Meer Bewegen


1126. Wat een verzuimverzekering je kost   30 juli 2026
30 juli 2026  | , , , , , , , ,
... Wil je verder rekenen aan de vraag wat kost een verzuimverzekering, dan helpt HR Navigator met meer informatie over de kosten. Houd daarnaast jouw verzuimcijfers schoon, begeleid medewerkers ...

1127. De werknemer wil liever even geen promotie, maar verlangt naar rust   29 juli 2026
29 juli 2026  | HR-kiosk & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Dit blijkt uit een onderzoek van De Baak uit meer dan duizend werkende Nederlanders. Veel mensen voelen zich in het weekend uitgeput. Nee, ik verbaas met niet over deze resultaten, maar zie het ...

1128. Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals   28 juli 2026
28 juli 2026  | , , ,
... informeel verschuiven zonder dat iemand dat expliciet vastlegt. 2. Het functioneringsgesprek is meer dan een formaliteit Veel wrijving begint niet met een luide ruzie, maar met een stapeling ...

1129. ​​​​​​​Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?   27 juli 2026
27 juli 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... Het onderscheid tussen ziekenfonds en particuliere verzekering verdween en verzekeraars moesten meer met elkaar concurreren. Marktwerking moest bijdragen aan een doelmatiger systeem. ...

1130. ​​​​​​​Bedrijfswagen inruilen of zelf verkopen: wat is slimmer?   23 juli 2026
23 juli 2026  | , , , , , , , ,
... het tijd voor iets anders. Misschien rijd je te veel reparaties tegemoet, past de laadruimte niet meer bij je werk of wil je overstappen op een zuiniger model. Dan komt al snel de vraag op: ga je ...

1131. Leerwerktrajecten in sociaal ontwikkelbedrijven: zo maak je ze effectief én verantwoord   23 juli 2026
23 juli 2026  | , , , ,
Waarom leerwerktrajecten zoveel meer zijn dan ‘leren op de werkvloer’ Een leerwerktraject is in de praktijk vaak het verschil tussen “ik wil wel, maar ik weet niet hoe” en “ik kan dit, ...

1132. Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect   18 juli 2026
18 juli 2026  | , , , , , ,
... werkomgeving biedt, stapt sneller over. Secundaire voorzieningen zijn daardoor geen bijzaak meer, maar onderdeel van je aantrekkelijkheid als werkgever. Ze laten zien hoe een organisatie ...

1133. Vijlbrief graait om zich heen, maar laat de Tweede Kamer dit maar toe?   11 juli 2026
11 juli 2026  | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , ,
... vermogen mag daarbij “geen taboe” zijn. Belastingverhoging versus bezuinigen De minister ziet meer in extra inkomsten dan in het schrappen van kabinetsplannen. Als voorbeeld noemt hij de ...

1134. Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider   10 juli 2026
10 juli 2026  | , , , , , , ,
De arbeidsmarkt verandert snel en bedrijven kunnen de ene keer meer personeel gebruiken dan een andere keer. Denk bijvoorbeeld aan seizoenswerk, medewerkers die je alleen nodig hebt voor een ...

1135. 15.000 uitzendbureaus zonder vergunning, belastingschuld van € 750 miljoen   9 juli 2026
9 juli 2026  | HR-kiosk & Eric Pouw  | Andries Bongers  | , , , ,
... dan is mijn inschatting dat de praktische belastingschuld van al deze criminele malafide bureaus, meer dan 1 miljard ...

1136. Ook Eerste Kamer stemt voor verbod op nulurencontracten   8 juli 2026
8 juli 2026  | HR-kiosk & skipr.nl  | Andries Bongers  | , , , , ,
... maar belemmeringen? Ook de Eerste Kamer heeft gestemd voor een verbod op nulurencontracten. Een meerderheid van de 75 senatoren was voor de Wet meer zekerheid flexwerkers, waar een verbod in is ...

1137. ​​​​​​​De EU schrapt duizenden cryptobedrijven   3 juli 2026
3 juli 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , ,
... ondanks het feit de crypto’s gewoon een piramidespel is, dat zelfs de DNB de cryptohandel min of meer ondersteunt, maar geen enkele bankgarantie geeft. Wanneer stort deze imaginaire wereld in en ...

1138. Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels   29 juni 2026
29 juni 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... werken zo belangrijk voor medewerkers? Ten eerste biedt plaatsonafhankelijk werken meer flexibiliteit en vrijheid. Medewerkers kunnen hun eigen tijd beheren en hun werk inplannen ...

1139. Schaamteloze fraude wordt erkend, maar normaal gevonden   27 juni 2026
27 juni 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
... de grote wisseltruc. Instroom in WIA neemt toe Over de Sociale fondsen waar schijnbaar jaarlijks meer premie in werd gestort en er een groot overschot zou moeten zijn, blijken niet bestaande ...

1140. Wat leert een flensmonteur tijdens de WTF-cursus?   26 juni 2026
26 juni 2026  | , , , , , , ,
... gericht op twin ferrule fittingen behandelt zowel theorie als praktijk. Deelnemers leren onder meer: Materiaalkennis en toepassingen – Welke typen fittingen bestaan er, van welke materialen ...

1141. Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie   26 juni 2026
26 juni 2026  | , , , , , , ,
... is een diepgaande training persoonlijke ontwikkeling soms effectiever dan een korte cursus. Een meerdaags programma waarbij deelnemers via directe persoonlijke ervaring werken aan zelfinzicht, ...

1142. ​​​​​​​Vergaderruimte reserveren op kantoor: voordelen en aandachtspunten   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , , , ,
... ingepland. Daardoor ontstaat sneller onduidelijkheid over welke ruimte beschikbaar is. Wanneer meerdere mensen dezelfde ruimte denken te kunnen gebruiken, leidt dat vaak tot ongemakkelijke ...

1143. Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , ,
... Breng je werkgeversimago in kaart De arbeidsmarkt blijft krap en kandidaten hebben vaak keuze uit meerdere werkgevers. Daardoor wordt het beeld dat mensen van je organisatie hebben steeds ...

1144. Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , , ,
... stilstand en vooruitgang. Wat interim werk op managementniveau bijzonder maakt, is dat het om meer gaat dan het invullen van een gat. Een goede interim leider brengt niet alleen ervaring mee, ...

1145. Hoe slimme software kan bijdragen aan een betere organisatie   16 juni 2026
16 juni 2026  | , , , , ,
... klanten is essentieel voor iedere ondernemer. En doorgaans geldt het vrij simpele principe: hoe meer klanten je hebt, hoe uitdagender dit wordt. Daarom zie je ook dat bedrijven die veel klanten ...

1146. Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt   13 juni 2026
13 juni 2026  | , , , , , , ,
... waren voor ruim een derde van het langdurig verzuim in Nederland. Dat cijfer is geen verrassing meer voor wie in HR werkt. Het is eerder een bevestiging van wat al jaren zichtbaar is op de ...

1147. Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan   7 juni 2026
7 juni 2026  | , , , , , ,
... verplicht om aantoonbaar zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Voor HR betekent dit meer dan een privacyverklaring op de website. Het raakt de kern van hoe personeelssystemen zijn ...

1148. ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?   5 juni 2026
5 juni 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , ,
... 72.000 157.600 229.600 Waar komt de stijging vandaan? De toename wordt vooral veroorzaakt door meer langdurige psychische klachten (vooral bij jongeren), post-COVID en demografische ...

1149. Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers   4 juni 2026
4 juni 2026  | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ...

1150. Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens   5 juni 2026
5 juni 2026  | 
... dat vraagt om aandacht. Waarom de HR-afdeling een risicovol doelwit is HR heeft toegang tot meer persoonlijke informatie dan vrijwel elke andere afdeling. Namen, burgerservicenummers, ...


Bekijk items: 1 126 tot 1 150 (4 356 totaal)