Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?

Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en provisie. Het gerechtshof van ’s-Hertogenbosch deed recent een uitspraak.
Lees meer