Organisatie Voor Economische Samenwerking Ontwikkeling


1326. Als het kalf verdronken is, dempt men de put   8 mei 2025
13 februari 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... van verzekeringsmaatschappijen (w.o. Aegon), die de beleggingen weer overlaten aan beleggingsorganisaties als Goldman Sachs en Blackrock. Het is dus een waarschuwing van onze emeritus ...

1327. Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding   11 februari 2026
11 februari 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
De Hoge Raad is van oordeel dat een kantonrechter bij het bepalen van een billijke vergoeding bij ontslag, de WW-uitkering in mindering mag brengen op de ontslagvergoeding. Die we tegenwoordig een ...

1328. Per 2026 al geen rapportageplicht mobiliteit voor mkb, is voorlopig onjuist   6 februari 2026
9 februari 2026  | HR-kiosk & Ministerie Infrastructuur en Waterstaat  | Andries Bongers  | , , ,
... (WPM) wordt met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 geschrapt voor het mkb. Alleen organisaties met minimaal 250 werknemers moeten straks nog jaarlijks rapporteren over het ...

1329. Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen   9 februari 2026
9 februari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
Uitkeringen voor mensen, die veel hebben verdiend, gaan flink omlaag, als een plan daarvoor van de formerende partijen D66, CDA en VVD doorgaat. Voor de hoogste inkomens gaat het om 926 euro per ...

1330. Pensioenbedrag ineens weer opnieuw uitgesteld   6 februari 2026
6 februari 2026  | HR-kiosk & Personeelsnet  | Andries Bongers  | ,
Er is veel enthousiasme om werknemers de mogelijkheid te bieden om bij hun pensionering 10 procent ineens te laten opnemen van hun gespaarde pensioen. Helaas lukt het maar niet om deze maatregel ...

1331. Wat Annemarie van Gaal zegt over de bijstand klopt niet: 'Mensen willen best werken   5 februari 2026
5 februari 2026  | NPO  | Andries Bongers  | , , ,
... bijvoorbeeld opvang voor haar kinderen regelen. "Voor een hele hoop mensen is er gewoon heel veel organisatie nodig om weer aan het werk te gaan. Dat geldt niet alleen voor kinderen, maar je moet ...

1332. Het Aof-premie overschot is opgelopen tot ruim €40 miljard   3 februari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , ,
In 2025 is het overschot Aof-premie opgelopen tot ruim 40 miljard euro! Veel werkgevers in Nederland hebben bijgedragen aan dit overschot. Aof fonds ww De Aof-premie is een verplichte premie die ...

1333. Het geheugen van veel mensen laat vaak te wensen over. Even een opfrisser.   3 februari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
In 1917 besloot de toenmalige Tweede Kamer dat de pensioengerechtigde leeftijd van toen 70 jaar (!) werd verlaagd naar 65 jaar. Met de opmerking dat periodiek gekeken moest worden of de ...

1334. Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag   29 januari 2026
3 februari 2026  | HR-kiosk & Annemarie van Gaal  | Andries Bongers  | , , , ,
... grotere uitdagiing, blijkt uit de nieuwste Verzuimmanagement enquête 2026 van WTW. 57% van de organisaties ervaart problemen door de stijgende kosten die samenhangen met verzuim en ...

1335. ProRail komt met een plan voor stadssneltreinen   30 januari 2026
30 januari 2026  | HR-kiosk & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
Het plan lijkt veel op een voorstel dat ik al ruim 20 jaar geleden heb gelanceerd tijdens een seminar. Gewoon over het bestaande spoor 3 metrocirkels maken, zonder wissels. ProRail wil echter over ...

1336. Meer vrijheid en minder gedoe: slim omgaan met je zakelijke ritten   30 januari 2026
30 januari 2026  | , ,
Je kent het vast wel. Je bent de hele dag onderweg naar klanten, tankt even snel tussendoor en propt het bonnetje in je broekzak of het dashboardkastje. Als ondernemer heb je wel betere dingen te ...

1337. Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?   30 januari 2026
30 januari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Anderhalf jaar geleden schreef ik daar ook al over. Is er sindsdien iets veranderd? Nee, de angst om onze staatsschuld iets te verhogen, waarbij we nog ruim binnen de grenzen van het ...

1338. Werknemers hebben terecht uitbreiding van werkuren gevraagd   29 januari 2026
29 januari 2026  | Rechtbank Gelderland & Mr. Andre van Oosten  | Andries Bongers  | ,
Werknemers hebben geen misbruik van recht gemaakt door om urenuitbreiding te verzoeken op basis van de Wet Aanpassing Arbeidsduur (Waa). Evenmin is gebleken van zwaarwegende bedrijfs- of ...

1339. Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen   27 januari 2026
27 januari 2026  | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , ,
... loonstijging in nieuwe cao’s blijft met 4,6 procent in februari opvallend hoog, stelt werkgeversorganisatie AWVN. Afgelopen maand was de 30e maand op rij dat de afgesproken loonsverhogingen ...

1340. Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen   27 januari 2026
27 januari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Zes chauffeurs Of een Uber-chauffeur een ondernemer is of een werknemer ligt aan de individuele omstandigheden van die chauffeur. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam besloten in een langlopende ...

1341. Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht   26 januari 2026
26 januari 2026  | , , , , ,
... problemen op de werkvloer. Hierbij spelen juridische kaders namelijk een veel grotere rol dan veel organisaties denken. Wat kun je doen en wat mag je zoal vragen als HR-professional? Situaties ...

1342. ​​​​​​​Duurzaam beloningsbeleid is meer dan een salarisstrook   19 januari 2026
19 januari 2026  | HR-kiosk & Merknemers  | Esther Flipse  | , , ,
Duurzaam beloningsbeleid is méér dan een salarisstrook Het raakt aan zingeving, werk-privébalans, ontwikkeling en maatschappelijke impact. Iets waar je het bijna niet oneens over kan zijn! En ...

1343. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
... beloning suggereert modern werkgeverschap en kan vooral technisch talent aanspreken. Dat past bij organisaties die zich willen profileren als vooruitstrevend en toekomstgericht. De huidige ...

1344. Voorstel toereikende minimumlonen aangenomen   23 januari 2026
23 januari 2026  | HR-kiosk & Eerste Kamer  | Andries Bongers  | , , , ,
De Eerste Kamer heeft dinsdag 20 januari gestemd over een wetsvoorstel om de minimumlonen in de Europese Unie (EU) toereikend te maken. Het voorstel vertaalt de Europese richtlijn Minimumlonen in ...

1345. Onderzoekers: Informeel karakter van hybride werken wordt probleem   22 januari 2026
22 januari 2026  | HR-kiosk & HR-Praktijk Signaal  | Andries Bongers  | , , ,
... nog altijd enkel informeel geregeld, blijkt uit een nieuwe studie van de UvA. “Binnen veel organisaties blijft de beleidsmatige en juridische verankering van hybride werken achter bij de ...

1346. Gemeenten komen handen tekort en zoeken naar creatieve oplossingen   22 januari 2026
22 januari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , , ,
... de pensioenleeftijd, op de gehele beroepsbevolking is dat 23 procent. Gemeenten zijn vergrijsde organisaties en er komen weinig nieuwe werkenden bij. "Dit is een nieuwe situatie die we nog ...

1347. Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!   20 januari 2026
20 januari 2026  | HR-kiosk & IBM  | Andries Bongers  | , , , ,
Gedragsoverschrijdend gedrag Bij veiligheid in een organisatie wordt de laatste jaren vaak en veel gedacht aan de gedragsveiligheid, gedragsoverschrijdend gedrag en een preventiemedewerker die ...

1348. ​​​​​​​Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier   19 januari 2026
19 januari 2026  | , ,
... uitstraling en waardering De spullen die op een bureau liggen, zeggen iets over de cultuur van de organisatie. Wanneer een medewerker werkt met kwalitatieve materialen, voelt hij of zij zich ...

1349. Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?   15 januari 2026
16 januari 2026  | , , , , , ,
... Tegelijk wil een werkgever weten of nevenwerk risico’s geeft voor het werk, de veiligheid of de organisatie. Sinds 1 augustus 2022 mag een werkgever nevenactiviteiten niet meer zomaar ...

1350. Kabinet stelt boetes bij schijnzelfstandigheid ook in 2026 uit   16 januari 2026
16 januari 2026  | HR-kiosk & ZZPnederland  | Andries Bongers  | , , ,
Zachte landing wordt opnieuw verlengd met "halfzachte" maatregelen Zzp’ers en opdrachtgevers krijgen ook in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid. Het kabinet heeft besloten de ...


Bekijk items: 1 326 tot 1 350 (8 517 totaal)