Vluchteling in dienst nemen niet gemakkelijk

wo 29 jun 2016 · Bron: PW De Gids · Fred Barkhuis

Slechts 10 procent heeft een goede kans om een baan te vinden. 30 procent is niet bemiddelbaar en 60 procent moet eerst nog taallessen of aanvullende opleidingen doen om een baan te vinden.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Asielzoekers (arbeidsmarkt) Allochtonen Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Europese wetgeving Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Aantallen Robots (arbeidsmarkt) Code Oranje
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Een stap terug met de inburgering EU trekt regels opvang asielzoekers gelijk Participatieverklaring nutteloos Competence Card helpt vluchtelingen en werkgevers Arbeidsmarktscreening om sneller door te stromen naar opleiding en baan Vluchtelingen welkom op de werkvloer Daling asielzoekers zet door Vooral mannen vragen asiel aan, vrouwen en kinderen reizen na Richtlijn asielzoekers Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt
Vorige Overzicht Volgende