| 126. |
Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026
9 december 2025 10 december 2025 | Angeline Brok | HR-beleid, Arbeidsrecht 2026, Wetgeving 2026, Gelijke beloning, Schijnzelfstandigheid, Flexwerk, Sociale veiligheid, Pensioenwetgeving, Compliance, Arbeidsmarktontwikkelingen, Beloningsbeleid, Merknemers Ieder jaar veranderen er zaken binnen het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en het fiscale domein. Dat is niets nieuws voor HR-professionals en werkgevers. Toch valt op dat de wijzigingen die in ... |
| 127. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... niet alleen directe invulling van vacatures, maar helpt organisaties ook met het bouwen van een duurzaam talent acquisition model. Dit omvat het creëren van talentpools, employer ... |
| 128. |
Van ‘nice-to-have’ naar strategische pijler: Duurzame mobiliteit als onderdeel van modern beloningsbeleid
13 november 2025 13 november 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Esther Flipse | Merknemers, Duurzame Mobiliteit, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Medewerkerstevredenheid, Mobiliteitsbeleid, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Mobiliteitsbudget ... ooit een secundaire arbeidsvoorwaarde was, groeit het nu uit tot een essentieel onderdeel van een duurzaam, toekomstgericht en aantrekkelijk werkgeversbeleid. De whitepaper laat zien hoe duurzame ... |
| 129. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Merknemers | Andries Bongers | Merknemers, Beloningsbeleid, Duurzame inzetbaarheid, Arbeidsvoorwaarden, Moderniseren In deze masterclass werk je aan een beloningsbeleid dat klaar is voor de toekomst. Je ontdekt hoe je primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden inzet om aantrekkelijk te blijven als ... |
| 130. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... Het doel is niet alleen om aan de wettelijke eisen te voldoen, maar vooral om de werknemer duurzaam aan het werk te helpen — passend bij zijn of haar mogelijkheden en belastbaarheid. Een ... |
| 131. |
Uitbesteden van de loonadministratie: zo borg je controle en compliance
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | Salarisadministratie, Mutaties, Aanleverspecificaties, Loonadministratie, Verwerkersovereenkomst, Loonadministratie uitbesteden, Koppeling, HR-systeem, Tijdregistratie, Integraties met HR Waarom steeds meer organisaties kiezen voor externe verwerking? Betalen op tijd en correct is zo vanzelfsprekend dat niemand het merkt. Tot er iets misgaat. Een vergeten periodieke verhoging, een ... |
| 132. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht, Exitinterview ... en vitaliteit. Werkgevers beseffen dat het voldoen aan de norm niet voldoende is om medewerkers duurzaam gezond en tevreden te houden. Deze verschuiving vraagt om een proactieve benadering van ... |
| 133. |
Online webinar op 10 september: Duurzaam beloningsbeleid in de praktijk
19 augustus 2025 19 augustus 2025 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Webinar, NVP, Modern beloningsbeleid, Duurzaamheid ... Medewerkers komen en blijven alleen bij jouw organisatie als je écht iets te bieden hebt. Met een duurzaam en onderscheidend beloningsbeleid maak je het verschil. Zorg voor een samenhangende ... |
| 134. |
De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap
17 juli 2025 12 augustus 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Human Resources Management, Beloningsstrategie, Doelstellingen, HR-professionals, Merknemers, AI, Strategie AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving — en dus ook niet uit HR. Maar wat betekent dat precies? Wat verandert er, en wat blijft juist belangrijk? Vanuit onze ervaring zien we vooral ... |
| 135. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling ... leiderschap op elk niveau van de organisatie is de sleutel tot veerkracht, innovatie en duurzaam succes. Het is tijd om de leider in iedereen wakker te ... |
| 136. |
Duurzaamheid in de dozenhandel
6 juni 2025 6 juni 2025 | Milieuvervuiling, Klimaatverandering, Dozen, Milieu, Milieuvriendelijk, Karton ... zijn kartonnen dozen steeds populairder geworden. Maar wat maakt de dozenhandel precies duurzaam en hoe stimuleert deze de circulaire economie? Laten we eens dieper ingaan op enkele ... |
| 137. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 april 2025 3 mei 2025 | HR-kiosk & HR Academy | Andries Bongers | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ... |
| 138. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis ... Wajong Per 1 januari 2027 wordt de doelgroep banenafspraak uitgebreid met: mensen in de Wajong die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben en werken bij een reguliere werkgever, en mensen met een ... |
| 139. |
Dit kun je doen om je bedrijf duurzamer te maken
18 april 2025 18 april 2025 | Duurzaamheid, Zonnepanelen, Energiebesparing, Duurzaam, Circulaire economie, Water, CO2-uitstoot, Besluit CO2-reductie Duurzaamheid is niet langer een trend, maar een noodzaak voor bedrijven die willen bijdragen aan een betere wereld en tegelijkertijd kosten willen besparen. Een duurzaam bedrijf is niet alleen ... |
| 140. |
Pensioenfondsen beven door beursdrama: ’Compensatie bij overgang naar nieuwe stelsel in gevaar’ Hoezo?
9 april 2025 9 april 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Aandelen, Beheerskosten, Rekenrente, Marktwaarde, DNB, Dijsselbloem, Knot, Crash, Beurscrash ... van Wijnen en Paul Rosenmöller) goedlopende beleggingen heeft afgestoten onder de noemer “duurzaam en verantwoord beleggen”, doet ook al niet veel goeds aan het vermogen van ABP. Maar ... |
| 141. |
Kies voor duurzaamheid: relatiegeschenk met impact
3 februari 2025 3 februari 2025 | Relatiegeschenk, Duurzaamheid, Geschenken, Geschenkenregeling ... te maken en zorgen ook voor meer loyaliteit bij klanten en medewerkers. In deze tijd, waar duurzaamheid belangrijker wordt, is het belangrijk om slim na te denken over je relatiegeschenk ... |
| 142. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... maken vaak het verschil. Denk bijvoorbeeld aan het aanbieden van een fiets van de zaak. Zeker nu duurzaam reizen steeds populairder wordt, kan dit een grote aantrekkingskracht hebben. Ook het ... |
| 143. |
Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR Academy | Andries Bongers | Flexibel belonen, Innovatief, Merknemers Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ... |
| 144. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers Duurzaam beloningsbeleid bestaat uit vele facetten en is daardoor een omvangrijk onderwerp. Vaak staat dit onderwerp al hoog op de strategische HR agenda van veel bedrijven en organisaties. De ... |
| 145. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (49%) is momenteel tevreden met hun volledige salarispakket, zo blijkt uit onderzoek van de Europese HR-dienstverlener SD Worx. Hoewel dit een solide ... |
| 146. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel ... positieve indruk en versterkt de relatie. Duurzame keuzes maken indruk In de huidige tijd is duurzaamheid een factor die niet over het hoofd mag worden gezien. Klanten en medewerkers ... |
| 147. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... vormgeving van werkuitoefening, in de 21e eeuw feitelijk onmisbaar. Het lijkt mij dan ook niet duurzaam om de oplossing in de RVU te zoeken, maar in bovenstaande mindset. En voor wie eerder ... |
| 148. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... presteren is een belangrijk doel geworden. Een effectief vitaliteitsbeleid helpt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Maar waar moet je als werkgever op letten als je aan de slag gaat ... |
| 149. |
Dit zijn 4 redenen waarom het slim is om samen te werken met een afval bedrijf
8 april 2024 9 april 2024 | Afvalbedrijf, Duurzaam, Afval, Recycling, Kostenbesparing, Milieubewustzijn Voor een duurzaam bedrijfsmodel is het van belang om afval en recycling te beheren. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om samen te werken met afvalbedrijven om zo hun afvalstromen efficiënt te ... |
| 150. |
Masterclass Mobiliteit: 15 mei
19 maart 2024 19 maart 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Vervoersmobiliteit, Duurzaamheid, Beloningsbeleid, Aantrekkelijk, Werkgeverschap ... onderdeel geworden voor het aantrekken en behouden van talent, en een belangrijk aspect van een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Organisaties staan voor lastige keuzes, bijvoorbeeld ... |