Arbeidsmarktscreening om sneller door te stromen naar opleiding en baan

ma 5 sep 2016 · Bron: Rijksoverheid · Fred Barkhuis

Divosa en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) voeren sinds 1 juli 2016 een vroege arbeidsmarktscreening uit. Doel is dat nieuwe vergunninghouders kansrijker gekoppeld worden aan gemeenten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Asielzoekers (arbeidsmarkt) Allochtonen Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Robots nemen werk van mensen over Europese wetgeving Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Aannemen van werk
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Staat van eerlijk werk 2019 - Risico's aan de onderkant van de arbeidsmarkt Automatisering van werk neemt een vlucht Aanpak krapte op de arbeidsmarkt Werk snelste weg naar integratie EU trekt regels opvang asielzoekers gelijk Asielzoekers na 1,5 jaar afhankelijk van een uitkering Informatie stages, werkervaringsplekken en betaald werk asielzoekers SER-advies asielzoekers Meer kans op werk voor vluchtelingen Competence Card helpt vluchtelingen en werkgevers Vluchteling in dienst nemen niet gemakkelijk Vluchtelingen welkom op de werkvloer Daling asielzoekers zet door Vooral mannen vragen asiel aan, vrouwen en kinderen reizen na Richtlijn asielzoekers Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
Vorige Overzicht Volgende