| 1901. |
De toekomst van de arbeidsmarkt
21 juni 2016 23 juni 2016 | Divers | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Arbeid Flexibilisering, robotisering en digitalisering zorgen ervoor dat de wereld van werk verandert. Hoe gaan deze veranderingen eruitzien en hoe wordt het werk in 2026 georganiseerd? ABU, ABN AMRO en ... |
| 1902. |
Tijdelijke regeling cofinanciering projecten Werkloosheid
24 juni 2016 27 juni 2016 | Agentschap SZW | Fred Barkhuis | Subsidie, Werkloosheid Naar aanleiding van het SER advies ‘Werkloosheid voorkomen, beperken en goed verzekeren’ en de brief ‘Doorstart naar werk’ is op 14 juni 2016 de ‘Tijdelijke regeling cofinanciering ... |
| 1903. |
Mensen met hersenletsel vaak verkeerd beoordeeld
22 juni 2016 23 juni 2016 | BG Magazine | Fred Barkhuis | WIA, Re-integratie Werknemers met hersenletsel worden bij hun terugkeer naar werk vaak verkeerd beoordeeld, bijvoorbeeld door de arts bij het UWV. Ze worden overschat omdat er aan de buitenkant niets te zien is. Dit ... |
| 1904. |
Concurrentiebeding vervalt één jaar nadat werknemer uit dienst is
14 juni 2016 16 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Kantonrechter, Dienstverband, Ontslag De kantonrechter vindt dat het concurrentiebeding zwaar weegt en daarom niet zo maar geschrapt kan worden. De rechter schorst het concurrentiebeding, maar pas een jaar nadat de man uit dienst is ... |
| 1905. |
50-urige week ziekteverwekker voor vrouw
23 juni 2016 24 juni 2016 | The Telegraph | Fred Barkhuis | Vrouwen, Stress, Werktijd, Zorg Velen werken regelmatig zo'n 50 uur per week. Maar voor vrouwelijke werknemers is dat op de lange termijn vaak schadelijk voor de gezondheid. Voor mannen zijn die werkweken juist gunstig. Redenen, ... |
| 1906. |
Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?
28 juli 2016 29 juni 2016 | Ketenregeling, Nulurencontract, Oproepcontract, Arbeidspatroon Vraag Een werknemer heeft naast zijn contract voor onbepaalde tijd, een NUL-uren contract bij dezelfde werkgever. Dit laatste omdat hij naast zijn werk als verpleegkundige ook als trainer werkt. ... |
| 1907. |
Bore-out, wat is dat?
15 juni 2016 17 juni 2016 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bore-out Een bore-out is een vervelingsziekte. Een bore-out wordt veroorzaakt door routinematig werk, of werk onder het niveau van de medewerker. De symptomen zouden vergelijkbaar zijn met die van een ... |
| 1908. |
Stoelendans houdt medewerkers fit en scherp.
17 juni 2016 28 juni 2016 | Peter Rooze | Arbobeleid, Gezondheid, Vitaliteit Goed nieuws voor de facility managers van Nederland. Bij de kantoorinrichting kan minder rekening gehouden met het creëren van voldoende zitplaatsen. Staan op het werk wordt de nieuw norm als het ... |
| 1909. |
Robots nemen bijna geen werk over van werknemers
21 juni 2016 22 juni 2016 | HR Praktijk e.a. | Fred Barkhuis | Robot, Arbeidsmarkt Uit een enquête (2016) bleek dat circa 80 procent van de bedrijven de afgelopen twee jaar niet heeft geïnvesteerd in technologische innovatie, 16,8 procent heeft wel geïnvesteerd in ... |
| 1910. |
Akkoord over uitzondering Wwz voor agrarische sector
15 juni 2016 17 juni 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, CAO Minister Asscher is akkoord gegaan met het doorvoeren van uitzonderingsmogelijkheden voor de agrarische sector op de Wet werk en zekerheid (Wwz). In de nog af te sluiten CAO's zullen de afspraken ... |
| 1911. |
Zorgen om arbeidsbeperkten
15 juni 2016 17 juni 2016 | Payforpeople | Fred Barkhuis | Sociale voorzieningen, Wsw De SER maakt zich grote zorgen over de huidige ontwikkelingen rondom beschut werk. De SER concludeert in de verkenning ‘Sociale infrastructuur voor kwetsbare groepen binnen de Participatiewet‘ ... |
| 1912. |
Bijna helft bijstandsontvangers kan of wil niet werken
16 juni 2016 17 juni 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Bijstand Van degenen die een bijstandsuitkering ontvangen en niet werken, wil iets meer dan de helft aan het werk. Bij de groep met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AO) is dat een op de vijf. Ziekte is ... |
| 1913. |
Drie MVO-tips voor het personeelsbeleid
11 juni 2016 15 juni 2016 | MVO Monitor | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen De tips: 1. Werk aan de vitaliteit van medewerkers, 2. Vergroot de arbeidsmobiliteit van medewerkers en 3. Laat jouw medewerkers vrijwilligerswerk uitvoeren. |
| 1914. |
Actieplan 'Perspectief voor vijftigplussers'
15 juni 2016 16 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Asscher Werkzoekende vijftigplussers moeten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt. Kern van de aanpak is om vijftigplussers te ondersteunen bij het vinden van nieuw werk, werknemers wendbaarder te ... |
| 1915. |
Liefdesclausule in het personeelsreglement noodzakelijk?
17 juni 2016 20 juni 2016 | www.allesoverhr.nl | Peter Rooze | Personeelsreglement, Relatiebeding, Arbobeleid Dat goede relaties tussen medewerkers de productiviteit kunnen verhogen is bekend. Maar wat te doen als men een stapje verder gaat? Uitzendbureau Tempo-Team deed een onderzoek in België naar ... |
| 1916. |
De politiek laat ZZP'ers in de kou staan
17 juni 2016 20 juni 2016 | BNR | Andries Bongers | ZZP, Verplicht verzekerd, Werknemersverzekeringen, Gezagsverhouding Zzp'ers vinden dat geen enkele politieke partij opkomt voor hun belangen. Dat blijkt uit een steekproef onder 200 zzp'ers die BNR liet uitvoeren door onderzoeksbureau MWM2. Een ruime meerderheid ... |
| 1917. |
Moet Toch Kunnen
12 juni 2016 13 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pesten, Asscher Circa 1,2 miljoen mensen hadden in 2015 op de werkvloer te maken met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie, door collega’s of leidinggevenden. Asscher trapte ... |
| 1918. |
Omscholen of vervroegd pensioen bij zware beroepen verlengt levens
23 mei 2016 25 mei 2016 | Flex Nieuws & Volkskrant | Fred Barkhuis | Scholing, Oudere werknemer Wie een zwaar beroep heeft moet zich rond z'n vijftigste omscholen voor een minder belastende baan. Mensen met een zwaar beroep kunnen ook worden ontzien door hen eerder met pensioen te laten gaan ... |
| 1919. |
Transitievergoeding zorgt voor faillissementen
3 juni 2016 8 juni 2016 | TMA Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ... |
| 1920. |
ZZP-ers voorzien minder werk door nieuwe wetgeving
1 juni 2016 3 juni 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | ZZP, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA Zo’n 88 procent van de ZZP-ers denkt dat het door de nieuwe wetgeving moeilijker wordt om nieuwe opdrachten te krijgen. Ruim 70 procent van ondernemingen voorziet om deze reden een hoger risico ... |
| 1921. |
Ketenregeling WWZ te laat aangezegd
24 mei 2016 26 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ, Ketenregeling, Kantonrechter Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ... |
| 1922. |
Vervroegd pensioen bij zware beroepen verlengt levens
17 mei 2016 18 mei 2016 | De Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Vervroegd pensioen, CAO, Promotie Wie een zwaar beroep heeft moet zich rond z'n vijftigste omscholen voor een minder belastende baan. Het komt niet vaak voor maar Min. SZW, vakbond FNV en werkgeversvereniging AWVN plaatsen allemaal ... |
| 1923. |
Zelfstandigen positief over eigen inzetbaarheid
24 mei 2016 25 mei 2016 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | ZZP, Zelfstandigheid Zelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Ook zijn ze meer bevlogen, vinden ze hun werk gevarieerder en willen ze later ... |
| 1924. |
Wet verbetering hybride markt WGA
20 mei 2016 23 mei 2016 | Eerste Kamer | Fred Barkhuis | WIA, WGA, UWV, 1-loketgedachte Dit voorstel wijzigt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet financiering sociale verzekeringen en enkele andere wetten. Het voorstel beoogt een aanpassing van de wijze waarop de ... |
| 1925. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |