Professionele Ontwikkeling


276. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
... Het is een kleine investering die een groot effect heeft op de kwaliteit van het werk. Professionele uitstraling en waardering De spullen die op een bureau liggen, zeggen iets over de ...
277. De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken   10 december 2025
10 december 2025  | , , , , , , ,
... en competitief gamen De e-sportsbranche is in Nederland inmiddels een serieuze industrie geworden. Professionele teams, toernooien en trainingsfaciliteiten trekken zowel spelers als zakelijke ...
278. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... employer branding door consistente communicatie Recruitmentpartners zorgen voor een uniforme en professionele uitstraling richting kandidaten. Dit versterkt het werkgeversmerk, wat weer leidt ...
279. Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’   28 november 2025
28 november 2025  | HR-kiosk & De Ondernemer  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
Werknemers in vaste dienst liggen aan gouden kettingen. Het belemmert de broodnodige flexibiliteit van de arbeidsmarkt en remt arbeidsproductiviteit. Ondernemer Michiel Muller (Picnic) wil dat er ...
280. Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken   25 november 2025
25 november 2025  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
Het lijkt een simpel verhaal: de bevolking vergrijst, de arbeidsparticipatie stagneert en de vraag naar personeel neemt toe. De conclusie wordt dan al snel getrokken dat Nederland simpelweg te ...
281. Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
Veel organisaties merken dat het opleidingsbudget wel beschikbaar is, maar dat medewerkers het niet altijd benutten. In een jaar waarin functies blijven veranderen en nieuwe vaardigheden steeds ...
282. Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt   12 november 2025
12 november 2025  | , , ,
... kan namelijk wel degelijk. Daarom is het sowieso handig om je altijd te laten informeren door een professionele leverancier van de software. Een professional gaat in op je persoonlijke situatie ...
283. ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren   20 oktober 2025
20 oktober 2025  | , , , , , , , ,
Arbeidsmarkt verandert De arbeidsmarkt verandert in een tempo dat veel organisaties nauwelijks kunnen bijbenen. Technologische innovaties, personeelstekorten, veranderende klantbehoeften en ...
284. Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn   14 oktober 2025
14 oktober 2025  | Thijs Ros & Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
De productiviteit stagneert, becijferde het CBS begin deze maand1. Ook bij mkb-bedrijven. 63% van de mkb’ers zag de productiviteit de afgelopen twee jaar gelijk blijven of zelfs dalen2. Voor ...
285. ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden   27 september 2025
27 september 2025  | , , , , , , ,
... zich op termijn altijd terug. Groeimogelijkheden en ontwikkeling centraal stellen Persoonlijke en professionele groei is voor veel medewerkers een belangrijke motivatie om te blijven. Denk aan ...
286. 44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort      29 september 2025
29 september 2025  | PR-bureau HvdM, Thijs Ros  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
Leren op de werkvloer Leren op de werkvloer kan deel van de oplossing zijn voor personeelstekort, vergrijzing en stagnerende productiviteit Steeds meer mkb-ondernemers krijgen te maken met ...
287. Beloningstrends in startups versus corporates    19 september 2025
19 september 2025  | , , , , ,
Creatieve vormen van belonen De manier waarop medewerkers beloond worden door hun werkgever, verandert razendsnel. Corporates houden graag vast aan traditionele pakketten met een vast salaris, ...
288. Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september   2 september 2025
2 september 2025  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
Vanaf 1 september kunnen werkgevers via de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) weer maximaal € 24.999 subsidie aanvragen voor activiteiten op het gebied ...
289. Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters   6 september 2025
6 september 2025  | , , , , ,
... scenario’s Tijdens het traineeship werk je niet alleen met theoretische modellen, maar ook met professionele tools. Je leert werken met software zoals Wireshark, Burp Suite, Nessus, Splunk en ...
290. De vernieuwde NVP Sollicitatiecode is er!   4 september 2025
4 september 2025  | HR-kiosk & NVP  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... diverse beroepscodes ontwikkeld. Deze codes helpen bij het maken van zorgvuldige, transparante en professionele afwegingen binnen uiteenlopende thema’s zoals werving en selectie, coaching en ...
291. Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen   4 september 2025
4 september 2025  | , , , , , ,
... re-integratie. In beleidsmaatregelen kan ook worden vastgelegd wanneer en hoe doorverwijzing naar professionele hulp plaatsvindt. Naast beleid is effectieve ondersteuning cruciaal. Sommige ...
292. Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers   9 augustus 2025
9 augustus 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... een enorme terugval in inkomen, neem ik aan. Mijn inschatting en ervaring (al 70 jaar) is dat veel professionele voetbalverenigingen jaar in jaar uit op het randje van faillissement staan. Ja ...
293. De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.   27 juli 2025
27 juli 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... stopgezet. Maar echt bemiddelen en loopbaanadviezen, ho, maar! Die taken zijn overgenomen door professionele recruitmentbureaus, die terecht hier geld aan willen verdienen. Armoede Omdat veel ...
294. Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer   22 juli 2025
22 juli 2025  | , , , , ,
In een tijd waarin we massaal acht uur per dag of meer achter een bureau doorbrengen, is het belang van een goede werkhouding niet te onderschatten. Steeds meer werkgevers beseffen dat het comfort ...
295. Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming   10 juli 2025
10 juli 2025  | , , ,
... is het fijn om te weten dat zij in goede handen zijn als het gaat om hun rechtspositie. 2. Professionele ontwikkeling Een payrollbedrijf kan ook ondersteuning bieden in de vorm van ...
296. HR en ondernemerschap: waarom steeds meer professionals kiezen voor een BV   3 juli 2025
3 juli 2025  | , , , ,
... Voor veel HR-specialisten is de stap naar zelfstandig ondernemerschap een manier om professionele ambities verder uit te bouwen. In plaats van werken in loondienst, biedt een BV hen ...
297. De invloed van technologie op het werkpleklandschap   1 juli 2025
1 juli 2025  | , , , , ,
In de moderne werkplek is technologie een onmiskenbare speler. De impact ervan raakt elk aspect van ons werk — van projectmanagement tot communicatie en zelfs de manier waarop we onze documenten ...
298. Waarom een waterfles met logo een goede eerste indruk achterlaat   23 juni 2025
23 juni 2025  | , , , ,
... adverteren, zonder dat je hiervoor opdringerig hoeft te zijn richting je klanten of zakenpartners. Professionele en verzorgde uitstraling Daarnaast kan een waterfles ook bijdragen aan de ...
299. Tijd van jobhoppen is voorbij   1 juni 2025
1 juni 2025  | HR-kiosk & AWVN & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
Nieuws
Een enquête van AWVN laat zien dat werkgevers constateren dat het makkelijker is geworden om personeel binnenboord te houden. De tijd dat voor iedere sollicitant al een “auto van de zaak” ...
300. ​​​​​​​Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde   2 juni 2025
2 juni 2025  | HR-kiosk & Salarisnet  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ...


Bekijk items: 276 tot 300 (530 totaal)