Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd'

ma 25 apr 2016 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Een werkneemster wordt verwijtbaar ontslagen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst direct. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd en de werkneemster wordt veroordeeld in de proceskosten.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonbeslag Transitievergoeding (tabellen) 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Transitievergoeding (inleiding) Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Opzegverboden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Middeling Transitievergoeding (trainers) Concurrentiebeding Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Duizenden slapende contracten fors probleem Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen? Transitievergoeding wint snel terrein bij reorganisaties Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming Jurisprudentie aanzegtermijn Record billijke vergoeding Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding? Jurisprudentie 'Billijke vergoeding' Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
Vorige Overzicht Volgende