| 451. |
Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!
20 januari 2026 20 januari 2026 | HR-kiosk & IBM | Andries Bongers | Brandveiligheid, Nooduitgang, Brandpreventiemedewerker, 4G, Camera ... Na mij eerst verwonderd te hebben over hun buitengewoon sociaal beleid (voor een Amerikaans bedrijf), werden wij als salesman bijzonder goed opgeleid. Naast de productopleiding en ... |
| 452. |
Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier
19 januari 2026 19 januari 2026 | Analoog, Kantoorbenodigdheden, Kantoorinrichting ... ook een keuze voor duurzaamheid. HR speelt een grote rol in het uitdragen van de waarden van het bedrijf. Kies je voor gerecycled papier of bamboe pennen? Dan laat je zien dat de organisatie ... |
| 453. |
Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?
15 januari 2026 16 januari 2026 | Nevenwerkzaamheden, Nevenactiviteiten, Vrijwilligerswerk, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Hobby, Nevenwerkzaamhedenbeding ... zijn niet altijd “een tweede baan” Nevenwerk is breder dan betaald werk bij een ander bedrijf. Het kan ook gaan om een hobby die soms geld oplevert, zoals spullen opknappen en ... |
| 454. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling Als bedrijf is het belangrijk om je personeelszaken op orde te hebben. Allereerst ben je wettelijk simpelweg verplicht om de administratie goed te voeren, want anders kunnen de Belastingdienst en ... |
| 455. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting ... werknemers. Wilt u meer informatie over een verplichte aansluiting bij een pensioenfonds en of uw bedrijf aangesloten dient te worden? De advocaten van Gommer Advocaten staan voor u klaar. [1] ... |
| 456. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... Dus die is zeer geloofwaardig, toch? Voor de duidelijkheid Peter Wennink heeft gestudeerd als bedrijfseconoom en accountant. Dus kan ontegenzeggelijk, wanneer je zijn verdere loopbaan bekijkt ... |
| 457. |
Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto
3 december 2025 3 december 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptomunt, Loon ... dit voor een bijdrage in de pensioenpremie belast Een eenvoudige oplossing is dat bijvoorbeeld het bedrijf een collectieve regeling treft en wanneer de medwerker daar behoefte aan heeft, van zijn ... |
| 458. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... in kwaliteit, aanpak en transparantie enorm. Recruitment door Maximizd valt op doordat het bedrijf werkt met een datagedreven model dat alle fasen van het proces optimaliseert. Dit gaat ... |
| 459. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... een vast contract cq loyaliteit de arbeidsproductiviteit afremt, valt te betwijfelen. Wanneer het bedrijf een onzekere toekomst tegemoet gaat, is het acceptabel dat enkele medewerkers met een ... |
| 460. |
Een goed dossier is niet voldoende
5 november 2025 6 november 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | D-grond, Ontslag op staande voet, Disfunctioneren, Functioneringsgesprek, Doelstellingen ... reden is voor een ontslag op staande voet. In de rechtszaak die de medewerker tegen het bedrijf aanspande kreeg hij toch een ontslagvergoeding. Het ontslag had namelijk “onverwijld” ... |
| 461. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... moet volgens de Wet verbetering Poortwachter worden onderzocht of terugkeer binnen of buiten het bedrijf mogelijk is. Als re-integratie binnen het bedrijf niet lukt, start het zogenoemde spoor 2 ... |
| 462. |
Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | Thijs Ros & Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Andries Bongers | Leerlingenstelsel, Leerproces, Ontwikkeling, Training-on-the-job ... Saxion. Hij onderzoekt productiviteitsvraagstukken. Het technisch uurtje bij metaalbewerkingsbedrijf Marvo Technologies Om de processen te verbeteren, bedachten de collega’s bij ... |
| 463. |
Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT
10 oktober 2025 13 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Minimis-benadering, Verplichte aansluiting, Hoge Raad, Bpf MITT, Pensioenfonds, Gommer, Verplichtstellingsbesluit, Werkingssfeer ... betekent dat bepaalde bedrijven zich bij het fonds móeten aansluiten. Tot nu toe geldt: als een bedrijf ook maar enige werkzaamheden verricht die onder de werkingssfeer van het pensioenfonds ... |
| 464. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier ... Koopmans, onderzoeker van TNO. “Want door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen, kan je bedrijf flexibel blijven inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en gaat het werk ... |
| 465. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... niet alleen waarde aan salaris, maar ook aan zingeving, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur. Bedrijven die hier slim op inspelen, hebben een duidelijk voordeel. Hoe zorg je ... |
| 466. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... dat werknemers de mogelijkheid krijgen om tegen een vaste, vaak lage prijs aandelen van het bedrijf te kopen zodra de onderneming verder groeit of naar de beurs gaat. Dit kan zeer lucratief ... |
| 467. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... locatie maakt voor veel organisaties. Of je nu een gevestigde onderneming bent of een groeiend bedrijf, de juiste kantoorruimte kan een groot verschil maken in je succes. Een kantoor in ... |
| 468. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... zorgt dat zijn pensioen in veilige handen blijft. Maar in plaats van vast te houden aan SAMCo, een bedrijf dat echt wist hoe het fonds moest worden beheerd, doorliep Shell een zogenaamd ... |
| 469. |
Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers
9 augustus 2025 9 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vitesse, Faillissement, UWV, WW-uitkering, Betalingsonmacht, Crisisheffing ... Moet de gemeenschap hiervoor opdraaien? Ja, een Beroepsvoetbalvereniging is juridisch gewoon een bedrijf, met werknemers, maar wel een heel bijzonder bedrijf met grote financiële risico’s. ... |
| 470. |
HR in de voorhoede van het due diligence-proces
29 juli 2025 29 juli 2025 | Due diligence, Cultuur, Bedrijfscultuur, Ziekteverzuim, Arbeidsconflict, Arbeidscontract, Bedrijfsoverdracht, Bedrijfsovername, Personeelsplan Bedrijfsoverdracht Wanneer een overname in beeld komt richten directie en financieel adviseurs zich vaak op cijfers, contracten en waarderingen. Toch is een succesvolle bedrijfsoverdracht zelden ... |
| 471. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... direct invloed heeft op productiviteit, vitaliteit en zelfs het ziekteverzuim binnen het bedrijf. Een van de belangrijkste elementen hierin? Een ergonomische bureaustoel. Een standaard ... |
| 472. |
Integratie van crypto in de financiële strategie van bedrijven
11 juli 2025 11 juli 2025 | Cryptomunt, Cryptovaluta, Bitcoin, Cryptocurrency, Beleggingen, Betaalmiddel, Digitale valuta ... opkomst van cryptocurrencies zal niemand ontgaan zijn. Daarom is het geen verrassing dat ook het bedrijfsleven zich heeft verdiept in de voordelen van digitale munten. Steeds meer ondernemingen ... |
| 473. |
Situatie rond de WIA is onhoudbaar volgens Piet Fortuin (CNV)
11 juli 2025 11 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, WIA, WAO, Wulbz, Autonomie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Tevredenheidsonderzoek ... bij te komen. Steeds minder werknemers houden van hun werk(gever) en de vlucht in ziekte bij een bedrijf waar men niet prettig werkt is al snel gemaakt en een vage reden ook al gauw gevonden. ... |
| 474. |
Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming
10 juli 2025 10 juli 2025 | Payroll, Salarisadministratie, Loonadministratie, Arbeidsovereenkomst ... werkgever overneemt. Bij payrolling wordt de werknemer officieel in dienst genomen door een payrollbedrijf, terwijl jij als ondernemer de dagelijkse leiding en aansturing houdt. Dit betekent dat ... |
| 475. |
HR en ondernemerschap: waarom steeds meer professionals kiezen voor een BV
3 juli 2025 3 juli 2025 | BV, Besloten Vennootschap (BV), Ondernemerschap, Zelfstandig ondernemer, Bedrijfsvorm ... aan populariteit. Waarom besluiten HR-professionals steeds vaker te kiezen voor een eigen bedrijfsvorm zoals de BV, en welke voordelen biedt deze juridische structuur specifiek aan de ... |