| 126. |
Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?
26 april 2023 17 december 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Eigen risico, Eigenrisicodrager ... ook het risico toe om je werk te verliezen of arbeidsongeschikt te worden. Als je nog redelijk jong bent vindt deze groep het dan ook weggegooid geld om premie te betalen voor een gering ... |
| 127. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
| 128. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... wil zeggen dat het gaat om het verschil tussen zwaar en licht werk, anderen de barrière tussen jong en oud. Maar dan blijkt ook dat pensioen een containerbegrip is, wanneer de AOW, pensioen ... |
| 129. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |
| 130. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie ... wanneer je deze nieuwe methodieken niet zou toepassen je eigenlijk verloren was. Wanneer je nog jong bent is vrijwel alles nieuw, vooral omdat je het voor het eerst hoort. Je wordt als ... |
| 131. |
Alternatief voor doorsneepremie complex
25 april 2023 7 december 2021 | Telegraaf | Andries Bongers | Doorsneepremie, Pensioen Het wijzigen van het huidige systeem waarbij jong en oud een gelijke pensioenpremie betalen, de zogeheten doorsneepremie, is complexer dan je zou denken. Om draagvlak te behouden lijkt het volgens ... |
| 132. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ... |
| 133. |
Kindslaven in Amsterdam onder de noemer van een stageplek
15 oktober 2021 15 oktober 2021 | Stage, Stageplek Vraag Als maatschappelijk begeleider kom ik in aanraking met jongeren, die stage lopen bij een paar supermarkten in Amsterdam. Deze jongeren doen deze stage niet vanuit een opleiding, maar om aan ... |
| 134. |
Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen.
7 juni 2021 8 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Kennismigrant, Startsalaris, Start-up, Aandelen ... te steunen. Startups mogen afwijken van beloningsregels die gelden voor buitenlands personeel. Jonge bedrijven met een innovatief karakter mogen een lager salaris betalen aan buitenlands ... |
| 135. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 136. |
Nieuwe SER-publicatie helpt or’s bij vinden van jonge collega’s
30 april 2021 3 mei 2021 | SER | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, SER, Jong In veel or’s zijn jongeren nog niet goed vertegenwoordigd terwijl ondernemingsraden vaak wel op zoek zijn naar jongere collega’s. DE SER ontwikkelde daarom samen met jongeren een nieuwe ... |
| 137. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 138. |
Subsidieregeling voor scholing bij MKB
28 januari 2021 29 januari 2021 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Scholing, MKB, 2021, Overheid, Subsidie Mkb-bedrijven kunnen in 2021 subsidie krijgen om hun organisatie zo in te richten dat structureel leren mogelijk gemaakt wordt, namelijk via de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in ... |
| 139. |
Vanaf 2021 contante giften niet langer aftrekbaar
1 december 2020 3 december 2020 | De Jong & Laan e.a. | Fred Barkhuis | 2021, Giftenaftrek, Fraude Dit is vanwege fraudegevoeligheid bij aftrek van contante giften en de goede alternatieven voor contante giften, zoals het overmaken van een gift, waarbij de gift aannemelijk te maken is met een ... |
| 140. |
Van brein naar baan
12 oktober 2020 14 oktober 2020 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | 2020 Iedereen heeft een talent, maar niet iedereen weet wat dat is. Met games voorspelt BrainsFirst welk werk bij je brein past. |
| 141. |
Levensloopregeling eindigt definitief per 2021
22 september 2020 23 september 2020 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Levensloop, Einde, 2021 Tot 2012 hadden werknemers de mogelijkheid om te sparen voor een levensloopuitkering. Bij de afschaffing van de levensloopregeling is bepaald dat werknemers met een levensloopaanspraak van meer dan ... |
| 142. |
Voor jongeren is het Nieuwe Werken echt geen lolletje
3 augustus 2020 5 augustus 2020 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Jongeren, Het Nieuwe Werken, 2020 Voor veel jonge medewerkers is het gedwongen thuiswerken geen onverdeeld succes. Ten eerste ontbreekt het bij twintigers en dertigers nog wel eens aan de faciliteiten om goed thuis te werken. Ten ... |
| 143. |
Jongeren in kleinere gemeenten aan de slag met Maatschappelijke Diensttijd
10 juli 2020 13 juli 2020 | Min VWS | Fred Barkhuis | Jongeren, Maatschappelijk diensttijd, 2020, Corona, Talent, Gemeente De deelnemende jongeren zetten zich in voor een ander en elkaar en de activiteiten bieden tegelijkertijd ruimte voor het ontwikkelen van hun eigen talenten en het ontmoeten van anderen. Daarmee ... |
| 144. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... over inleg, rente op rente en benodigd kapitaal op de pensioenleeftijd bekritiseert. Ook voor jongeren is de afgelopen 12 jaar fantastisch geweest, immers de pot, waar zij nog (vrijwel) niets ... |
| 145. |
Kwart werkzoekenden met migratieachtergrond gediscrimineerd tijdens sollicitatie
19 juni 2020 23 juni 2020 | Unique | Fred Barkhuis | Discriminatie, Migranten, 2020, Sollicitatie ... momenteel het nieuws. Ook op de werkvloer komt dit in Nederland nog veelvuldig voor. Te oud? Te jong? Van het verkeerde geslacht of een andere migratieachtergrond dan gewenst? Ruim een kwart ... |
| 146. |
Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie
30 mei 2020 2 juni 2020 | FFacts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Facebook, Salaris, 2020 Daarnaast wil hij meer werknemers aannamen die altijd op afstand werken. Op die manier kan hij veel meer talent aan zich binden omdat ze niet uit de steden waar Facebook kantoren heeft hoeven te ... |
| 147. |
Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt
14 april 2020 14 april 2020 | Marc van Seeventer | Arbeidsmarktcommunicatie, Coronavirus, employeebranding Employee advocacy is ‘hot’. Ook in tijden van coronacrisis blijft het vinden van goed matchende kandidaten voor veel vacatures geen gemakkelijke opgave. Organisaties zijn zich daarom meer en ... |
| 148. |
Zelfstandig zijn klinkt ideaal, denken alle ZZP’ers daar zo over?
11 maart 2020 12 maart 2020 | Inhuren.com | Fred Barkhuis | ZZP, Zelfstandig, Jong, Oud, Enquête, 2020 Een op de drie Nederlandse zelfstandigen vinden het prima om weer in loondienst te treden. Vooral jonge ZZP’ers zien dit als een serieuze optie. In de visual vind je de exacte verhouding tussen ... |
| 149. |
Resultaten en conclusies accountancy 2019
19 februari 2020 21 februari 2020 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Accountancy, 2019, Onderzoek, Psychosociale arbeidsbelasting ... verkende de inspectie SZW welke specifieke psychosociale arbeidsbelasting (PSA) -risico’s er bij jong professionals zijn en welke maatregelen ingezet of gewenst worden voor deze ... |
| 150. |
HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI)
24 februari 2020 27 februari 2020 | Capterra | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, Werving, Selectie, HR-professionals HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) voor het werven van talent en het automatiseren van hun werk. Ook al maakt 10% van de bedrijven nu nog maar intensief ... |