| 451. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO ... alle anderen dienen voor ondersteuning/support aanspreekbaar te zijn en verantwoordelijk. Ieder bedrijf heeft zijn unieke werkomstandigheden Een sollicitant zal vrijwel nooit voldoen aan de ... |
| 452. |
Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?
30 januari 2026 30 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Algemene Rekenkamer, Regeerakkoord, Stabiliteitspact, Contante waarde, Rendement ... en een discussie gevoerd met het CBS. Wat zijn de boekhoudkundige regels binnen een commercieel bedrijf bij het vaststellen van een schuld of vermogen? Laten we het vermogen nog maar buiten ... |
| 453. |
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen ... Als een ondernemer gedragen Al jarenlang betoog dat een werknemer die goed functioneert het bedrijf, waar hij werkt, als “zijn eigen winkel” moet beschouwen. "Zich als een ondernemer in ... |
| 454. |
Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen ... maar raken ze de organisatie als geheel. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren op het moment dat het bedrijf zelf in zwaar weer komt en te maken krijgt met betalingsachterstanden, reorganisaties of ... |
| 455. |
Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!
20 januari 2026 20 januari 2026 | HR-kiosk & IBM | Andries Bongers | Brandveiligheid, Nooduitgang, Brandpreventiemedewerker, 4G, Camera ... Na mij eerst verwonderd te hebben over hun buitengewoon sociaal beleid (voor een Amerikaans bedrijf), werden wij als salesman bijzonder goed opgeleid. Naast de productopleiding en ... |
| 456. |
Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier
19 januari 2026 19 januari 2026 | Analoog, Kantoorbenodigdheden, Kantoorinrichting ... ook een keuze voor duurzaamheid. HR speelt een grote rol in het uitdragen van de waarden van het bedrijf. Kies je voor gerecycled papier of bamboe pennen? Dan laat je zien dat de organisatie ... |
| 457. |
Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?
15 januari 2026 16 januari 2026 | Nevenwerkzaamheden, Nevenactiviteiten, Vrijwilligerswerk, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Hobby, Nevenwerkzaamhedenbeding ... zijn niet altijd “een tweede baan” Nevenwerk is breder dan betaald werk bij een ander bedrijf. Het kan ook gaan om een hobby die soms geld oplevert, zoals spullen opknappen en ... |
| 458. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling Als bedrijf is het belangrijk om je personeelszaken op orde te hebben. Allereerst ben je wettelijk simpelweg verplicht om de administratie goed te voeren, want anders kunnen de Belastingdienst en ... |
| 459. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting ... werknemers. Wilt u meer informatie over een verplichte aansluiting bij een pensioenfonds en of uw bedrijf aangesloten dient te worden? De advocaten van Gommer Advocaten staan voor u klaar. [1] ... |
| 460. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... Dus die is zeer geloofwaardig, toch? Voor de duidelijkheid Peter Wennink heeft gestudeerd als bedrijfseconoom en accountant. Dus kan ontegenzeggelijk, wanneer je zijn verdere loopbaan bekijkt ... |
| 461. |
Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto
3 december 2025 3 december 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptomunt, Loon ... dit voor een bijdrage in de pensioenpremie belast Een eenvoudige oplossing is dat bijvoorbeeld het bedrijf een collectieve regeling treft en wanneer de medwerker daar behoefte aan heeft, van zijn ... |
| 462. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... in kwaliteit, aanpak en transparantie enorm. Recruitment door Maximizd valt op doordat het bedrijf werkt met een datagedreven model dat alle fasen van het proces optimaliseert. Dit gaat ... |
| 463. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... een vast contract cq loyaliteit de arbeidsproductiviteit afremt, valt te betwijfelen. Wanneer het bedrijf een onzekere toekomst tegemoet gaat, is het acceptabel dat enkele medewerkers met een ... |
| 464. |
Een goed dossier is niet voldoende
5 november 2025 6 november 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | D-grond, Ontslag op staande voet, Disfunctioneren, Functioneringsgesprek, Doelstellingen ... reden is voor een ontslag op staande voet. In de rechtszaak die de medewerker tegen het bedrijf aanspande kreeg hij toch een ontslagvergoeding. Het ontslag had namelijk “onverwijld” ... |
| 465. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... moet volgens de Wet verbetering Poortwachter worden onderzocht of terugkeer binnen of buiten het bedrijf mogelijk is. Als re-integratie binnen het bedrijf niet lukt, start het zogenoemde spoor 2 ... |
| 466. |
Stagnerende productiviteit? Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | Thijs Ros & Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Andries Bongers | Leerlingenstelsel, Leerproces, Ontwikkeling, Training-on-the-job ... Saxion. Hij onderzoekt productiviteitsvraagstukken. Het technisch uurtje bij metaalbewerkingsbedrijf Marvo Technologies Om de processen te verbeteren, bedachten de collega’s bij ... |
| 467. |
Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT
10 oktober 2025 13 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Minimis-benadering, Verplichte aansluiting, Hoge Raad, Bpf MITT, Pensioenfonds, Gommer, Verplichtstellingsbesluit, Werkingssfeer ... betekent dat bepaalde bedrijven zich bij het fonds móeten aansluiten. Tot nu toe geldt: als een bedrijf ook maar enige werkzaamheden verricht die onder de werkingssfeer van het pensioenfonds ... |
| 468. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier ... Koopmans, onderzoeker van TNO. “Want door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen, kan je bedrijf flexibel blijven inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en gaat het werk ... |
| 469. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... niet alleen waarde aan salaris, maar ook aan zingeving, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur. Bedrijven die hier slim op inspelen, hebben een duidelijk voordeel. Hoe zorg je ... |
| 470. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... dat werknemers de mogelijkheid krijgen om tegen een vaste, vaak lage prijs aandelen van het bedrijf te kopen zodra de onderneming verder groeit of naar de beurs gaat. Dit kan zeer lucratief ... |
| 471. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... locatie maakt voor veel organisaties. Of je nu een gevestigde onderneming bent of een groeiend bedrijf, de juiste kantoorruimte kan een groot verschil maken in je succes. Een kantoor in ... |
| 472. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... zorgt dat zijn pensioen in veilige handen blijft. Maar in plaats van vast te houden aan SAMCo, een bedrijf dat echt wist hoe het fonds moest worden beheerd, doorliep Shell een zogenaamd ... |
| 473. |
Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers
9 augustus 2025 9 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vitesse, Faillissement, UWV, WW-uitkering, Betalingsonmacht, Crisisheffing ... Moet de gemeenschap hiervoor opdraaien? Ja, een Beroepsvoetbalvereniging is juridisch gewoon een bedrijf, met werknemers, maar wel een heel bijzonder bedrijf met grote financiële risico’s. ... |
| 474. |
HR in de voorhoede van het due diligence-proces
29 juli 2025 29 juli 2025 | Due diligence, Cultuur, Bedrijfscultuur, Ziekteverzuim, Arbeidsconflict, Arbeidscontract, Bedrijfsoverdracht, Bedrijfsovername, Personeelsplan Bedrijfsoverdracht Wanneer een overname in beeld komt richten directie en financieel adviseurs zich vaak op cijfers, contracten en waarderingen. Toch is een succesvolle bedrijfsoverdracht zelden ... |
| 475. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... direct invloed heeft op productiviteit, vitaliteit en zelfs het ziekteverzuim binnen het bedrijf. Een van de belangrijkste elementen hierin? Een ergonomische bureaustoel. Een standaard ... |