| 1126. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... Breng je werkgeversimago in kaart De arbeidsmarkt blijft krap en kandidaten hebben vaak keuze uit meerdere werkgevers. Daardoor wordt het beeld dat mensen van je organisatie hebben steeds ... |
| 1127. |
Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt
23 juni 2026 23 juni 2026 | Limburg, Arbeidsmarkt, Maakindustrie, Interim management recruitment, Interim werk, Interim opdrachten, Regionale kennis ... stilstand en vooruitgang. Wat interim werk op managementniveau bijzonder maakt, is dat het om meer gaat dan het invullen van een gat. Een goede interim leider brengt niet alleen ervaring mee, ... |
| 1128. |
Hoe slimme software kan bijdragen aan een betere organisatie
16 juni 2026 16 juni 2026 | Klantrelatie, Klantbeeld, CRM, Supply chain management, CRM oplossingen, AI ... klanten is essentieel voor iedere ondernemer. En doorgaans geldt het vrij simpele principe: hoe meer klanten je hebt, hoe uitdagender dit wordt. Daarom zie je ook dat bedrijven die veel klanten ... |
| 1129. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... waren voor ruim een derde van het langdurig verzuim in Nederland. Dat cijfer is geen verrassing meer voor wie in HR werkt. Het is eerder een bevestiging van wat al jaren zichtbaar is op de ... |
| 1130. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... verplicht om aantoonbaar zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Voor HR betekent dit meer dan een privacyverklaring op de website. Het raakt de kern van hoe personeelssystemen zijn ... |
| 1131. |
Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?
5 juni 2026 5 juni 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | UWV, WGA, WIA, IVA, Premies (werknemersverzekeringen), ABP, Hester, Vijlbrief, Ministerie van Financiën, Werkloosheid, WW ... 72.000 157.600 229.600 Waar komt de stijging vandaan? De toename wordt vooral veroorzaakt door meer langdurige psychische klachten (vooral bij jongeren), post-COVID en demografische ... |
| 1132. |
Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens ... dat vraagt om aandacht. Waarom de HR-afdeling een risicovol doelwit is HR heeft toegang tot meer persoonlijke informatie dan vrijwel elke andere afdeling. Namen, burgerservicenummers, ... |
| 1133. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ... |
| 1134. |
Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector ... zo simpel is het". Als dat er komt, mogen er helemaal geen tijdelijke arbeidskrachten meer worden ingehuurd. Vijlbriefs voorganger Eddy van Hijum (NSC) kondigde vorig jaar ook al aan ... |
| 1135. |
Weer een zinloos instituut erbij
1 juni 2026 1 juni 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie ... werkgever de loonstrook van collega's tonen? Maar dit terzijde, weer een zinloos instituut erbij. Meer ambtenaren en externe bureaus, dus meer ... |
| 1136. |
Personeelstekort is een klassiek probleem
26 mei 2026 26 mei 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ontwikkeling Bedrijven hebben steeds meer last van een personeelstekort, maar investeren nauwelijks in opleiding en ontwikkeling van jeugdig personeel. Zij zoeken naar kandidaten met vijf tot negen jaar ... |
| 1137. |
Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen
28 mei 2026 28 mei 2026 | Dakkapel, Geluidscomfort, Geluidsoverlast, Onderhoud, Aannemer, Ontwerpkeuze Een dakkapel vergroot de bruikbare ruimte op zolder en zorgt voor meer daglicht, maar akoestisch is het een kritisch bouwdeel. Na plaatsing ontstaan klachten vaak door regengeluid op het platte ... |
| 1138. |
De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie
27 mei 2026 27 mei 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Salarisschalen, Functiebeschrijving, Functieclassificatie, EU-richtlijn, Werkervaring, Parttime, Privacywet ... moeten rapporteren. De Wet Loontransparantie wordt verplicht voor: Grote organisaties met meer dan 250 medewerkers. Deze moeten jaarlijks rapporteren over hun Equal Pay Gap (EPG), de ... |
| 1139. |
Duizenden mbo-studenten hebben geen stageplek, vooral tekort in zorgsector
19 mei 2026 19 mei 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Stageplek, Studenten, Leerbedrijf, Stagetekort ... het werk is veranderd door automatisering, waardoor werkzaamheden die studenten eerder deden niet meer nodig zijn. Niet alleen in de sector zorg en welzijn zijn er studenten die geen stageplek ... |
| 1140. |
OM Duitsland vervolgt bestuurders Nederlands uitzendbureau voor 'woekerhuur'
18 mei 2026 18 mei 2026 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Arbeidsmigranten ... uit 's-Heerenberg kwam de afgelopen jaren verschillende keren negatief in de publiciteit, onder meer vanwege slechte huisvesting, te lage lonen en een Nederlandse strafzaak over de ... |
| 1141. |
Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren
9 mei 2026 12 mei 2026 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Rijksambtenaren, Bruto, Bruto loonkosten, Nullijn, ZZP, Inhuur, Externen ... nog stemmen over het nieuwe aanbod. Nullijn Ook zeggen de vakbonden dat ze hadden gehoopt op meer. Tegelijkertijd wijzen zij erop dat de nullijn definitief van tafel is. Zij noemen dit het ... |
| 1142. |
Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch ... structureel ontzorgt. De zakelijke lunchmarkt is de afgelopen vijf jaar flink gegroeid, met steeds meer gespecialiseerde diensten. In dit overzicht vergelijken we zeven diensten die zich ... |
| 1143. |
Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie ... Hoe ontwikkelt de arbeidsmarkt zich en wat verandert er zoal. Zijn er functies of beroepen, die meer perspectief bieden en waar in de toekomst meer behoefte aan is? Moet een sollicitant meteen ... |
| 1144. |
Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.
23 april 2026 23 april 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | WTP, Invaren, IBM, Wet Toekomst Pensioenen, DB-regeling, DC-regeling, Gommer ... DC-regeling). De harde juridische eis is dat vanaf 1 januari 2028 geen nieuwe pensioenopbouw meer mag plaatsvinden binnen een DB-regeling. Dat is de verplichting waar organisaties niet ... |
| 1145. |
HR-kiosk heeft meer dan 20.000 pagina’s A4 aan informatie over Arbeid en Wetgeving
14 april 2026 14 april 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Odido, Google, Hacken Het aantal bezoekers is tussen de 150.000 en 250.000 per maand Dat heeft meerdere oorzaken: De informatie is nuttig Is kosteloos U hoeft niet uw naam en antecedenten op te geven HR-kiosk staat ... |
| 1146. |
Er zijn veel misverstanden over AOW-voorstellen en beloningen en heffingen
10 april 2026 10 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | AOW-premie, Heffingen, Beloning, Noodvoorziening, Inkomensplaatje, Drees HR-kiosk heeft al meerdere malen gewezen op misverstanden over de AOW en vooral ook over beloningen en belastingen (die we heffingen zijn gaan noemen) Historie De AOW is eerst in 1957 ... |
| 1147. |
Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... Maar sinds de Belastingdienst in 2025 weer actief is gaan handhaven op de Wet DBA, merken steeds meer ondernemers dat de beoordeling dichterbij komt dan verwacht. En dat niet alleen het contract ... |
| 1148. |
Avans beboet voor uitbuiting van Indonesische verpleegsters
31 maart 2026 31 maart 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Avans, HBO-opleiding ... Hogeschool in Noord-Brabant en twee zorginstellingen. De organisaties hebben volgens de inspectie meer dan 60 Indonesische verpleegkundigen onder valse voorwendselen naar Nederland gehaald om ... |
| 1149. |
Heinen is een soort Scrooge, die op zijn vermogen blijft zitten, terwijl hij de “armen” makkelijk zou kunnen ondersteunen
28 maart 2026 28 maart 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | WIA, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Staatsschuld, Begrotingstekort, Vrijheidsbelasting ... ophoesten. Werknemers betalen overigens al sinds vele jaren geen premies volksverzekering meer. Daarbij komt nog eens dat Heinen niet het enorme overschot in het Aof-fonds van 40 miljard ... |
| 1150. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... voor betrokkenheid. Medewerkers voelen zich sterker verbonden met het bedrijf. Zij investeren meer in hun werk plus de ontwikkeling van het team. Dat levert vaak betere resultaten op de lange ... |