| 126. |
Aantal freelancers van 55+ met meer dan tiende gestegen
9 augustus 2018 10 augustus 2018 | Brisk | Fred Barkhuis | Freelance, Ouderen, Flexwerker Het aantal freelancers van 55 jaar en ouder is het afgelopen half jaar met maar liefst 11,5 procent gestegen, in vergelijking met 2017. Het bedrag dat opdrachtgevers aan freelancers uitgeven is ... |
| 127. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |
| 128. |
Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen
25 november 2015 27 november 2015 | Redactie HR-kiosk & Overheid | Fred Barkhuis | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden ... over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties. Het gaat dan bijvoorbeeld over flexibiliteit in werkplaats- en tijd, functieroulatie en variabel ... |
| 129. |
Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015
22 december 2015 23 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Afspiegelingsbeginsel Aan de Verzamelwet SZW 2016 zijn in december 2015 veranderingen toegevoegd. In het bijzonderder betreft dit het afspiegelingsbeginsel. Is groepsontslag aan de orde dan dient de werkgever vanaf 1 ... |
| 130. |
Akkoord over uitzondering Wwz voor agrarische sector
15 juni 2016 17 juni 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, CAO Minister Asscher is akkoord gegaan met het doorvoeren van uitzonderingsmogelijkheden voor de agrarische sector op de Wet werk en zekerheid (Wwz). In de nog af te sluiten CAO's zullen de afspraken ... |
| 131. |
Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid
19 maart 2014 21 maart 2014 | Holla advocaten | Fred Barkhuis | Flexwet Per 1 juli 2015 heeft een werknemer twee weken bedenktijd nadat hij een beëindigingsovereenkomst heeft ondertekend. Houdt de werkgever zich niet aan deze termijn, dan wordt de bedenktermijn zelfs ... |
| 132. |
Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten
8 december 2020 8 december 2020 | Arbeidsovereenkomst ... te specifiek Regelmatig wordt de functieomschrijving te specifiek omschreven. Dit biedt weinig flexibiliteit, waardoor het wordt aangeraden om dit niet te nauw op te schrijven. Hier moet een ... |
| 133. |
Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract
27 november 2014 28 november 2014 | HR-Overheid | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Dat schrijft hij aan de Tweede Kamer. Volgens de bewindsman kleven er voor de werknemer teveel nadelen aan het voorstel en kan er ‘niet worden gesproken van een evenwichtige regeling’. |
| 134. |
Asschers wet berust op drijfzand
12 december 2014 16 december 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid berust op aannames die niet feitelijk zijn onderbouwd en op vooronderstellingen over gedrag die allang zijn achterhaald. |
| 135. |
Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel
28 juni 2016 29 juni 2016 | Rendement | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, Bedenktermijn, Vaststellingsovereenkomst Op het moment dat een werknemer bewust schriftelijk akkoord gaat met de inhoud van een schikking, begint de wettelijke bedenktermijn van twee weken. Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog ... |
| 136. |
Bedrijven geven vaker vast contract
1 juni 2017 2 juni 2017 | PWnet.nl | Fred Barkhuis | Vast dienstverband Zo’n 17 procent van de nieuwe werknemers kreeg in 2016 direct een vast contract. Dat was in 2015 nog 14 procent. De kans op het vinden van een vaste baan neemt dus weer toe. Het gaat nog wel om ... |
| 137. |
Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel
20 mei 2015 22 mei 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Nu de economie zich herstelt en de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) haar intrede doet, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers: vraag naar Training & Development Specialisten en andere ... |
| 138. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en Zekerheid in Tweede Kamer
28 april 2014 28 april 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De kritische vragen betreffen de verlenging van de keten, de verkorting van de WW en de transitievergoeding. |
| 139. |
Behoud je kostbare werknemer
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werknemer ... Naast het feit dat het materiaal op orde moet zijn waarmee werknemers productie draaien, is flexibiliteit richting de werknemer ideaal om er voor te zorgen dat ze zich gelukkig voelen. Denk ... |
| 140. |
Beloning tijdelijk werk in Nederland erg laag
5 januari 2013 5 januari 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Laag, Nederland, Tijdelijk werk, Werk Nederlanders met een tijdelijk contract krijgen slecht betaald. Bijna de helft (48%) van de werknemers met een tijdelijk contract verdient tweederde, afgezet tegen het gemiddelde salaris van ... |
| 141. |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
6 januari 2015 7 januari 2015 | Staatscourant en Over Salarisadministratie | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ... |
| 142. |
Betere economie leidt niet tot meer vaste banen
8 april 2014 10 april 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Banen, Economie, Meer ... vaste banen. ZZP-ers zullen namelijk niet massaal kiezen voor een vaste baan en werkgevers vinden flexibiliteit belangrijk. Dit stelt Ton Withagen, hoogleraar arbeidsmarkt. Lees ook het ... |
| 143. |
BV Nederland kan tien miljard besparen met e-factureren
30 december 2018 3 januari 2019 | Brisk | Fred Barkhuis | Factuur, Besparen, e-Facturering Cijfers van Deloitte laten zien dat de overheid een kleine twaalf miljoen facturen per jaar verwerkt. Alle bedrijven gezamenlijk zijn goed voor nog eens 531 miljoen facturen. Bij elkaar kunnen zij ... |
| 144. |
Chaos bij start WWZ
27 juli 2015 28 juli 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Het wetsontwerp WWZ werd door de Tweede Kamer op 18 februari 2014 aangenomen en door de Eerste Kamer op 10 juni 2014. Op 1 juli 2015 ging de wet (deels) in. En wat blijkt, in juli 2015 komen de ... |
| 145. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... is dat het creëren van werkgeluk niet per se afhankelijk is van een groot budget, maar juist van flexibiliteit en creatieve oplossingen. Werkgevers moeten proactief inspelen op de behoeften van ... |
| 146. |
Crisismaatregel tijdelijke contracten jongeren niet verlengd.
14 december 2011 14 december 2011 | KvK | Fred Barkhuis | Jongeren, Tijdelijke, Tijdelijke contracten De crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ stopt per 1 januari 2012. Met de maatregel konden werkgevers jongeren langer in dienst houden zonder de verplichting van een vast ... |
| 147. |
De betekenis van de lumpsum op de werkvloer – de harde euro’s
17 september 2020 18 september 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Lumpsum, Pensioenakkoord, Raad van State, Pensioenkapitaal, Pensioendatum ... Pensioen-lumpsum van 10% komt er aan" schreven wij ook over deze strikte eis en pleitten voor meer flexibiliteit. Als je meer mogelijkheden krijgt om een deel van het pensioenkapitaal zelf ... |
| 148. |
De DC-regeling – op naar pensioenrealisme
18 februari 2020 18 februari 2020 | Theo Gommer | Defined Benefit premieregeling (DB), Defined Contribution regeling (DC) ... is echter financieel meer realistisch dan het garanderen van een uitkering over tientallen jaren. Flexibiliteit Dát is in wezen ook wat met de Wet Verbeterde Premieregeling wordt beoogd: meer ... |
| 149. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 150. |
De kosten versus baten van kantoorruimte huren voor je onderneming
25 november 2023 25 november 2023 | Kantoorruimte, Huren, Kopen, Pensioensparen, Almere ... aan je bedrijf kan fiscaal voordelig zijn. Nadelen van het kopen van een kantoorruimte Gebrek aan flexibiliteit: Eigendom kan een belemmering vormen bij snelle groei of krimp van je bedrijf. ... |