| 251. |
Wijzigingen Wet SUWI Wet
15 januari 2017 17 januari 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Suwi, 2017, UWV Sinds 1 januari 2017 is er een aantal aanpassingen in de Wet SUWI (Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen) doorgevoerd. Werkgevers pas op, niet juist handelen kost geld. |
| 252. |
Nieuw loonheffingennummer
13 december 2016 16 december 2016 | UWV & Belastingdienst | Fred Barkhuis | Belastingdienst, UWV, Loonheffingennummer, Salarisadministratie Een nieuw loonheffingennummer komt voor bij een bedrijfsovername en/of verandering van rechtsvorm. Hoe dan de handelen, is lezen op de sites van het UWV en de Belastingdienst. |
| 253. |
Handhaving Wet DBA voor kwaadwillende opdrachtgevers
14 december 2016 15 december 2016 | Taxlive | Fred Barkhuis | DBA, Modelovereenkomst, Wiebes, Tweede Kamer De Tweede Kamer wil dat er per direct wordt gehandhaafd richting opdrachtgevers die evident kwaadwillig handelen. Daarnaast moet de regering voor 1 februari 2017 de eerste resultaten van de ... |
| 254. |
TNO onderzoekt veiligheidsrisico’s van robots op werkplek
2 november 2016 3 november 2016 | Arboportaal & Xpert | Fred Barkhuis | Robot, Veiligheid, Ministerie SZW, TNO De onderzoekers onderstrepen dat net zoals in de zelfrijdende auto nog een chauffeur moet zitten, er bij industriële robots medewerkers nodig zijn die kunnen handelen wanneer de robot uitvalt. |
| 255. |
Geen recht op jubileumuitkering arbeidsongeschikte werknemer
12 oktober 2016 13 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Diensttijdvrijstelling, Arbeidsongeschikt ... na twee jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De IVA-uitkering en de aanvulling daarop zijn niet aan te merken als vast ... |
| 256. |
Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ... |
| 257. |
Inhuur ZZP-ers staat ernstig onder druk
5 september 2016 6 september 2016 | BNR | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, Wiebes, ZZP Het CDA wil duidelijkheid van staatssecretaris Wiebes over de nieuwe ZZP-modelovereenkomsten. Tot nu toe heeft de Belastingdienst maar 17 procent van de overeenkomsten goedgekeurd. Omtzigt wil ... |
| 258. |
Participatieverklaring verplicht onderdeel inburgeringsexamen
12 juli 2016 22 juli 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Inburgering, Participatieverklaring, Asielzoeker De participatieverklaring wordt een verplicht onderdeel van de inburgering. Het kabinet streeft ernaar om per 1 juli 2017 de participatieverklaring op te nemen in de Wet inburgering. Verwijtbaar ... |
| 259. |
Is werkgever verantwoordelijk voor schade aan fiets?
21 mei 2016 21 mei 2016 | Vrijwilliger, Schade of verlies persoonlijke zaken, Zorgplicht Vraag Ik ben als vrijwilliger actief bij een vrijwilligersorganisatie, ondersteund door betaalde professionals. Mijn fiets moet ik op straat parkeren wegens gebrek aan alternatief. Nu is deze ... |
| 260. |
Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd'
23 april 2016 25 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechter, Proceskosten Een werkneemster wordt verwijtbaar ontslagen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst direct. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd en de werkneemster wordt veroordeeld in ... |
| 261. |
Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?
18 augustus 2015 21 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ... |
| 262. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress Een van de grootste misverstanden is dat bevlogenheid het antwoord is op werkstress. Bevlogen mensen hebben geen rem en veel energie. Aangemoedigd door hun omgeving vergeten ze tijdig rust te ... |
| 263. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... zwaarlijvigheid in Nederland In Nederland is sprake van een toename. Volgens het CBS nam het ernstig overgewicht onder de volwassenen sterk toe, van ruim 5 procent begin jaren tachtig tot ... |
| 264. |
Pensioenwet ZZP-er in bijstand vertraagd
10 november 2014 14 november 2014 | HR Gemeente | Fred Barkhuis | Pensioen De nieuwe wet die moet voorkomen dat ZZP-ers om bijstand te kunnen krijgen eerst hun gespaarde pensioen moeten aanbreken, gaat op zijn vroegst op 1 januari 2016 in. Gemeenten wordt gevraagd tot dat ... |
| 265. |
Examenfraude
31 januari 2014 3 februari 2014 | Diverse | Fred Barkhuis | Opleidingen Onder fraude verstaat men het handelen of nalaten van een student waardoor een juist oordeel over zijn kennis, inzicht en vaardigheden geheel of gedeeltelijk onmogelijk wordt. Drie recente zaken ... |
| 266. |
Verwijtbaar werkloos
12 augustus 2012 15 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Verwijtbaar, Verwijtbaar werkloos Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. |
| 267. |
Steeds meer overgewicht in Nederland
21 juli 2012 21 juli 2012 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Meer, Nederland, Overgewicht ... volwassenen als bij 4- tot 20-jarigen. De toename is vooral groot bij volwassenen; het aandeel met ernstig overgewicht is zelfs meer dan ... |
| 268. |
Non-actiefstelling
2 maart 2012 6 maart 2012 | Fred Barkhuis | Non-actiefstelling Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben. |