| 776. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... Echter wat ik niet juist vind is dat ik bij ziekte en of een ongeluk, geen uitkering ontvang , tijdelijk of langer. Antwoord: U dient onderscheid te maken tussen twee verschillende wetten. De ... |
| 777. |
Immateriële schade bij ontslag is belast loon
26 november 2015 30 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding Als een werknemer een vergoeding krijgt voor psychische schade die samenhangt met zijn baan, dan geldt die schadevergoeding als belastbaar loon. Dit blijkt uit een beslissing van de Hoge Raad. Een ... |
| 778. |
Loondoorbetaling UWV bij faillisement
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Doorstart, UWV Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon. |
| 779. |
Minimumloon per 1 januari 2016 bekend
6 november 2015 9 november 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Tabel, Minimumloon, 2015, 2016 Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2016 € 1.524,60 en voor een 15-jarige € 457,40 (30% van het inkomen van een ... |
| 780. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik ... |
| 781. |
PostNL beloont vrijwillig ontslag extra
16 oktober 2015 20 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Sociaal plan, Hardheidsclausule, Transitievergoeding PostNL gaat werknemers extra belonen als ze na een aankondiging van een reorganisatie vlug en vrijwillig vertrekken. Naast de transitievergoeding worden de opzegtermijn en maximaal vijf maanden ... |
| 782. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
| 783. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule Wanneer het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd, heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke ... |
| 784. |
Ketenbepaling bij een detacheringsbureau
5 oktober 2015 25 oktober 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Detachering, Opdrachtgever, Keten ... uitzendovereenkomsten of voor functies waarbij de intrinsieke aard van de bedrijfsvoering meer tijdelijke contracten rechtvaardigt. (speciale uitzondering). Wij nemen aan dat u nog steeds via ... |
| 785. |
Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
5 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Salaris, Inkomen, WNT De ministerraad heeft - in navolging van eerdere besluiten - besloten dat ook voor tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder ... |
| 786. |
Laagste aantal faillissementen in bijna 7 jaar
9 september 2015 14 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Faillissement In augustus 2015 zijn 113 faillissementen minder uitgesproken dan in juli. Het aantal uitgesproken faillissementen bereikt daarmee het laagste niveau sinds oktober 2008. |
| 787. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 788. |
Handreiking tijdelijke regeling pensioenknip
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Pensioen ... kunnen behoefte hebben om de inkoop (van een deel) van het pensioen uit te stellen, dat kan nu ... |
| 789. |
Reistijd loondienst relevant voor urencriterium
1 augustus 2015 3 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | ZZP-er Bij de toetsing van het urencriterium moet ook de reistijd voor het verrichten van arbeid in dienstverband in aanmerking genomen worden. Dit heeft het Gerechtshof Den Haag besloten. |
| 790. |
Vrouwen in de boardroom verlagen de kans op faillissement
10 juli 2015 16 juli 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Wie de kans op faillissement voor zijn bedrijf wil minimaliseren, doet er goed aan de genderverdeling van het management onder de loep te nemen. Een overwicht van mannen zorgt voor een hoger risico ... |
| 791. |
Nieuwe vondst werkgevers tegen ontslagvergoeding
30 juli 2015 31 juli 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Zieke werknemers krijgen 'sluimerend dienstverband': Werkgevers hebben een nieuwe manier ontdekt om uit te komen onder de ontslagvergoeding die ze sinds 1 juli in veel gevallen moeten betalen. ... |
| 792. |
Frauduleuze bestuurder harder aangepakt
26 juni 2015 30 juni 2015 | CMWeb en KNB | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een malafide bestuurder van een bedrijf wordt harder en effectiever aangepakt. Zo komen in het strafrecht meer mogelijkheden om fraudeurs te vervolgen, ook als een bedrijf nog niet daadwerkelijk ... |
| 793. |
Initiatiefwetsvoorstellen mediation ingetrokken
13 juni 2015 16 juni 2015 | KNB | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Mediation kent op dit moment geen verankering in de wet en er zijn nog geen regels over wie, wanneer als registermediator mag optreden. Ard van der Steur, inmiddels minister van Veiligheid en ... |
| 794. |
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
28 juni 2015 29 juni 2015 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Nieuwe wetgeving als de WWZ en de Participatiewet sluiten slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk ... |
| 795. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
| 796. |
Wettelijk kader voor stille curator
27 mei 2015 2 juni 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Het wordt straks wettelijk mogelijk dat rechters al vóór een faillietverklaring, als een onderneming daar om vraagt, meedelen wie ze in het aanstaande faillissement zullen aanwijzen als curator. ... |
| 797. |
Minder faillisementen in april 2015
8 mei 2015 12 mei 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Het aantal faillissementen lag in april op het laagste niveau sinds mei 2011. |
| 798. |
Helft organisaties na bedrijfsbrand failliet
27 mei 2015 28 mei 2015 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Uit een onderzoek onder mkb-organisaties in opdracht van de Rabobank blijkt dat de helft van de organisaties na een bedrijfsbrand binnen twee jaar failliet gaat. Het is dan ook zaak om het risico ... |
| 799. |
Payrollmedewerkers meenemen bij afspiegelingsbeginsel
13 mei 2015 15 mei 2015 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Per 1 januari 2015 is het Ontslagbesluit gewijzigd. Dit heeft als gevolg dat de ontslagbescherming van payrollwerknemers gelijk(waardig) is aan de ontslagbescherming van werknemers die rechtstreeks ... |
| 800. |
In vaststellingsovereenkomst niet alles wettelijk geregeld
9 mei 2015 13 mei 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Vanaf 1 juli 2015 veranderd er veel in het ontslagrecht. Maar of en over de hoogte van de transitievergoeding moet vooraf worden onderhandeld. |