Meer zekerheid werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers

ma 5 okt 2020 | Bron: Min SZW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling bij ziekte, Bedrijfsarts, UWV

Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV. Hierdoor zijn loonsancties op basis van medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en verzekeringsarts niet meer mogelijk. Deze wetswijziging, die vandaag aan de Tweede Kamer is aangeboden, biedt werkgevers meer zekerheid over de loondoorbetalingsverplichting bij zieke werknemers. Daarnaast gaan met name kleine ondernemers profiteren van een tegemoetkoming voor de kosten van loondoorbetaling bij ziekte.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het UWV werkt wachtlijsten op illegale wijze weg: uitkering verstrekt zonder beoordeling arts Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald? UWV krijgt er 40 tot 50 keuringsartsen bij Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract? Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? De rol van de bedrijfsarts STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel