| 1201. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? “De werkgever mag de proceskosten en buitengerechtelijke kosten van ... |
| 1202. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag Dat de vrijheid van meningsuiting niet altijd wordt geaccepteerd en ook kan leiden tot een gerechtvaardigd ontslag bewijst de volgende casus. De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het ... |
| 1203. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... door onzekerheid en argwaan. Er zijn beroepsgroepen die altijd al thuiswerken, dat zijn o.a. de kleine zelfstandigen, die niet gecontroleerd hoeven te worden omdat het hun eigen zaak is. Zij ... |
| 1204. |
Hoe zit het met verplicht testen of vaccineren op de werkvloer?
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | CM Web | Fred Barkhuis | Kantoor, Thuiswerken, 2021 Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is ... |
| 1205. |
Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat?
26 augustus 2021 30 augustus 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kosten, Werknemer, Werkgever, 2021 De werkgever kan de kosten van noodzakelijke voorzieningen vergoeden naar rato van het aantal dagen dat de medewerker thuiswerkt. Als de voltijd werknemer 2 dagen thuiswerkt en de werkgever ... |
| 1206. |
Werknemer heeft geen recht op financiële vergoeding als hij na zes maanden ziekte zijn leaseauto moet inleveren
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Berijdersovereenkomst, Privégebruik, Inleveren In deze casus ging het NB om een specifieke situatie. Art. 7:629 BW (loondoorbetaling bij ziekte) staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ... |
| 1207. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... van 65 jaar of ouder werkte vorig jaar nog 40,6 procent. Ter vergelijking: in 2015 was dat nog een kleine 19 procent en aan het begin van deze eeuw nog geen 10 procent. Dat blijkt uit cijfers van ... |
| 1208. |
Aantal cao-afspraken over RVU neemt toe, nu uitkeringen nog
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk Rendement | Andries Bongers | Regeling vervroegde uittreding, Wet, Verlofsparen, Wet bedrag ineens In een fors deel van de cao’s is inmiddels een afspraak gemaakt over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s), zo bleek onlangs uit een Kamerbrief van demissionair minister Koolmees van ... |
| 1209. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim Ik las een prima artikel over vitaliteit. Vitaliteit waar werkgever en werknemer gezamenlijk aan moeten werken om de inzetbaarheid zo optimaal te houden. “Het uitgangspunt daarbij is iemands ... |
| 1210. |
Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022
11 augustus 2021 11 augustus 2021 | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement | Fred Barkhuis | Loonaangifte, 2022, Aanpassing Per 1 januari 2022 worden er twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte: Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de ... |
| 1211. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding Het PensioenAkkoord faciliteert vervroegde uittreding van werknemers door middel van de Regeling Vervroegde Uittreding. Vanaf 12 januari 2021 tot 31 december 2025 kan de RVU-regeling ... |
| 1212. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten De derde dinsdag van september vieren wij Prinsjesdag. De koning spreekt de troonrede uit, terwijl de regering de miljoenennota, de rijksbegroting en het Belastingplan presenteert. Uiteraard ... |
| 1213. |
Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij
16 juli 2021 19 juli 2021 | OAZ | Fred Barkhuis | Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. ... |
| 1214. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding Werkgevers willen nieuwe manier van vergoedingen. Op zich lijkt dat een rechtvaardige wens, die aansluit op de veranderde manier van werken en woon- werkverkeer. Werkgevers willen best een ... |
| 1215. |
Thuiswerken: wat zegt de wet en wie is verantwoordelijk?
20 juni 2021 21 juni 2021 | Min SZW | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Verantwoordelijk, 2021, Wet Veel werknemers werken momenteel vanuit huis. Ook in deze tijd moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Dat is in de wet vastgelegd als zorgplicht. ... |
| 1216. |
Ben jij een thuiswerkvriendelijke werkgever?
16 juni 2021 16 juni 2021 | F.Facts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Thuiswerker, 2021 Thuiswerken is, als de werkzaamheden van jouw bedrijf het tenminste toelaten, het nieuwe normaal geworden sinds de uitbraak van Covid-19. Voor veel werkgevers is het zoeken. Hoe kun je jouw ... |
| 1217. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
17 juni 2021 17 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Wettelijke vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) Al meerdere keren hebben we over dit onderwerp geschreven en telkenmale duikt deze – min of meer – academische discussie weer op. Op 1 juli zullen weer veel verlofdagen zijn vervallen, wanneer ... |
| 1218. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging Het is niet meer van deze tijd om onbekend te zijn met de eigen financiële situatie. Van het individu zal (en kan!) steeds meer verlangd worden dat deze weet hoe diep de eigen wallet is, nu en ... |
| 1219. |
Kleine ondernemers vrezen enorme toename onbetaalde facturen
8 mei 2021 10 mei 2021 | BC | Fred Barkhuis | Kleine ondernemingen De nood is hoog bij kleine ondernemers. Het aantal facturen dat waarschijnlijk nooit betaald wordt, is bij kleine bedrijven met vijf tot 50 medewerkers sterk toegenomen sinds de uitbraak van het ... |
| 1220. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 1221. |
Moet over overwerk ook ploegentoeslag worden betaald?
27 mei 2021 27 mei 2021 | Ploegentoeslag, Overwerk, Meerwerk Vraag Zes maanden per jaar werk ik in een 2-ploegendienst (van januari tot en met juni) en daarvoor krijg ik ook een contractueel vastgelegde ploegentoeslag van 12,5%. De andere helft van het jaar ... |
| 1222. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden Nu binnenkort hopelijk onze vrijheden van verplaatsing naar zonnige oorden weer mag, is vakantie en verlof opnemen in “hot” item geworden. Vakantie wordt meestal in goed overleg gepland, dus ... |
| 1223. |
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
7 mei 2021 10 mei 2021 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Belonen, Jurisprudentie, 2021 Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. |
| 1224. |
Thuiswerker heeft recht om onbereikbaar te zijn
20 mei 2021 20 mei 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerker, Onbereikbaar, 2021, Tweede Kamer, Wetsvoorstel Wie thuis werkt, moet op gezette tijden ‘onbereikbaar’ kunnen zijn voor het werk. Daarover moeten werkgever en werknemer afspraken maken. Anders lopen werk en privé te veel door elkaar, dreigt ... |
| 1225. |
Gewijzigde bedrijfsactiviteiten (als gevolg van de pandemie) – en het pensioen?
21 mei 2021 21 mei 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichte deelneming, Pensioenfonds, Pensioenverplichting, Loonsom, Verplichtstellingsbesluit Een positieve noot in de gehele Coronacrisis, is het bewijs dat ondernemers zeer innovatief om kunnen gaan met restricties en maatregelen die impact hebben op de bedrijfsvoering. Op digitaal vlak ... |