. |
Beloningscomponenten onder de WKR
19 februari 2015 20 februari 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... loon in natura met een nihilwaardering, vallen ze in de vrije ruimte of zijn het direct belastbare vergoedingen en voordelen? De paragrafen van hoofdstuk Beloningscomponenten geven u meer ... |
| 268. |
Gebruikelijk loon in 2015 mogelijk omlaag
18 februari 2015 19 februari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... loon wel eens omlaag kunnen. Onder de werkkostenregeling behoren namelijk ook de vrije vergoedingen en verstrekkingen tot het gebruikelijk loon. Dat heeft de Belastingdienst ons ... |
| 269. |
Transitievergoeding (overgangsregeling)
5 februari 2015 5 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Werkgevers die na 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan eerder gemaakte afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. De regeling moet voorkomen ... |
| 270. |
Eerste Kamer wijst bezuiniging rechtsbijstand af
24 januari 2015 26 januari 2015 | Joop / Politiek | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De Eerste Kamer sprak in een motie uit dat het bezuinigen op vergoedingen voor mensen die het voeren van een rechtszaak niet kunnen betalen, onaanvaardbaar is. |
| 271. |
Nieuwe ontslagwet leidt tot hogere vergoedingen
15 januari 2015 19 januari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding ... beroep en cassatie kunnen ontslagtrajecten straks jarenlang duren en schikkingen kunnen tot hogere vergoedingen ... |
| 272. |
Onder de WKR vervallen afspraken met de fiscus
20 januari 2015 26 januari 2015 | Fiscaal Rendement | Fred Barkhuis | WKR Met de Belastingdienst kan de werkgever afspraken maken over de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen. Onder de werkkostenregeling blijven deze afspraken uit het verleden echter niet ... |
| 273. |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
6 januari 2015 7 januari 2015 | Staatscourant en Over Salarisadministratie | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ... |
| 274. |
Reisbesluit binnen- en buitenland 2015 bekend
6 januari 2015 7 januari 2015 | Min Fin | Fred Barkhuis | Reiskosten ... lunch: € 8,42; • avondmaaltijd: € 21,12; • logies: € 85,39; • ontbijt: € 8,43. De vergoedingen volgens het Reisbesluit buitenland voor verblijfkosten bij buitenlandse dienstreizen ... |
| 275. |
Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen
11 november 2014 14 november 2014 | Robidus | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het gaat hierbij om het onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per ... |