Record billijke vergoeding

di 10 mei 2016 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Billijke vergoeding, Transitievergoeding, Kantonrechter

De wet zegt niets over de hoogte van de billijke vergoeding bij ontslag zijn, de rechter kan dus alle kanten op. In maart 2016 tot dusverre de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de transitievergoeding: € 80.000.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Twee ton aan ontslagvergoeding zal na 1-1-2020 heel veel lager zijn Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding Duizenden slapende contracten fors probleem Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen? Transitievergoeding wint snel terrein bij reorganisaties Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming Jurisprudentie aanzegtermijn Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd' Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding? Jurisprudentie 'Billijke vergoeding' Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?