201. |
Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus
24 mei 2016 26 mei 2016 | Paralax | Fred Barkhuis | Wet arbeid en zorg, Werktijd, Flexibel werken ... hecht het meest aan thuiswerken, daarna volgt flexibele werktijden met 28 procent. Een bonus wordt door maar 16 procent van de respondenten ... |
202. |
Minister zwicht voor parlementaire kritiek op bonus flitshandelaren
7 maart 2018 8 maart 2018 | Nieuws.nl | Fred Barkhuis | Flitshandelaren, Bovenmatig, Bonus, Hoekstra In de strijd om de hoogte van bonussen voor zogenoemde flitshandelaren buigt minister Hoekstra (Financiën) voor druk uit de Tweede Kamer. De bewindsman had met zijn ingreep duidelijkheid te willen ... |
203. |
Kabinet ziet niets in tijdelijke verlaging BTW of kinderbonus
23 oktober 2020 26 oktober 2020 | Newslocker | Fred Barkhuis | Koolmees, BTW, 2021, Kinderbonus De BTW gaat niet omlaag om de consumptie te stimuleren, zo laat minister Koolmees (Sociale Zaken) weten. ‘Het meest effectieve middel om de huishoudconsumptie te stimuleren is het verlagen van ... |
204. |
Bij banken en verzekeraars wordt minder dan 1% afgeweken van het bonusplafond
29 juli 2018 31 juli 2018 | Accountancy Van Morgen | Fred Barkhuis | Bonusplafond, Hoekstra, Tweede Kamer, Banken, Verzekeraars Bij 0,6% van alle medewerkers bij de banken en 0,1% bij verzekeraars wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheid om af te wijken van het bonusplafond voor personeel dat niet onder de CAO valt. |
205. |
3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar
15 mei 2023 15 mei 2023 | Tips, Werknemers ... verfrist terug op het werk en zijn klaar om alle uitdagingen aan te gaan. #2 Geef ze een vakantiebonus Een beetje extra geld wordt altijd gewaardeerd, vooral tijdens de feestdagen wanneer mensen ... |
206. |
Aanscherping gebruikelijkheidscriterium
4 november 2015 5 november 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling, WKR, Gebruikelijkheidstoets Op vragen heeft staatssecretaris Wiebes geantwoord dat een hoge bonus niet als eindheffingsbestanddeel kan worden aangewezen, omdat dit ongebruikelijk is. Een bonus tot maximaal € 2.400 kan wel. |
207. |
Alleen zorgvuldige toepassing maakt variabele beloning effectief
16 april 2018 17 april 2018 | Consultancy | Fred Barkhuis | Bonus, Effectief, Variabele beloning ... worden geschaard, terwijl dat niet het geval is. Denk bijvoorbeeld aan tekengeld, gegarandeerde bonussen of een vaste 13e maand ... |
208. |
Beloning directie hangt vaker af van klimaat
19 februari 2019 21 februari 2019 | Accountant | Fred Barkhuis | Directie, beloning, Klimaat, Europese ... om klimaatverandering tegen te gaan. Een kwart van de bedrijven gaat nog verder en verbindt bonussen aan het behalen van ... |
209. |
Beloningsbeleid financiële sector aan banden
15 juli 2014 18 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen De bonussen in de financiële sector worden vanaf 2015 hard aangepakt, maar iets minder vergaand dan het kabinet eerder van plan was. Zo houden banken vrijheid om vaste salarissen van bestuurders ... |
210. |
Beloningsbeleid financiële sector aangescherpt
28 november 2013 3 december 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Belonen Voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse financiële sector wordt een eventuele bonus per 2015 gemaximeerd op 20% van de vaste beloning, aldus het wetsontwerp. |
211. |
Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan?
2 april 2015 3 april 2015 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De bonussen van topbankiers in de eurozone stijgen in 2015 gemiddeld met 18 procent. Qua variabele beloning gaan bankiers in eurolanden er zelfs meer op vooruit dan hun collega's in de VS en ... |
212. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en provisie. Het gerechtshof van ’s-Hertogenbosch deed recent een ... |
213. |
Bijna of nooit ziek? Werknemer wil beloning van werkgever
29 mei 2016 31 mei 2016 | Mercer | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus ... de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens werknemers goed werken. Een derde van de werkgevers ... |
214. |
CDA-denktank : Pensioenwet wordt een ramp!
20 mei 2023 20 mei 2023 | Telegraaf / HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenwet ... gewoon onteigend te worden. En dan heb ik het nog niet eens over de absurde beheerskosten, bonussen, miljarden die in de zakken van de grote beleggingsinstituten, zoals Goldman Sachs ... |
215. |
De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten
26 april 2023 11 november 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Verplichtingen, Indexatie, Vermogen, Eindloonregeling, Middelloon ... respectievelijk € 355.000 en € 213.000. En waar gaat het meeste geld dan naar toe? Nee de bonussen zijn niet voor de fondsbestuurders, zoals vaak gesuggereerd! Nieuwe pensioenwet Afgezien ... |
216. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... het licht toen de Kamer vroeg of bestaande voorzieningen zoals loonkostensubsidie, de mobiliteitsbonus en het onlangs aangekondigde LIV geen concurrentie veroorzaken tussen de doelgroep van de ... |
217. |
Een verhoging van 1,08% van € 400.000,00 levert € 4.320,00 aan extra kosten op
9 mei 2023 27 september 2022 | Andries Bongers | Vrije ruimte, Verruiming ... om werknemers te compenseren voor de hoge (energie)prijzen via een eenmalige belastingvrije bonusuitkering. De Kamerleden die de tweede motie opstelden, verzoeken het kabinet de vrije ... |
218. |
Eind aan variabele beloning bij verzekeraar Vivat
17 april 2018 19 april 2018 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Variabele beloning, Vast bedrag, CAO ... van vijf procent. In de nieuwe CAO wordt een einde gemaakt aan de variabele beloningen bonussen die bij het bedrijf gangbaar waren. ... |
219. |
Eindelijk structurele aandacht voor beschikbare premie
14 april 2012 16 april 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Aandacht, Premie, Structurele ... werkgever heeft nog uitsluitend te maken met investeringen, de fee voor aandeelhouders en de bonussen voor eigen gebruik. Hij geniet van de controle, geen onaangename verrassingen meer, I ... |
220. |
Fiscale Verzamelwet 2013 aangenomen
23 oktober 2013 28 oktober 2013 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2013 aangenomen. Een van de veranderingen is het invoeren van een werkbonus in de heffingskorting voor de loonbelasting. |
221. |
Fiscale Verzamelwet 2013 ingediend
29 mei 2013 30 mei 2013 | Taxence | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Eén van de voorgestelde maatregelen betreft het invoeren van een werkbonus in de heffingskorting voor de loonbelasting. Deze heffingskorting bestaat al in de inkomstenbelasting. |
222. |
Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019
16 juni 2019 20 juni 2019 | Young Capital & Wij Limburg | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, 2019, Flexibele werktijden, Toeslag, Bonus Uit onderzoek - Young Capital, 12 juni 2019 - blijkt: Maak om te beginnen de vakantiebaan aantrekkelijker voor jong talent door flexibele uren aan te bieden. Dit staat op nummer een van voorwaarden ... |
223. |
Geen extra loonsverhoging in de zorg
20 augustus 2020 21 augustus 2020 | NOS | Fred Barkhuis | Zorg, Salarisverhoging, Rutte, Tweede Kamer, 2020 Er komt geen extra salarisverhoging voor zorgmedewerkers. Een voorstel voor een eenmalige bonus van 1000 euro haalde het wel. |
224. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem ... te zorgen dat de lonen marktconform zijn. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen of flexibele arbeidsvoorwaarden, ook worden ingezet als middel om medewerkers aan boord ... |
225. |
Grote NOW-ontvangers keren winst uit in buitenland’
23 maart 2021 24 maart 2021 | CM e.a. | Fred Barkhuis | Multinational, Steun, Aandeelhouders ... Dat gebeurt volgens de regels van de loonsteun. Ondernemingen die coronasteun ontvangen mogen geen bonussen en winst uitkeren, maar er is een uitzondering voor Nederlandse dochters van ... |