| 476. |
Cryptomiljardair Jean-Louis van der Velde onttroont Charlene de Carvalho-Heineken als rijkste Nederlander.
27 oktober 2026 27 oktober 2026 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Crypto, Cryptovaluta, Stablecoin, Bitcoin, Binance, Bankrun ... gewoon een "piramidespel"? Is het feitelijk niet gewoon strafbaar op basis van artikel1a van de wet op de kansspelen? Ik heb liever aandelen Heineken, omdat deze aandelen een werkelijke ... |
| 477. |
Fiscaal gesjoemel door Binnenlandse Zaken, dat de Belastingdienst zou moeten bestrijden
19 oktober 2026 19 oktober 2026 | NL Fiscaal mr. dr. M.P.A. Spanjers | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Binnenlandse Zaken, ZZP, Nationaal Coördinator Groningen, Handhavingsmoratorium, Loonheffingen, Wet op de verzekeringsplicht ... van loonheffing. Het werk van de NCG wordt door Heerma te belangrijk geacht om de belastingwet te respecteren. Dit is dus niet de uitspraak van een malle maffiabaas, maar van onze minister ... |
| 478. |
Willen we Franse toestanden voorkomen dan zal Heinen (VVD) in plaats van te sprokkelen bij diverse fondsen een relatief goedkope lening moeten afsluiten.
13 oktober 2026 13 oktober 2026 | Andries Bongers | Veiligheid, Staatsschuld, Stabiliteitspact, Staatslening, Investering Gaat Nederland Frankrijk hollend achterna? Nee zover is het nog niet. Maar het begint er op te lijken. Frankrijk heeft net als vele zuidelijke EU-landen een gigantische staatsschuld van ongeveer ... |
| 479. |
Niet iedere ZZP-er is bij voorbaat schijnzelfstandige
6 oktober 2026 6 oktober 2026 | HR-kiosk en Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Schijnzelfstandige, Flexibele schil Kop in de Telegraaf "Aanpak zzp'ers leid niet tot meer vaste banen". Het geeft de indruk dat de controle op de "schijnzelfstandigheid" maar deels werkt, terwijl 140.000 zelfstandigen, die er de ... |
| 480. |
Hoe een sterke werken bij website zorgorganisaties vooruit helpt
16 september 2026 16 september 2026 | Werken, Website-kwaliteit, Recruitment bureau, Landingspagina, Employer branding, Zorg, Zorgpersoneel Zorgpersoneel is schaars. Verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en specialisten worden van alle kanten benaderd en hebben meer keuze dan ooit. In die markt wint niet de werkgever met de ... |
| 481. |
Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking
11 september 2026 11 september 2026 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Arbeidsbeperking, Banenafspraak, Quotumpercentage, Quotumregeling, Quotumheffing Een ontwerpbesluit regelt de volledige inwerkingtreding van de Wet banenafspraak met ingang van 1 januari 2027. In 2014 werd al de wet banenafspraak aangenomen en 10 jaar later (!) wordt ... |
| 482. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst ... De verschuiving van operationeel naar strategisch HR Veel bedrijven worstelen met de complexe wet- en regelgeving rondom personeel. De Wet arbeidsmarkt in balans en de aanstaande ... |
| 483. |
Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft
6 augustus 2026 6 augustus 2026 | Praktijkdiploma loonadministratie, Loonadministratie, Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Register Salarisadministrateur ... organisatie. Elke maand moet het loon kloppen, moeten premies correct worden afgedragen en moet de wetgeving worden bijgehouden die vrijwel voortdurend verandert. Toch trekt juist dit onmisbare ... |
| 484. |
Is ziekteverzuim te bestrijden door steeds weer de regelgeving te veranderen?
3 augustus 2026 3 augustus 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Bedrijfsvereniging, Privatisering, Algemene Rekenkamer, Verzekeringsmaatschappij Regelingen door wet of cao zouden het toenemende ziekteverzuim hebben moeten verminderen. Maar zijn we daar praktisch mee opgeschoten? Nee, maar "de regelaars" hebben wel veel werkgevers in ... |
| 485. |
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
27 juli 2026 27 juli 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit., CO2-uitstoot, Vierde macht, Merknemers, Convenant, Wet op de verzekeringsplicht, Heffing De afgelopen 25 jaar zijn talloze wetten en regelingen ingevoerd, gewijzigd of vervangen. Vrijwel altijd met een aantrekkelijk doel: vereenvoudiging, betere bescherming, lagere kosten, ... |
| 486. |
Bedrijfswagen inruilen of zelf verkopen: wat is slimmer?
23 juli 2026 23 juli 2026 | Bedrijfswagen, Inruilen, Laadruimte, Vraagprijs, Proefrit, Dealer, Bestelbus, Zekerheid, Onderhoudsboekje Je bedrijfswagen heeft jarenlang netjes dienstgedaan, maar nu is het tijd voor iets anders. Misschien rijd je te veel reparaties tegemoet, past de laadruimte niet meer bij je werk of wil je ... |
| 487. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
18 juli 2026 18 juli 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving Arbeidsmarkt is krap De arbeidsmarkt is krap en goede mensen vinden is lastig. Maar minstens zo belangrijk is het behouden van de mensen die je al hebt. Salaris en doorgroeimogelijkheden zijn ... |
| 488. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... je bedrijf voor staat en of dat beeld klopt met de werkelijkheid binnen de organisatie. Wie wil weten waarom employer branding belangrijk is, merkt al snel dat het verschil maakt tussen ... |
| 489. |
Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt
23 juni 2026 23 juni 2026 | Limburg, Arbeidsmarkt, Maakindustrie, Interim management recruitment, Interim werk, Interim opdrachten, Regionale kennis De Limburgse arbeidsmarkt heeft een eigen karakter. De provincie kent een sterke maakindustrie, een omvangrijke logistieke sector dankzij de ligging tussen Nederland, België en Duitsland, en een ... |
| 490. |
Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?
5 juni 2026 5 juni 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | UWV, WGA, WIA, IVA, Premies (werknemersverzekeringen), ABP, Hester, Vijlbrief, Ministerie van Financiën, Werkloosheid, WW Het sprookje van Hans of de grote wisseltruc? Enige toelichting vooraf De premies werknemersverzekeringen worden uitsluitend door de werkgever betaald en afgedragen aan de Belastingdienst. Voor ... |
| 491. |
Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren
9 mei 2026 12 mei 2026 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Rijksambtenaren, Bruto, Bruto loonkosten, Nullijn, ZZP, Inhuur, Externen ... bereikt over een nieuwe cao voor rijksambtenaren. Dat laten de bonden en de Rijksoverheid weten. In het nieuwe cao-aanbod wordt de nullijn geschrapt. Alle rijksambtenaren krijgen per 1 ... |
| 492. |
Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch Een goed georganiseerde lunch tijdens een vergadering of cursusdag is geen bijzaak. Het raakt direct aan hoe medewerkers en gasten een werkdag beleven. Voor HR-afdelingen en office managers is de ... |
| 493. |
Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie ... het werkelijke doel van Human Resource Management gaat waarmaken. Lees ook Flexibele arbeid De Wet toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) versterkt de positie van ... |
| 494. |
Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder
29 april 2026 29 april 2026 | Boekhouding, Subsidie, Scholing, SLIM-regeling, Vitaliteitsregeling, WKR HR gaat over mensen, de boekhouder over de cijfers. Toch hebben HR-beslissingen bijna altijd financiële gevolgen. Door de boekhouder niet alleen als achteraf-controleur te zien, maar als actieve ... |
| 495. |
Vergrijzing = Financieel voordeel
16 april 2026 17 april 2026 | LinkedIn Willem Schuddeboom | Willem Schuddeboom | Geboortegolf, Vergrijzing, Bevolking, 65+, Participatiegraad, AOW-uitkeringen In de huidige discussie over de lasten van de vergrijzing worden feiten verzwegen. In 2010 publiceerde het CPB zijn rapport “Vergrijzing verdeeld” met de verrassende conclusie dat een ... |
| 496. |
Avans beboet voor uitbuiting van Indonesische verpleegsters
31 maart 2026 31 maart 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Avans, HBO-opleiding De Arbeidsinspectie legt boetes op voor in totaal € 700.000,00 aan een Hogeschool in Noord-Brabant en twee zorginstellingen. De organisaties hebben volgens de inspectie meer dan 60 Indonesische ... |
| 497. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... en arbeidsvoorwaarden helder beschreven. Dat geeft zekerheid voor beide partijen. Medewerkers weten waar zij aan toe zijn. Werkgevers voorkomen discussies achteraf. Het opstellen van zo’n ... |
| 498. |
Forse tegenvallers door arbeidsongeschiktheid aldus Heinen
20 maart 2026 20 maart 2026 | Andries Bongers ... premies Het is een vreemde uitspraak, maar wel meer bewindslieden geven blijk nauwelijks iets te weten van de wetgeving rond sociale zekerheid en daarbij komt ook nog dat vooral bepaalde ... |
| 499. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie Belangrijker dan de vraag of de AOW-leeftijd sneller omhoog moet richting 2050, zoals het nieuwe kabinet wil, is de vraag hoe de ’wereld’ er tegen die tijd uitziet. Hier mijn visie, met nog ... |
| 500. |
Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven
23 februari 2026 23 februari 2026 | Hoarding, labour hoarding, Verzameldrang, Personeelsbeheer, Human Resources Management, Voorraadbeheer Talent hoarding of labour hoarding is een bekende term in HR-land. Het gaat hierbij om het krampachtig vasthouden van personeel in een krappe markt, omdat managers het aanwezige talent bang zijn ... |